【正文】 能遵循財務(wù)報告標準，無意識或者有意識地采用各種方式和手段歪曲反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，對企業(yè)的財務(wù)活動情況作出不實陳述的財務(wù)報告 [3]。會計處理過程失真是指會計事項本身是真實客觀，但卻進 行了錯誤的操作，也就是所說的真帳假算。虛假財務(wù)報告嚴重影響了我國會計向國際會計準則趨同的進程。要全面、系統(tǒng)、完整地分析財務(wù)報告所反映經(jīng)濟活動的內(nèi)在聯(lián)系，不斷地調(diào)高對虛假財務(wù)報告的識別能力。如果年末數(shù)比年初數(shù)增幅較大，就可以存在通過不良資產(chǎn)調(diào)節(jié)利潤的情況。如果不良資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例呈不斷上升的趨勢，就需要小心謹慎判斷企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力。我們可以通過識別關(guān)聯(lián)交易中產(chǎn)生的收入、支出后，在計算企業(yè)利潤，來判斷企業(yè)的運營能力[6]。我們可以通過對應(yīng)付賬款的賬齡分析，特別是掛賬時間長又無進出的負債進行專門分析，看是否屬于無法償還應(yīng)付賬款未清理，我們可以對其他應(yīng)付賬款動態(tài)分析，如果持續(xù)遞增，則可能存在通過其他應(yīng)付賬款調(diào)節(jié)利潤的情況。但是有些企業(yè)為了虛增企業(yè)凈資產(chǎn)，企業(yè)就會弄虛造假。 ，識別虛假資產(chǎn)和利潤 如待處理資產(chǎn)凈損失、固定資產(chǎn)清理、待攤費用、遞延資產(chǎn)的比重較大，則可能企業(yè)存在虛列資產(chǎn)、徒增利潤、掩蓋虧損的情況。 2 計算主營業(yè)務(wù)利潤率，識別虛假利潤 主營業(yè)務(wù)利潤率是指企業(yè)一定時期主營業(yè)務(wù)利潤同主營業(yè)務(wù)收入凈額的比率。這樣將導致存貨的異常增加。如果公司的現(xiàn)金凈流量長期低于凈利潤，將意味著與已經(jīng)確認的為利潤相對應(yīng)的資產(chǎn)可能不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流量的虛擬資產(chǎn)。 它們之間存在著內(nèi)在的必然聯(lián)系。若資產(chǎn)負債表中應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款本期凈增額很大，期末存貨凈增量不大，而損益表中收入與成本比例不合理，則可能是通過往來虛增成本。兩者之間存在著必然聯(lián)系。兩表之間具有內(nèi)在的聯(lián)系。 （一）完善會計準則的有關(guān)規(guī)定 我 國企業(yè)會計準則完善與發(fā)展應(yīng)當與經(jīng)濟發(fā)展水平和資本市場的完善程度相適應(yīng)，與國際會計慣例和全球經(jīng)濟一體化趨勢相協(xié)調(diào)，充分體現(xiàn)投資者，債權(quán)人和管理者要求，形成結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容完整、高效實用、集現(xiàn)代信息技術(shù)和會計管理方法與一體的具有中國特色的會計準則理論和方法體系。當然在強調(diào)統(tǒng)一性的同時，也應(yīng)保持一定的靈活性。企業(yè)的內(nèi)部控制有六個方面分別是授權(quán)控制、分工控制、業(yè)務(wù)記錄控制、財產(chǎn)安全控制制度、書面文件控制、人員素質(zhì)控制，內(nèi)部審計控制。比如良好的復核驗證程序、定期的報告和記錄程序、權(quán)限管理等方式都能夠幫助我們很好地維護、信息、技術(shù)完整，有利于確保企業(yè)各部門提供可靠、及時的經(jīng)營報告和財務(wù)報告，同時良好的內(nèi)部控制制度能夠幫助企業(yè)遵循相關(guān)的法律、法規(guī)、慣例，避免損害公司聲譽和地位。因此法律部門應(yīng)該制定《會計法》及其相關(guān)法律條例的配套措施，使依法打假更具有可操作性。將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效地結(jié)合起 來，有助于有序體制構(gòu)架的完善，從而來防范虛假財務(wù)會計報告的形成。建立一套完整的會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)，把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有效的結(jié)合在一起，實現(xiàn)監(jiān)督評價的作用，使會計從業(yè)人員樹立良好的職業(yè)道德素質(zhì)并開展會計誠信建設(shè)，加強會計人員的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)能力，重視培養(yǎng)會計人員的繼續(xù)教育。所以，在面臨新的形勢時需要廣大會計人員跟緊時代步伐，提高自身的業(yè)務(wù)能力以及會計理論水平，保證從事會計實務(wù)操作時可以準確應(yīng)用規(guī)則，使得會計報告真實、準確、及時、客觀。 完善公司治理結(jié)構(gòu)，應(yīng)加強股東等財務(wù)信息需求者參與監(jiān)控的動機和能力，為此必須完善公司產(chǎn)權(quán)制度。形成以財產(chǎn)所有權(quán)分散化為前提的多元所有者的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) 。 （六）完善公司外部市場機制 外部市場機制的完善主要應(yīng)集中在資本市場的接管機制和經(jīng)理人市場的競爭和聲譽機制兩個方面。 