[經(jīng)濟(jì)管理]赤壁市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)、機(jī)構(gòu)編制和公務(wù)員管理及事業(yè)單位改革的情況匯報(bào)20xx年7月18日-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)單位確因工作需要保留的公共管理服務(wù)崗位和工勤崗位人員，通過(guò)轉(zhuǎn)變個(gè)人身份屬性，納入公益性崗位管理。 一方面， 成立了 10 以市委常委、常務(wù)市長(zhǎng)方木生為組長(zhǎng)，組織部、編辦、人社等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為工作推進(jìn)提供組織保障。 去年在干部調(diào)整過(guò)程中，沒(méi)有出現(xiàn)一例違反《干部任用條例》以及四項(xiàng)監(jiān)督制度和用人失察的現(xiàn)象，確保把黨放心、讓群眾滿意的優(yōu)秀干部選拔 到合適的崗位上。在市第一中學(xué)、市法院、市檢察院、市審計(jì)局、市教育局、市衛(wèi)生局、市公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo) 班子個(gè)別調(diào)整配備中實(shí)行“兩推一述”的民主推薦辦法。 四、 不斷 深化干部人事制度改革 緊緊圍繞省委巡視組巡視工作中反饋 我市在干部選拔任用過(guò) 8 程中存有不規(guī)范的問(wèn)題， 抓好 三 個(gè)方面的工作。 三是強(qiáng)化公務(wù)員考核結(jié)果的運(yùn)用。 四 、 加強(qiáng) 公務(wù)員 管理 工作 7 結(jié)合省委巡視組巡視工作中反饋要進(jìn)一步抓好公務(wù)員管理和公務(wù)員登記的建議和意見(jiàn)，我們對(duì) 公務(wù)員 隊(duì)伍進(jìn)行了清理，目前公務(wù)員 登記單位共 57 家，共有行 政編制 1697 名。建立機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行編制實(shí)名制和“陽(yáng)光編制”，定編定崗到 人，將財(cái)政供養(yǎng)人員情況置于廣大干部職工的監(jiān)督之下。 進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制、人員工資與財(cái)政預(yù)算相互制約機(jī)制， 以編制為基礎(chǔ)，在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核批 準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和編制的限額之內(nèi)，核定人員、工資和經(jīng)費(fèi)，辦理調(diào)配、錄用、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、戶口遷移等手續(xù)。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行微機(jī)管理，從日常管理上保證我市機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)范化。堅(jiān)持“五不準(zhǔn)”制度：一是不準(zhǔn)超編進(jìn)人；二是不準(zhǔn)擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的級(jí)別；不準(zhǔn)違反領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的有關(guān)規(guī)定；不準(zhǔn)越權(quán)審批機(jī)構(gòu)編制；五是不準(zhǔn) 上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)干預(yù)下級(jí)的機(jī)構(gòu)編制。目前， 市級(jí)黨政群機(jī)關(guān) 45 家，定編 595人，目前在編在崗 616人，超編 21 人。 二是嚴(yán)把“入口”關(guān)，堅(jiān)持選用 人才優(yōu)中選優(yōu)。 二 、 嚴(yán) 格控制領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù) 按照省委巡視組巡視工作反饋我市干部選拔任用工作中存在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超編的問(wèn)題，我們認(rèn)真進(jìn)行了剖析并制定了整改措施。 嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求選用干部。報(bào)考參加財(cái)政全額撥款單位的人員（不含工勤人員），必須具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 1 赤壁市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 干部 職數(shù) 、 機(jī)構(gòu) 編制 和 公務(wù)員管理及事業(yè)單位改革的情況匯報(bào) 根據(jù)省委 關(guān)于加強(qiáng)規(guī)范干部 管理有關(guān)要求， 我市認(rèn)真 貫徹落實(shí)省委巡視組 2020 年巡視精神， 在 嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)， 加強(qiáng)公務(wù)員管理， 推進(jìn)事業(yè)單位改革 等方面重點(diǎn) 進(jìn)行了整改 ， 取得了較好效果。 二是 堅(jiān)持用工報(bào)批 。擬提拔的人員不具備干部身份的一律不得呈報(bào)。目前， 黨政群機(jī)關(guān)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 317名，實(shí)配領(lǐng)導(dǎo)干部 410人（其中兼職 41 人），超配正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 52人。 對(duì)照“三定”規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)， 市委部對(duì)各單位呈報(bào)任命的干部，凡超過(guò)職數(shù)的（除班子中缺少年輕干部，先進(jìn)后出的外），一律不受理、不研究、不審批。事業(yè)單位基本情況：現(xiàn)有事業(yè)單位 448家，已核定人員編制單位 292家，核定事業(yè)編制 6846名，未定編單位 156 家。以編制為“龍頭”，與組織、人事、財(cái)政建立機(jī)構(gòu)編制管理相互約束機(jī)制，努力把人員編制控制在編制總量以內(nèi)。 四是 建立有效監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制。進(jìn)一步完善和強(qiáng)化編制、人員、工資一體化管理的、相互配套制衡的剛性約束工作機(jī)制。 對(duì)不涉及國(guó)家秘密的工作原則、審批程序、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的定 編定崗定員情況等，以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)；建立健全投訴舉報(bào)制度 ，進(jìn)一步落實(shí)和擴(kuò)大群眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和杜絕“暗箱”操作等違法違紀(jì)行為，營(yíng)造加 強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督的良好
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