安管主任綜合能力提升-wenkub
2023-05-22 02:29:25 本頁面
【正文】 建議 領(lǐng)導 、教育 上司 管理層 部屬 (代表 部屬 ) (代表公司 ) 培訓是企業(yè)給予員工最好的福利，通過培訓打造一流的團隊！ 如何 輔佐 上司 : 處境 變 自己比改 變 上司 來 得快 提供 詳細記敘資料 計劃 貫徹始終 錯誤自動報告 共謀發(fā)展 培訓是企業(yè)給予員工最好的福利，通過培訓打造一流的團隊！ 如何了解、 關(guān)心部屬 : 、協(xié)調(diào) 培訓是企業(yè)給予員工最好的福利，通過培訓打造一流的團隊！ 如何 領(lǐng)導 、 教育部屬 : 表 (表 達 、表示 ) 動 口 動 、心 動 、行 動 、 腦動 ) 培訓是企業(yè)給予員工最好的福利，通過培訓打造一流的團隊！ 第二章 中層管理者 的修 為 中層管理者 革除下列缺 點 : 音 帶 責任 學習 導 報告 傳達 追蹤 協(xié)調(diào) 2. 中層管理者修為 表 (成功的 經(jīng)營 者，崇高的 風范與修為 ) 培訓是企業(yè)給予員工最好的福利，通過培訓打造一流的團隊！ 對象 修 為 工作 、勿自暴自 棄 。 (5) 值得信賴 的言行 舉止 。 培訓是企業(yè)給予員工最好的福利，通過培訓打造一流的團隊！ 必需 具備 之 統(tǒng) 率力 : (1) 自信力 與 良好的 人際關(guān)系 。 (2) 果 斷 的決策力 。 (6) 強 烈的 責任 感 。 等等是自己塑造出來的。
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