完善經(jīng)理人市場的競爭和聲譽機制 經(jīng)理人市場是通過對職業(yè)經(jīng)理人才能、知識、創(chuàng)造力、職業(yè)道德等全方位的競爭性定價實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人合理有效流動的市場。 我國應(yīng)加快建立經(jīng)理人市場。此外還應(yīng)鼓勵并規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人中介機構(gòu)的發(fā)展。虛假財務(wù)報告造成的企業(yè)會計信息失真的行為會掩蓋企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，增加國民經(jīng)濟運行中的不確定因素，欺詐廣大投資者，誤導國家對目前經(jīng)濟的判斷，導致國家制定出不符合實際的經(jīng)濟政策，最終造成無法彌補的后果，虛假財務(wù)報告給決策者以錯誤的導向。根據(jù)上市公司的會計報表包括資產(chǎn)負債表、利潤及利潤分配表和現(xiàn)金流量表計算各種財務(wù)指標。 在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，會計會計報表的重要性日益突出，會計報表的提供者能否為會計信息使用者提供真實信息不僅影響著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的形象，也影響了國家的經(jīng)濟發(fā)展。 黑河學院本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 14 參考文獻 [1] 熊鷹 . 現(xiàn)行財務(wù)會計報告存在的弊端及其改進措施 [J]. 湖南財經(jīng)高等?？茖W校學報 ,2021,06:9395. [2] Williams J. Financial Analysts and the False Consensus Effect[J]. Journal of Accounting Research, 2021, 51(4):p225。 。從導師身上， 我不僅學到了專業(yè)知識，也學到了嚴謹治學、謙虛為人的道理。總而言之，現(xiàn)行的財務(wù)報告隨著經(jīng)濟的發(fā)展受到諸多沖擊，一定要 考慮會計自身的理論和方法，在會計準則的規(guī)范內(nèi)進行，不斷提高對虛假財務(wù)會計報告的識別能力，加強監(jiān)管以及完善相關(guān)法律，黑河學院本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 13 加大對虛假財務(wù)報告的查處力度，努力提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)以及自身約束。完善會計準則會計準則的建設(shè)必須與時俱進，在適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的同時，減少其靈 活性與滯后性，給會計報表粉飾減少真空地帶。 虛假會計報 表的識別方法財務(wù)分析方法具體包括財務(wù)報告的審計報告、會計報表附注和會計報表。 黑河學院本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 12 結(jié)束語 目前，虛假財務(wù)報告是一個熱點話題，已經(jīng)引起了國內(nèi)外的廣泛關(guān)注。同時應(yīng)由證 券監(jiān)管機構(gòu)或由其委托中介機構(gòu)建立上市公司高層管理者信息庫，詳細記錄高層管理人員的受聘經(jīng)歷、以往的管理業(yè)績以及以往的違法違紀行為等 。另一方面是聲譽機制的作用，經(jīng)理人市場能夠運用過去及現(xiàn)有的信息確定經(jīng)理人的聲譽并以此確定經(jīng)理人未來的工資水平，如果經(jīng)理人有過因經(jīng)營不善或敗德行為而遭解雇的經(jīng)歷，這一不佳聲譽將直接導致其未來工資水平大幅下降。一旦破產(chǎn)，原有的管理層將被解散，并且其發(fā)展前途也將存在重大不確定性。形成剩余索取權(quán)與控制管理權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) 。只有完善的產(chǎn)權(quán)制度，才能使得股東追求資本收益的最大化，才能形成其與公司管理層之間經(jīng)濟上的契約關(guān)系，進而形成真實財務(wù)報告的需求主體。這不僅造成經(jīng)理層為自己的業(yè)績和利益直接強迫會計工作人員造假，而且使得原本上市公司審計中存在的委托人、被審計人、審計機構(gòu)三者之間的委托代理關(guān)系實質(zhì)上簡化為二者關(guān)系，會計師事務(wù)所聘任與解聘實際上是由公司內(nèi)部經(jīng)營管理層來決定，審計機構(gòu)難以保持其獨立性。從黑河學院本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 10 專業(yè)角度觀察，企業(yè)會計制度的改革與完善與企業(yè)改制相輔相成，公司的財務(wù)、會計、審計、評估的重大理論與實務(wù)問題的廣度與深度都是很大的。會計人員是處理加工會計信息的操作員，需要業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能力優(yōu)秀的人來擔任。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制、加強內(nèi)部審計，要求參與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項所有過程的工作人員要互相分離，互相制約，重要經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要明確相互