[合同協(xié)議]集體合同范本-wenkub
2023-05-23 10:14:06 本頁面
【正文】 同意，同時變更勞動合同的有關條 款 。 合同中 的 勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。 第 九 條 企業(yè)與職工簽訂勞動合同時，應當尊重雙方各自的知情權，履行有關事項的法定告知義務。 第 七 條 企業(yè) 與工會建立集體協(xié)商制度，就本合同 的簽訂、履行 及其它 有關事項進行平等協(xié)商。 第四條 企業(yè)遵照國家和地方有關法律法規(guī)進行經(jīng)營管理，保障職工合法權益，重視提高職工素質(zhì)，不斷改善工作、生活環(huán)境和條件， 在 企業(yè)效益增長 的基礎上 逐步提高工資水平，增強 企業(yè) 凝聚力；重視聽取工會和職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、工資、工作時間、保險福利、職業(yè)培訓、勞動保護等方面的意見和建議，與工會協(xié)商處理涉及 職工切身利益的有關問題。 1 佛山市企業(yè)集體合同范本 甲方（用人單位或其委托授權 乙方（基層工會或工會聯(lián)合會） 所屬管理組織）名稱 ： 名稱 ： 協(xié)商首席代表 ： 協(xié)商首席代表 ： 地址 ： 員工總?cè)藬?shù) : 用人單位性質(zhì) ： 工會會員人數(shù) ： 聯(lián)系電話 ： 聯(lián)系電話 ： 第一章 總 則 第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保 障 職工和企業(yè)的合法權益，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、 《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、 勞動 和社會保障 部《集體合同規(guī)定》 、《廣東省企業(yè)集體合同條例》 以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng) 企業(yè) 和 全體職工平等、自愿 協(xié)商一致， 簽訂 本合同。 第五條 工會尊重企業(yè)經(jīng)營者依法經(jīng)營管理及其他合法權利，教育職工遵守職業(yè)道德和勞動紀律，組織職工開展 勞動競賽、技術革新和技術協(xié)作等活動 ， 發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策， 團結(jié)職工努力完成 各項 生產(chǎn)、工作任務。 3 第二章 勞動 合同管理 第 八 條 企業(yè) 與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎 上，以簽定勞動合同的形式確立勞動關系。 第 十 條 企業(yè) 與職工簽訂勞動合同， 可以使用勞動保障行政部門 依法 制定的勞動合同文本 ， 也可以根據(jù) 自身 實際情況，經(jīng)與工會協(xié)商，聽取工會意見后， 對該文本進行修訂、補充或 自行制定合同文本。 第 十一 條 工會 應當 幫助和指導職工與企業(yè) 依法訂立與履行 勞動合同。 第十 四 條 企業(yè) 有權依照法律、法規(guī)和 企業(yè) 依法制 定 的規(guī)章制度處理違紀職工或解除勞動合同。經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成的協(xié)議，企業(yè)和職工應 當自覺履行。 第 十 七 條 企業(yè) 應根據(jù)國家有關規(guī)定，提取職工教育和培訓經(jīng)費，專門用于職工教育和培訓。 經(jīng)企業(yè)同意參加各類學校業(yè) 余進修學習的職工，可獲得有薪假參加相關考試。 第 二十一 條 企業(yè) 因生產(chǎn)經(jīng)營困難，不能在法定時間內(nèi)給職工提供正常勞動任務的，職工在服從安排、堅守崗位的前提下，
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