餐飲行業(yè)勞動合同范本-wenkub
2022-10-18 12:28:13 本頁面
【正文】 （三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) 2 ％的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 1 ％的比例繳納； （四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納； （五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為 元。 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法 規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu) 投訴 。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不 得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。餐飲行業(yè)勞動合同書 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳制 簽 約 須 知 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 第十二條 甲
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1