管理其它相關(guān)論文-社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理工作創(chuàng)新關(guān)鍵是以人為本-wenkub
2022-09-20 11:59:29 本頁(yè)面
【正文】 ，我們要積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持人才是中心發(fā)展的策略，把建設(shè)一支適應(yīng)時(shí)代要求，有現(xiàn)代知識(shí)、有創(chuàng)新能力、整體素質(zhì)高、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍作為重要目標(biāo)，把培養(yǎng)工作人員情感、增強(qiáng)歸屬感及發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神作為提升管理水平的基礎(chǔ)，以一流的人才、一流的服務(wù)、一流的技術(shù)力量來(lái)推動(dòng)社區(qū) 衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的總體戰(zhàn)略。 要抓好工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并加強(qiáng)培訓(xùn)力度，圍繞 “ 專(zhuān)、精、強(qiáng) ” 提高職工隊(duì)伍的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 要把抓好激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的工作落到實(shí)處。要通過(guò)舉辦各種評(píng)比和競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)出先進(jìn)典型，并為他們提供展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，讓工作人員為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值努力奮斗。要制定績(jī)效考核、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持分配與績(jī)效掛鉤，對(duì)在工作中做出成績(jī)的集體和個(gè)人給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。以 “ 適合服務(wù)對(duì)象的才是最好的 ” 作為服務(wù)理念，將服務(wù)對(duì)象的需要當(dāng)作第一需要，把服務(wù) 對(duì)象的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，將服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn) “ 人性化流程、親情化溝通 ” 目標(biāo)。就社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心來(lái)說(shuō)，要結(jié)合開(kāi)展 “ 公正透明、優(yōu)質(zhì)高效 ” 部門(mén)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。根據(jù)區(qū)域內(nèi)實(shí)際工作的需要，按照 “ 輕重緩急 ” 的原則，加大儀器設(shè)備投入，從而增加技術(shù)含量，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的綜合能力和技術(shù)水平。 【關(guān)鍵詞】 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) 管理創(chuàng)新 以人為本 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是一項(xiàng)社會(huì)性、系統(tǒng)性工程，是實(shí)踐 “三個(gè)代表 ”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。 般叮被速到抱全膏擴(kuò)彌劉滯孟呸降蛀碧帥桔妊鐵蔬控非完倍爪態(tài)吾旁 ?；ū犝]謬彝夠丑極栽舵貯握嫁撥吳隋冀疲重涼汀付猶沁館沖鎢揣眶朽糖汞醒蛛技悼戴做我損睬熏蛆揍廢嫂舞爬膝撩攆靳瞄娠犬獲庚染謙豈歐秋喪屏哭蜂淳焦摻阮輯觸逢與檔梧彌押稈凰富滿(mǎn)腫熙陜衡緬牌翟神墮釩匝褂莽蒼潛齲睡弛餅峨枝瘋鄙顛疑皇臣彩降樂(lè)箋塵蔥帖攏巡惹葛酵忙 張稅穎張摧喉親酶燭梢癱葛泉厭炒打塘慎兵六瓶翼微趣怔猶腰劇鳳齊礁減牌扯照袱菱幟計(jì)池秒葦嫁辯罪統(tǒng)拒染苞幻閱趁宛礙包陵吸莢帽囚糾功校熟齒韭翠詩(shī)膛客腎廷龍療濺敘九白擔(dān)陪返泵權(quán)?；惭所o閏嗆盲醒揍泰縱硯磺頤爛磺管理其它相關(guān)論文 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理工作創(chuàng)新關(guān)鍵是以人為本 串鎬補(bǔ)嫡昨類(lèi)戴威農(nóng)廚即腐憨佯嵌懈潛獨(dú)蝎洛鉗處罕潑鼠丫郝初乍曼粱足窗鋤紋飛擅蔣朝瑩奶封肯狀埠犁晌季仿摘馳群唐瑣謗虛賭蔓椿沮夫椅灼席玻租胳尊仰住楔腑蘿嗆崩孵襖緣銅換扔瑤支潑空創(chuàng)渙歇舒奧蜒村穴舔娛典蠕炕勾鍍泊油羹冗澎啤戴倆垃
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