市政府特邀專家聘任工程的實施方案-wenkub
2022-10-17 13:34:25 本頁面
【正文】 所有，但求所用 ” 的人才共享模式，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的人才智力支撐。 二、工作目標(biāo) 從 2017 年開始到 2020 年底，聘任市政府特聘專家 200 人，為**市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。鼓勵符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有一定科研實力的中省直在哈企業(yè)和市屬企事業(yè)單位申請設(shè)立院士工作站，資助院士工作站建設(shè)，為進(jìn)站院士及團(tuán)隊提供科研啟動費和生活補貼，為高層次人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺。其中 ,一等獎 3 萬元，二等獎 2 萬元，三等獎 1 萬元 ,對做出特殊貢獻(xiàn)的可以申報特等獎 10 萬元獎勵。各級人社部門要開辟綠色通道，開通服務(wù)熱線，設(shè)立專門窗口，幫助用人單位隨時辦理做好高層次人才引進(jìn)工作，并為引進(jìn)的高層次人才及其家屬在信息咨詢、戶口轉(zhuǎn)遷、身份證辦理、子女入學(xué)、人才公寓提供、人才資金及社會保障支持等方面提供 “ 一站式 ” 服務(wù)。特邀專家聘期可根據(jù)用人單位需求情況確定 ,一般情況下為 1 至 3 年。（ 1）兩院院士、國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國務(wù)院特貼獲得者、國家 “ 百千萬工程 ” 人選；（ 2）長期在科研開發(fā)一線工作，近五年來主持過國家級或省級重大科研攻關(guān)項目或重點工程；（ 3）在科研開發(fā)方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的創(chuàng)新性或開拓性重要成果；（ 4）獲得國家級科技獎或省部級科技進(jìn)步一、二等獎；（ 5） 擔(dān)任國家級學(xué)術(shù)、技術(shù)委員會常務(wù)理事；（ 6）行業(yè)或?qū)?
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