【成功激勵(lì)】增強(qiáng)您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力-wenkub
2022-11-03 07:08:02 本頁(yè)面
【正文】 文化 ? 組織發(fā)展、經(jīng)營(yíng)策略 主 管 ? Consultant ? 諮商輔導(dǎo) (EAP) ? 授權(quán)賦能 (Empowerment) 員工本人 ? Accountability ? 人格特質(zhì) (PDP) ? 成就感．滿足感 ? 能力、態(tài)度 職 涯 規(guī) 劃 職 涯 發(fā) 展 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、諮商輔導(dǎo) 目前 cc+未來(lái) cc 輪調(diào) 、 晉陞 安置 、 退撫 人力資源規(guī)畫(huà) JA, JC, JD 組 織 設(shè) 計(jì) 職 務(wù) 設(shè) 計(jì) 教 育 訓(xùn) 練 績(jī) 效 評(píng) 估 激勵(lì)、 發(fā) 展 績(jī) 效 管 理 CONSENSUS COMMITMENT 入對(duì)行、跟對(duì)人、做對(duì)事 職 涯 管 理 只有頭路，才有生路 ； 只有關(guān)懷，才會(huì)開(kāi)懷 。 更有 上司賞識(shí)你 ， 大家看重你 ， 朋友為你兩肋插刀 在所不惜， 客戶喜歡和你來(lái)往 ， 還有 許多人願(yuàn)意協(xié)助你成功 ， 等直接影響?！? 是用人 (做人 )最主要的準(zhǔn)則 ? 林肯 任命 格蘭特 將軍為總司令（嗜酒貪杯） ? 老虎伍茲 (Tiger Woods)： 沙坵球是他的致命 為何我們會(huì)嚴(yán)責(zé)別人的過(guò)錯(cuò)， 但卻輕易原諒自己的疏忽。 領(lǐng)導(dǎo)者活用眾人的智慧 要使部屬為你賣(mài)命， 除了適度的處罰其過(guò)錯(cuò)外， 主要不忘 隨時(shí)予以打氣 ， 部屬若表現(xiàn)的好， 更要由衷的、誠(chéng)摯的獎(jiǎng)勵(lì)與 讚美 。促銷活動(dòng) 午餐、飯糰、三明治佔(zhàn)其每日銷售額的 1/2，銷售 週期短且與天氣有關(guān)。 2. 任何組織中，常有少數(shù)不可或缺的菁英， 他們是組織中的靈魂。 今天的企業(yè)不能提供員工 『 終身雇用 』的保障， 但應(yīng)該盡力發(fā)展員工技能， 讓他們穫得 『 終身可被雇用的能力 』。增強(qiáng)您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ： ； :； ： 臺(tái)灣企業(yè)何去何從？ 去大陸是找死 留臺(tái)灣在等死 ？ 美國(guó)經(jīng)濟(jì) 衰退波及 (911事件 ) 全球化 新經(jīng)濟(jì)體 衝擊 臺(tái)灣投資 環(huán)境惡化 失業(yè)率 只昇不降 WTO 叩關(guān)影響 大陸招商 優(yōu)惠頻仍 ： ； :； ： 臺(tái)灣企業(yè)及 個(gè)人 想在新世紀(jì)全球
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