強化kpi，打造企業(yè)核心競爭力-wenkub
2022-11-03 17:56:09 本頁面
【正文】 –服務人員與客戶間較佳之溝通 –以更有效的零件存活控制提供維修服務 』 三、目標 (Goals) 到年底前把我們從應收帳款中 所應支出的款項到期日從平均 57天減至 50天。 – 也是公司用以衡量部門或員工績效的重要指標。 KPI ? KRA： Key Result Area, 關(guān)鍵成果領域 – 是指崗位職責說明書中所定義的主要職責， – 也是對公司經(jīng)營最有價值的部分。: 大 綱 一、名詞釋義 二、目的 三、目標 四、管理層次劃分與各目標間的關(guān)系 五、目標設定依據(jù) 六、目標舉例 七、崗位說明書要件 八、設定目標的公式 ： 。: 強化 KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢 ： 。 四、管理層次劃分與各目標間的關(guān)系 董事會 最高 主持人 事業(yè)部及 部門領導 單位領導 單位領導 組織大目標 各事業(yè)部及 各部
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