優(yōu)秀的主管學(xué)習(xí)分享-wenkub
2023-05-22 06:34:29 本頁(yè)面
【正文】 了！ ?那我還要我怎么做，總不能我去求他把？ ?為什么你老是說(shuō)是我的問(wèn)題？ ?你教我的，我都做了，就是不行！ ?………… 主管最常發(fā)的牢騷 輔導(dǎo)是否成功 80% 取決于輔導(dǎo)者 而不是被輔導(dǎo)者 被輔導(dǎo)者的聲音你聽(tīng)到了嗎？ 沒(méi)意識(shí)到員工需要輔導(dǎo)、 沒(méi)時(shí)間 ； 覺(jué)得員工 不值得輔導(dǎo) ，放棄輔導(dǎo)； 無(wú)備而來(lái) ，為了輔導(dǎo)而輔導(dǎo)； 以導(dǎo)師或者警察自居去 評(píng)判其觀點(diǎn)和行為 ； 覺(jué)得是 被輔導(dǎo)人的事情 ； 只關(guān)注輔導(dǎo)過(guò)程，對(duì)后續(xù) 缺乏跟蹤 ； 輔導(dǎo) 不完整不持續(xù) ； 忽視 自我要求 ，無(wú)視自身錯(cuò)誤； 輔導(dǎo)常見(jiàn)誤區(qū)： 輔導(dǎo)的誤區(qū) 日積月累 好的輔導(dǎo)前提是？ 好的輔導(dǎo)前提是 ? 好觀察力 ? 不用習(xí)慣思維看你的下屬 ? 找準(zhǔn)問(wèn)題 ? 注意細(xì)節(jié)，確定問(wèn)題點(diǎn)，針對(duì)性輔導(dǎo) ? 建立信任基礎(chǔ)，對(duì)事不對(duì)人 ? 真心幫助 技能輔導(dǎo)的十六字方針： 我說(shuō)你聽(tīng)，我做你看，你說(shuō)我聽(tīng)，你做我看 輔導(dǎo)方針 人員溝通
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