最重要的工作書(shū)巴菲特、韋爾奇盛贊的職場(chǎng)守則-wenkub
2023-05-28 09:26:01 本頁(yè)面
【正文】 ， 傳遞出不受時(shí)間影響、 普世認(rèn)可的訊息。巴菲特的贊揚(yáng)。 要勇于推銷自己的想法 Q:我最怕開(kāi)會(huì)發(fā)言了！ 我的意見(jiàn)應(yīng)該沒(méi)有人會(huì)在意吧？ 對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容侃侃而談、信心滿滿的人， 通常就會(huì)獲派去完成該項(xiàng)項(xiàng)目。 要以書(shū)面形式確認(rèn)你的指示 和對(duì)方的工作承諾 Q:明明約定好的事情，同事做錯(cuò)了，卻還怪我沒(méi)講清楚！到底該怎么對(duì)付那些散漫的合作伙伴？ 許多人的記性都不太好， 有些人則是太過(guò)忙碌， 但是如果把事情寫下來(lái)， 則幾乎每一個(gè)人都會(huì) 認(rèn)真看待這件事。 許多新手以為光是提出請(qǐng)求或下訂單就夠了， 然后就坐等商品或服務(wù)送上門來(lái)。 不要忽視這個(gè)真理： 你的直屬上司就是你的老板 Q:我的主管似乎不太有企圖心，我是不是應(yīng)該設(shè)法為自己爭(zhēng)取更多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)？ 年輕人懷著滿腔熱忱，亟欲大展身手， 因而忽略、甚至僭越或跳過(guò)他們的上司， 并不足為奇。 因此，必須尋求他人的協(xié)助， 定期向「了解狀況」的人請(qǐng)益。 別人對(duì)你的信心， 遠(yuǎn)勝過(guò)藉由妥協(xié)讓步得來(lái)的暫時(shí)性利益。 所以在做出任何承諾時(shí)，你都要小心謹(jǐn)慎。 當(dāng)你的目標(biāo)是值得爭(zhēng)取的， 就展現(xiàn)出你隨時(shí)準(zhǔn)備好要展開(kāi)
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