優(yōu)秀的主管學習分享-wenkub
2023-05-22 06:34:29 本頁面
【正文】 了！ ?那我還要我怎么做，總不能我去求他把？ ?為什么你老是說是我的問題？ ?你教我的，我都做了，就是不行！ ?………… 主管最常發(fā)的牢騷 輔導是否成功 80% 取決于輔導者 而不是被輔導者 被輔導者的聲音你聽到了嗎？ 沒意識到員工需要輔導、 沒時間 ； 覺得員工 不值得輔導 ，放棄輔導； 無備而來 ，為了輔導而輔導； 以導師或者警察自居去 評判其觀點和行為 ； 覺得是 被輔導人的事情 ； 只關注輔導過程，對后續(xù) 缺乏跟蹤 ； 輔導 不完整不持續(xù) ； 忽視 自我要求 ，無視自身錯誤； 輔導常見誤區(qū)： 輔導的誤區(qū) 日積月累 好的輔導前提是？ 好的輔導前提是 ? 好觀察力 ? 不用習慣思維看你的下屬 ? 找準問題 ? 注意細節(jié)，確定問題點，針對性輔導 ? 建立信任基礎，對事不對人 ? 真心幫助 技能輔導的十六字方針： 我說你聽，我做你看，你說我聽，你做我看 輔導方針 人員溝通
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