遼寧遼河泰利達(dá)石油技術(shù)有限公司公司管理細(xì)則-wenkub
2023-01-22 02:55:53 本頁(yè)面
【正文】 主要 責(zé)任， 及門部經(jīng)理（正、副職）、分管副總 連帶 責(zé) 任 ； （ 3）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施： 員工 不允許向水池、便池亂倒臟物， 造成堵塞的罰款 20元 /次； 損壞公物者，一律照價(jià)賠償； 遼寧遼河泰利達(dá)石油技術(shù)有限公司 Add：中國(guó) （ 4） 上班時(shí)間內(nèi)員工在辦公區(qū)域不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、 禁止吃零食（牛奶、咖啡等液體類的除外）、 瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站， 違者 罰款 20 元 /次；禁止在公司 設(shè)備 上安裝游戲、 （工作需要 的員工 除外）等 非工作用軟件 ， 違者 罰款 500 元 /次 、 同時(shí)對(duì) 部門經(jīng)理（正職） 500 元 /次 、（副職） 300 元 /次、 分管副總 500 元 /次； （ 5）嚴(yán)禁利用辦公設(shè)備及客戶維修設(shè)備玩硬盤 游戲、 網(wǎng)絡(luò)游戲、 使用 等軟件 聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人 及 部門經(jīng)理 （正職） 各 罰款 500 元 /次 ， （副職） 300元 /次、 分管副總 500 元 /次 ； 如有特殊情況 需使用 等聊天軟件 （指經(jīng)常聯(lián)系業(yè)務(wù)的） ， 須以書(shū)面形式申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行 ； 嚴(yán)禁 利 用 飛秋進(jìn)行 網(wǎng) 絡(luò) 辦公 時(shí)聊天， 違者 發(fā)現(xiàn) 罰款 20 元 /次 ； （ 6） 員工不 允 許酒后 跑業(yè)務(wù) ： 如 需招待客戶用餐，必須遵守作息時(shí)間，若有特殊情況必須向上級(jí)經(jīng)理請(qǐng)示； 工作期間午餐不允許飲酒，如因飲酒后造成工作失誤或因酒后有失態(tài)行 為，視情 節(jié) 輕重處以 100－ 500 元 罰款，后果嚴(yán)重者予以 待崗或開(kāi)除處理； （ 7）辦公電話響 鈴三次之內(nèi)必須接聽(tīng)，第一句話應(yīng)是“您好，泰利達(dá)公司 ”或“您好， XXX 部” ； 如找人電話，要用“請(qǐng)稍等”、“您是否要留言 ”、“請(qǐng)您（多長(zhǎng)時(shí)間后）再打來(lái)”等禮貌用語(yǔ)，對(duì)打錯(cuò)的電話更 應(yīng)客氣； 電話用語(yǔ)應(yīng)簡(jiǎn)單扼要，通話不應(yīng)超過(guò)三分鐘 ； 禁止用公司電話隨意私打，接私人電話不準(zhǔn)超過(guò)二分鐘 。上班時(shí)間開(kāi)始后 30 分鐘內(nèi)到班者，視為遲到；提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，視為早退；無(wú)外出簽到離崗者，視為擅離崗位；無(wú)故缺勤者，視為曠工； （ 2）遲到、早退超過(guò) 30 分鐘不 足 4 小時(shí) 者，按曠工半天論處 ； 超過(guò) 4 小時(shí)（包含 4 小時(shí)），按曠工 1 天 論處 ，同時(shí)追究所在部門 經(jīng)理（正 、副 職） 的責(zé)任； （ 3）每次 遲到、早退者罰款 10 元 /次 ；月遲到、早退累計(jì)達(dá) 5 次以上者（包含 5 次），在公司網(wǎng)站 及網(wǎng)絡(luò)辦公通報(bào)批評(píng)，并罰款 100 元 /月 ，所在部門 經(jīng)理（ 正職）扣罰 50 元 、（副職）扣罰 30 元 ； （ 4） 曠工 1 天扣 除 當(dāng)天工資 及本季度全部獎(jiǎng)金 ，同時(shí)扣 罰 部門 經(jīng)理（正職）50 元 、（副職） 30 元 ； 曠工 3 天扣 罰 當(dāng)月工資 及當(dāng)年內(nèi)全部獎(jiǎng)金 ， 同時(shí) 扣 罰 部門經(jīng)理（正職） 100 元 、 （副職） 50 元 ， 分管副總 200 元 ； 曠工 5 天 以上（包含 5天）予以 開(kāi)除， 同時(shí)扣罰 部門 經(jīng)理（正職） 200 元、 （副職） 100 元， 分管副總300 元； 員工出差、學(xué)習(xí) 管理及相關(guān)處罰 ： （ 1）員工出差、學(xué)習(xí) 要填 寫(xiě) 《 出 差、學(xué)習(xí)申請(qǐng)單 》： 普通員工 需經(jīng) 部門 經(jīng)理（ 正職或有簽字權(quán)的副職 ） 及 分管副總 簽字批準(zhǔn) ， 二級(jí)經(jīng)理副職 以上 需 經(jīng)總經(jīng)理 簽字 批準(zhǔn)； （ 2） 《 出 差、學(xué)習(xí)申請(qǐng)單》 應(yīng)在出差、學(xué)習(xí)前填寫(xiě) 并簽字后 提交辦公室備案 ； 如遇特殊情況 未提交的，必須在出差、學(xué)習(xí)當(dāng)日補(bǔ)填申請(qǐng)單及簽字后提交，過(guò)期提交按曠工 論處 ； 員工行為管理及相關(guān)處罰 （ 1） 員工之間 要 團(tuán)結(jié) ， 任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作： 出現(xiàn)吵架現(xiàn)象，對(duì) 當(dāng)事人 雙方各罰款 100 元 ，并進(jìn)行
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