[經(jīng)濟(jì)管理]赤壁市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)、機(jī)構(gòu)編制和公務(wù)員管理及事業(yè)單位改革的情況匯報(bào)20xx年7月18日-wenkub
2022-09-25 12:03:48 本頁面
【正文】 述規(guī)定 。 明確規(guī)定， 市直各單位不允許擅自借調(diào)工作人員 ， 單位確因工作需要臨時借調(diào)工作人員的，必須由單位黨組織向市委組織部書面報(bào)告并獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。所有事業(yè)單位確因工作需要招錄新的工作人員，必須嚴(yán)格按照《赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（赤政規(guī) [2020]6號文件）操作。 一、 出臺 《赤壁市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事工作的管理規(guī)定》 按照《公務(wù)員法》 的有關(guān)規(guī)定， 我市 研究制定 出臺 了《赤壁市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事工作的管理規(guī)定》 ，從八個方面對全市人事工作進(jìn)行了規(guī)范， 嚴(yán)肅干部任用呈報(bào)調(diào)配紀(jì)律 。 主要內(nèi)容集中在以下四個方面。單位申報(bào)計(jì)劃，市委組織部會同編制、勞動、人事、財(cái) 政等部門研究批準(zhǔn)，再按有關(guān)程序操作。借調(diào)人員工作時間一般不得超過半年，否則需重新辦理有關(guān)手續(xù)。 三 是嚴(yán)格程序。 堅(jiān)持不具備任職資格的不受理、程序不到位的不受理、沒有組織考察的不受理、材料不符合要求的不受理。通過建立制度規(guī)范了管理 ，有效控制了機(jī)關(guān)混編混崗現(xiàn)象的 蔓延。 通過整改，規(guī)范了干部職務(wù)、職級、不斷改善了班子結(jié)構(gòu)、提高了班子素質(zhì)、增強(qiáng)了班子功能，市直鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，年齡配備明顯改善，基本形成了老中青三結(jié)合的梯次配備。 認(rèn)真 執(zhí)行中共湖北省辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理有關(guān)問題的通知》（鄂辦發(fā) [2020]37號）文件，對照檢查，認(rèn)真執(zhí)行，做好政策宣傳。對已出現(xiàn)空缺職數(shù)的單位采取“兩推一述”的方法民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部提名人選，做到公開公開公正，優(yōu)中選優(yōu)。 三 、 進(jìn)一步規(guī)范 機(jī)構(gòu) 編制 管理 根據(jù)省委巡視精神，針對 過去 工作中存在機(jī)構(gòu)編制管理欠完善，存在混編混崗等問題， 我們 對市級政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位編制情況進(jìn)行了清理 和整改 。 未定編 156家實(shí)有在編人員 4216人，其中：在編在崗 3683人，非在崗 482人，實(shí)改非 51 人。 繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理“三個一”規(guī)定：凡涉及機(jī)構(gòu)編制事宜，機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，機(jī)構(gòu)編制部門一家承辦，編委或編辦一家行文。凡屬機(jī)構(gòu)編制事宜，都實(shí)行“專題報(bào)告、編委研究、專項(xiàng)通知”，由市編委辦公室一個部門承辦，編委主任“一支筆”審批，編委會一家行文。人員編制卡全部用微機(jī)打印，凡單位人員編制異動，必須持單位人員編制卡片和原單位人員編制卡到編辦核對人數(shù)，開具列編通知單，才能辦理調(diào)動、工資 、保險、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)。編辦經(jīng)常了解和掌握機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年 檢，對各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，每半年在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位都要進(jìn)行編制清查，這樣有效杜絕了人員的混編混崗。繼續(xù)完善機(jī)構(gòu)編制管理約束機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門監(jiān)督檢查職能。建立群眾公開監(jiān)督制度。 各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的第一責(zé)任人，負(fù)有對本地區(qū)、本單位機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理的直接責(zé)任。 除涉秘機(jī)構(gòu)以外，所有納入編制管理的在編人員 13136人及機(jī)構(gòu) 471家全部上網(wǎng)公開，直屬事業(yè)、部門管理事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)行編制實(shí)名制達(dá) 85%，完全達(dá)到了省財(cái)政與編制政務(wù)公開的要求。 一是加強(qiáng)合理流動， 擴(kuò)大機(jī)關(guān)年富力強(qiáng)公務(wù)員向其他類型單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例，鼓勵公務(wù)員向外發(fā)展，向更高層次發(fā)展，既有利于干部的成長，便于培養(yǎng)年輕干部，形成公務(wù)員隊(duì)伍合理的結(jié)構(gòu)。其次是對 所需專業(yè)有針對性的加大優(yōu)秀本科生的引進(jìn)力度，提高了年輕干部的整體素質(zhì)。 四是 調(diào)整了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 目前，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)已在趨于合理。去年市委通過選派一批優(yōu)秀干部充實(shí)到招商一線，分別負(fù)責(zé)工業(yè)、農(nóng)業(yè)旅游和商貿(mào)城建工作，確保了招商工作全方位多領(lǐng)域開展，同時也讓干部在招商引資、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到了鍛煉。從 2020 年 12 月開始， 對已出現(xiàn)空缺職數(shù)的單位全部采取
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