后勤服務(wù)總公司20xx年年中工作會(huì)議20xx年7月22日-wenkub
2022-10-10 11:42:08 本頁(yè)面
【正文】 廳 采 購(gòu) 供 應(yīng) 部 管理 服務(wù) 組織變革 (以飲食為案例 ) 制 度 創(chuàng) 新 人事制度的變革 分配制度的變革 經(jīng)營(yíng)自主權(quán) 參與采購(gòu)和定價(jià) (以飲食為案例 ) 改 革 初 步 成 果 外 部 成功克服年初兩大困難 網(wǎng)上投訴率下降 學(xué)生就餐率上升 保障穩(wěn)定 /學(xué)校滿意 外部 (以飲食為案例 ) 改 革 初 步 成 果 外 部 內(nèi)部 生產(chǎn)率大幅提高 產(chǎn)品花樣增多 經(jīng)理團(tuán)隊(duì)形成 員工隊(duì)伍穩(wěn)定 餐廳內(nèi)部管理創(chuàng)新 浪費(fèi)大幅降低 原材料采購(gòu)成本降低 員工積極性主動(dòng)性提升 (以飲食為案例 ) 改 革 如 何 深 入 餐廳管理標(biāo)準(zhǔn)化 /常規(guī)化 /精細(xì)化 核心技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè) 管理人才梯隊(duì)建設(shè) 高水平員工隊(duì)伍建設(shè) 第 二 步 下學(xué)期 (以飲食為案例 ) 對(duì) 其 他 單
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1