青年人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展-wenkub
2022-10-31 05:27:57 本頁面
【正文】 業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學研究院 HRD 青年人 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學研究院 HRD (二 )人生事業(yè)成功須掌握科學方法 成功 =努力 +方法 +機遇 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學研究院 HRD (一 )職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)涵 職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個人發(fā)展與組織和社會發(fā)展相結合，在對個人和內(nèi)外環(huán)境因素進行分析的基礎上，選擇自己的崗位，確定一個人的生涯發(fā)展目標，并編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，制定出具體措施，使自己的事業(yè)得到順利發(fā)展，獲得最大成功。 HRD (二 )職業(yè)生涯發(fā)展內(nèi)涵 職業(yè)生涯發(fā)展包括多種含義，如學歷的提高、知識的更新、技能的補充、能力的提高、觀念的轉變、思維的變革、專業(yè)的拓寬、經(jīng)歷的豐富、經(jīng)驗的累積、職稱的評定、職務的晉升、社會名望的增加、學術地位的提高、發(fā)明創(chuàng)造、人際關系的改善、收入的增加、經(jīng)營范圍的擴大、群眾威信提高等，都是人的職業(yè)生涯發(fā)展目標。 人社部中國人事科學研究院 HRD 職業(yè)生涯規(guī)劃表 學歷 姓名 性別 年齡 專業(yè) 現(xiàn)任職務 到職年限 工作 部門 現(xiàn)任職稱 到職年限 自我分析結果 環(huán)境因素分析結果 崗位 選擇 長期目標 起訖時間 中期目標 起訖時間 職業(yè)生涯目標 短期目標 起訖時間 生涯路線選擇 具體計劃 具體措施 起訖時間 考核指標 完成
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