強(qiáng)化kpi，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力-wenkub
2022-11-03 17:56:09 本頁(yè)面
【正文】 –服務(wù)人員與客戶間較佳之溝通 –以更有效的零件存活控制提供維修服務(wù) 』 三、目標(biāo) (Goals) 到年底前把我們從應(yīng)收帳款中 所應(yīng)支出的款項(xiàng)到期日從平均 57天減至 50天。 – 也是公司用以衡量部門或員工績(jī)效的重要指標(biāo)。 KPI ? KRA： Key Result Area, 關(guān)鍵成果領(lǐng)域 – 是指崗位職責(zé)說明書中所定義的主要職責(zé)， – 也是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)最有價(jià)值的部分。: 大 綱 一、名詞釋義 二、目的 三、目標(biāo) 四、管理層次劃分與各目標(biāo)間的關(guān)系 五、目標(biāo)設(shè)定依據(jù) 六、目標(biāo)舉例 七、崗位說明書要件 八、設(shè)定目標(biāo)的公式 ： 。: 強(qiáng)化 KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ： 。 四、管理層次劃分與各目標(biāo)間的關(guān)系 董事會(huì) 最高 主持人 事業(yè)部及 部門領(lǐng)導(dǎo) 單位領(lǐng)導(dǎo) 單位領(lǐng)導(dǎo) 組織大目標(biāo) 各事業(yè)部及 各部
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