【正文】 縫的溫度相適應(yīng)，減緩焊縫的冷卻速 度，降低應(yīng)力集中等；預(yù)熱范圍應(yīng)以焊道為中心向兩邊方向 各 100㎜左右。 被焊接部位的狀態(tài) ： 焊接部位的焊接條件必須依據(jù)和遵守焊接適用程序書或者 焊接適用指南。 C. 槽焊：能夠?qū)μ幵谠摖顟B(tài)下的板材進(jìn)行角焊或槽焊， 1級：能夠進(jìn)行下部的槽焊及下部的水平角焊。 3級：能夠進(jìn)行平對接和立對接的焊接。 3+4級：能夠進(jìn)行所有位置和狀態(tài)下的焊接。 3+4級：能夠進(jìn)行所有位置和狀態(tài)下的焊接。 進(jìn)行船舶建造作業(yè)的所有焊接師必須具有相應(yīng)的焊接資格 和資格證，在資格范圍內(nèi)可進(jìn)行在規(guī)定的時(shí)間焊接作業(yè)。 2） CO2焊接的焊接材料 平時(shí)確保焊絲的外包裝不受損壞和焊絲在不受潮的條件 下，才可正常使用。 鈦鐵系類：最小在 100℃ 的溫度下干燥 1小時(shí)以上。 高伸張力鋼，選擇伸張強(qiáng)度為 50㎏ /㎜ 2 的低氫系列的焊 材（如 AWSE7016）。 1）焊接是造船業(yè)中最基本的業(yè)種，適用范圍非常廣泛。 2）質(zhì)量管理 ：為了滿足質(zhì)量所要求的條件，而使用的運(yùn)營方法及活動(dòng)。 3）質(zhì)量保證 ：為了使顧客相信自己能夠滿足產(chǎn)品或服務(wù)所要求的質(zhì)量 條件，而進(jìn)行的有必要的，有計(jì)劃的，系統(tǒng)化的有效活 動(dòng)。 2）事故發(fā)生時(shí)，焊接質(zhì)量將直接影響到災(zāi)害大小程度和事故 損失的多少。 2） CO2焊接 E級或者泰（音）級鋼材，選擇低熔點(diǎn)、高伸張力鋼的焊 材（如 AWSE8171）。 低酸系類：最小在 300℃ 的溫度下干燥 1小時(shí)以上。 在作業(yè)完成以后，在一般情況下焊絲是不再經(jīng)過干燥處 理；但是要確保剩余的焊絲不受潮，使用覆蓋物等遮蓋 起來（保護(hù)嚴(yán)實(shí)）。 1）美國船級社 A. Q1： 焊接師只能在 ㎜ 以下的板材狀態(tài)下焊接， 1級：只能進(jìn)行平對接的焊接。 B. Q2： 焊接師能對無厚薄限制的板材進(jìn)行焊接， 1級：只能進(jìn)行平對接的焊接。 C. Q4： 焊接師只能進(jìn)行間斷焊的焊接。 4級：能夠進(jìn)行平對接和仰對接的焊接。 2級：能夠進(jìn)行下部水平槽焊及角焊。 ： 1）坡口角度： 40゜ 177。 ：母材及周圍環(huán)境溫度在 5℃ 以下時(shí)，應(yīng) 預(yù)熱到 50℃ 以上。 3）焊接后加熱（退火） 為了防止焊接后發(fā)生焊縫的急劇冷卻現(xiàn)象；在冬天，對 于板厚 30㎜以上的焊接部位，通過加熱到 100℃ 左右進(jìn)行退 火；確保焊縫的品質(zhì)。 5）焊接時(shí)的焊縫成形寬度（單道） 平對接焊： 25 ㎜以下 橫對接焊： 16 ㎜以下 立對接焊： 20 ㎜以下 6） CO2焊接的氣體流量 CO2氣體的流量控制在 25 ~ 35 L/Min， 注意不要使 CO2氣 體皮管彎折。焊接長度軟鋼達(dá)到 30㎜以上，高伸張力鋼達(dá)到 50㎜以上。 從中央部焊到外部 從下往上焊接 從焊接量大處開始焊接 要遵守焊接保留基準(zhǔn) 2）引弧板 為了防止焊接開始和結(jié)尾部分產(chǎn)生缺陷，必須按照已規(guī) 定的方法和基準(zhǔn)使用引弧板。 ，引弧板坡口長度的三分之二以上部位開 始焊接，嚴(yán)禁在母材上開始焊接。 5）弧傷 禁止一切弧傷在高伸張立鋼上發(fā)生。 任何的焊接長度應(yīng)該控制在規(guī)定的短焊縫長度以上， ： 30㎜以上 ： 50㎜以上 在對不良缺陷修正完成后，對于修正部分的焊縫要進(jìn)行與原 先實(shí)施檢查方法相同的檢查，確定無缺陷為止。 * 過大的腳長、喉長： 焊接材料的浪費(fèi)和作業(yè)時(shí)間的浪費(fèi)，作業(yè)效率降低。 ⊙ 不同階段，不同的客戶 ：營業(yè)，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，移交后 強(qiáng)化對上一階段客戶要求 的掌握與下一階段客戶要求之間進(jìn)行徹底的對比。 質(zhì)量的原則 ⊙ 第一 ⊙ 準(zhǔn)時(shí) ⊙ 日?；? 想要得到高質(zhì)量，怎么辦？ ⊙ 意思的傳達(dá) 圓滑 ：營業(yè)，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)：客戶的興趣、要求等 ：船的訂單、船級別 造船所：本公司的標(biāo)準(zhǔn)、能力等 ⊙ 制定合理的計(jì)劃 ：合理的計(jì)劃 高質(zhì)量 ：效率管理 質(zhì)量管理 * 效率管理在于質(zhì)量管理，質(zhì)量管理在于效率管理，二者相 輔相成，缺一不可。 ⊙ 合理的質(zhì)量保證 ：文件管理（有效的圖紙、正確地使用等） ：使用合適的機(jī)械、工具、測定儀器（故障、性能、精密度） ：正確地實(shí)施作業(yè)人員的教育和培訓(xùn)（資格、能力） ：合適的材料 ：合理的設(shè)計(jì)（作業(yè)可行性、方便性，現(xiàn)場符合性等） * 質(zhì)量的不良 85%是由于系統(tǒng)的錯(cuò)誤造成的；只有 15%是因?yàn)? 個(gè)人的錯(cuò)誤而造成的。 ▲ ISO9000:20xx (質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)） → 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ ISO） 是由各國際標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體（ ISO成員團(tuán)體）組成的世界性的聯(lián)合會(huì)。 ISO與國際電工委員會(huì)（ IEC）在電工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化方面保持密切合作的關(guān)系。 國際標(biāo)準(zhǔn) ISO9001由 IDO/TC176/SC2質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)質(zhì)量體系分委員會(huì)制定。這反映了本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求除了產(chǎn)品質(zhì)量保證以外，還旨在增進(jìn)顧客滿意。 本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求是對產(chǎn)品要求的補(bǔ)充。 過程方法 本標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)在制定、實(shí)施質(zhì)量管理體系以及改進(jìn)其有效性時(shí)采用過程方法，通過滿足顧客要求，增進(jìn)顧客滿意。 組織內(nèi)諸過程的系統(tǒng)的應(yīng)用，連同這些過程的識(shí)別和相互作用及其管理，可稱之為 “ 過程方法 ” 。這種展示反映了在規(guī)定輸入要求時(shí)，顧客起著重要的作用。 圖 1所反映的以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式展示了 48章中所提出的過程體系。 與 GB/T 19004關(guān)系 GB/T19001和 GB/T19004已制定為一對協(xié)調(diào)一致的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)相互補(bǔ)充，但也可單獨(dú)使用。 與 GB/T19001相比， GB/T19004對質(zhì)量管理體系更寬范圍的目標(biāo)提供了指南。 與其他管理體系的相容性 為了使用者的利益，本標(biāo)準(zhǔn)與 GB/T240011996相互趨近，以增強(qiáng)兩類標(biāo)準(zhǔn)的相容。 中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T1900120xx 質(zhì)量管理體系 ——要求 Idt ISO 9001:20xx 1 范圍 總則 本標(biāo)準(zhǔn)為有下列要求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求： a）需要證實(shí)其有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和使用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品； b）通過體系的有效應(yīng)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增進(jìn)顧客滿意。 除非刪減僅限于本標(biāo)準(zhǔn)第七章中那些不影響組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力或責(zé)任的要求，否則不能聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)。 GB/T1900020xx 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語（ idtISO9000： 20xx） 3 術(shù)語和定義 本標(biāo)準(zhǔn)采用 GB/T19000中的術(shù)語和定義。 組織應(yīng)： a）識(shí)別質(zhì)量管理體系所需的過程及其在組織中的應(yīng)用； b）確定這些過程的順序和相互作用； c）確定為確保這些過程的有效運(yùn)作和控制所需的準(zhǔn)則和方法； d）確保可以獲得必要的資源和信息，以支持這些過程的運(yùn)作和監(jiān)視； f）實(shí)施必要的措施，以實(shí)現(xiàn)對這些過程所策劃的結(jié)果和對這些過程的 持續(xù)改進(jìn)。 文件控制 質(zhì)量管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制。記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別和檢索。 策劃 最高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)。 職責(zé)、權(quán)限和溝通 職責(zé)和權(quán)限 最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。 應(yīng)保