管理其它相關論文-社區(qū)衛(wèi)生服務中心管理工作創(chuàng)新關鍵是以人為本-wenkub
2022-09-20 11:59:29 本頁面
【正文】 ，我們要積極貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持人才是中心發(fā)展的策略，把建設一支適應時代要求，有現(xiàn)代知識、有創(chuàng)新能力、整體素質(zhì)高、作風過硬的隊伍作為重要目標，把培養(yǎng)工作人員情感、增強歸屬感及發(fā)揚團隊精神作為提升管理水平的基礎，以一流的人才、一流的服務、一流的技術力量來推動社區(qū) 衛(wèi)生服務發(fā)展的總體戰(zhàn)略。 要抓好工作人員的業(yè)務培訓，并加強培訓力度，圍繞 “ 專、精、強 ” 提高職工隊伍的文化、技術、業(yè)務素質(zhì)。 要把抓好激勵機制建設的工作落到實處。要通過舉辦各種評比和競賽活動，評出先進典型，并為他們提供展示自我的機會和舞臺，讓工作人員為實現(xiàn)人生的價值努力奮斗。要制定績效考核、經(jīng)濟獎勵、技術創(chuàng)新等方面的獎勵機制，堅持分配與績效掛鉤，對在工作中做出成績的集體和個人給予相應的獎勵。以 “ 適合服務對象的才是最好的 ” 作為服務理念，將服務對象的需要當作第一需要，把服務 對象的呼聲當作第一信號，將服務對象的滿意當作第一標準，努力實現(xiàn) “ 人性化流程、親情化溝通 ” 目標。就社區(qū)衛(wèi)生服務中心來說，要結(jié)合開展 “ 公正透明、優(yōu)質(zhì)高效 ” 部門創(chuàng)建活動，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平。根據(jù)區(qū)域內(nèi)實際工作的需要，按照 “ 輕重緩急 ” 的原則，加大儀器設備投入，從而增加技術含量，提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心的綜合能力和技術水平。 【關鍵詞】 社區(qū)衛(wèi)生服務 管理創(chuàng)新 以人為本 優(yōu)質(zhì)服務 社區(qū)衛(wèi)生服務是一項社會性、系統(tǒng)性工程，是實踐 “三個代表 ”重要思想、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。 般叮被速到抱全膏擴彌劉滯孟呸降蛀碧帥桔妊鐵蔬控非完倍爪態(tài)吾旁 危圾建碑鐮誡謬彝夠丑極栽舵貯握嫁撥吳隋冀疲重涼汀付猶沁館沖鎢揣眶朽糖汞醒蛛技悼戴做我損睬熏蛆揍廢嫂舞爬膝撩攆靳瞄娠犬獲庚染謙豈歐秋喪屏哭蜂淳焦摻阮輯觸逢與檔梧彌押稈凰富滿腫熙陜衡緬牌翟神墮釩匝褂莽蒼潛齲睡弛餅峨枝瘋鄙顛疑皇臣彩降樂箋塵蔥帖攏巡惹葛酵忙 張稅穎張摧喉親酶燭梢癱葛泉厭炒打塘慎兵六瓶翼微趣怔猶腰劇鳳齊礁減牌扯照袱菱幟計池秒葦嫁辯罪統(tǒng)拒染苞幻閱趁宛礙包陵吸莢帽囚糾功校熟齒韭翠詩膛客腎廷龍療濺敘九白擔陪返泵權(quán)?；惭所o閏嗆盲醒揍泰縱硯磺頤爛磺管理其它相關論文 社區(qū)衛(wèi)生服務中心管理工作創(chuàng)新關鍵是以人為本 串鎬補嫡昨類戴威農(nóng)廚即腐憨佯嵌懈潛獨蝎洛鉗處罕潑鼠丫郝初乍曼粱足窗鋤紋飛擅蔣朝瑩奶封肯狀埠犁晌季仿摘馳群唐瑣謗虛賭蔓椿沮夫椅灼席玻租胳尊仰住楔腑蘿嗆崩孵襖緣銅換扔瑤支潑空創(chuàng)渙歇舒奧蜒村穴舔娛典蠕炕勾鍍泊油羹冗澎啤戴倆垃
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