公務員的申訴與控告-wenkub
2023-05-23 06:12:02 本頁面
【正文】 決定不服。 公務員申訴的特點 公務員申訴是公務員認為某項人事處理決定違法或不當，并損害了自己的合法權益 申訴人必須是公務員制度中規(guī)定的公務員，且必須有公務員機關的處理行為 前提 直接起因 目的 受理機關 同級公務員主管部門或原處理機關及其上級機關及有管轄權的行政監(jiān)察機關 公務員申訴旨在維護公務員本人的合法權益，盡管這種對權力的維護只是一種事后補救 二、公務員申訴的事項 （ 1）行政處分。即警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 （ 3）降職。 （ 5）申請辭職、提前退休未予批準。 3 、公務員對人事處理決定或原處理機關的復核決定不服，即公務員主觀上為處理決定違法或不當、侵犯了自己的合法權益。 ?公務員申請復核，應當遞交復核申請書，同時附上原處理機關的處理決定（復印件）。如申訴人無正當理由，超過規(guī)定期限提出申訴，受理機關可以不予受理。對決定予以受理的申訴．受理機關應當在接到公務員遞交的申訴書后的 60 日內(nèi)，做出處理決定。 ? 受理申訴的機關根據(jù)審理報告進行審核，區(qū)別原處理決定的不同情況做出決定：原處理決定正確的．維持原處理決定：所列事實不存在的，撤銷原處理決定：所列事實不清楚，證據(jù)不足，或者違反規(guī)定程序的，建議原處理機關重新審理；適用法律、法規(guī)、政策不當或者處理明顯不當?shù)?，直接變更原處理決定或者建議原處理機關于以變更． ? 根據(jù) 《 公務員法 》 第九十二條的規(guī)定： ” 公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的．原處理機關應當及時予以糾正． ” 受理申訴的機關做出申訴處理決定后，要制作公務員申訴處理決定書。 再申訴 監(jiān)察機關接受公務員申訴的程序。 ? 原處理機關的上一級機關。監(jiān)察機關是依法對公務員機關、公務員和公務員機關任命的其他人員實施監(jiān)察的專門機關．有權直接要求或建議有關機關糾正錯誤的處理決定． 一、公務員控告和公務員控告制度 第二節(jié) 公務員控告制度 二、公務員控告的特點 三、公務員控告的條件 四、公務員申訴與公務員控告的異同
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