礦山企業(yè)員工綜合評(píng)價(jià)-wenkub
2023-05-22 02:12:01 本頁(yè)面
【正文】 道德、文化水平、學(xué)習(xí)能力 最底層（方案層）： 性格、職業(yè)興趣、思維、行為 ，學(xué)歷文憑、計(jì)算機(jī)水平、外語(yǔ)水平，學(xué)歷、 智商 、勤奮程度，職業(yè)能力、職業(yè)個(gè)性，環(huán)保、工作態(tài)度、出勤率 。礦山企業(yè)員工綜合素質(zhì)評(píng)價(jià) 系統(tǒng)工程第四次作業(yè) 組長(zhǎng)：韋佳瑞 組員：江翀、萬(wàn)梁龍、 趙武陽(yáng)、沃杭帥、 鐘四秀、蔡文迪 礦山企業(yè)員工綜合素質(zhì)評(píng)價(jià) 這次的任務(wù)我們準(zhǔn)備采用系統(tǒng)分析的方法進(jìn)行分析。 建立層次結(jié)構(gòu)模型 企業(yè)員工綜合素質(zhì) 業(yè)務(wù)素質(zhì) 心理素質(zhì) 學(xué)習(xí)能力 職業(yè)道德 文化水平 性 格 職 業(yè) 興 趣 思 維 行 為 風(fēng) 格 學(xué) 歷 文 憑 計(jì) 算 機(jī) 外 語(yǔ) 水 平 智 商 勤 奮 職 業(yè) 能 力 職 業(yè) 個(gè) 性 環(huán) 保 工 作 態(tài) 度 出 勤 率 職 業(yè) 興 趣 構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣 判斷矩陣是以上一級(jí)的某一要素Ｃ作為評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，對(duì)本級(jí)的要素進(jìn)行兩兩比較來(lái)確定矩陣元素的權(quán)重。它是對(duì)層次所有要素相對(duì)最高層次而言的重要性進(jìn)行排序的基礎(chǔ)。 總結(jié) 這是我們組對(duì)模糊綜合評(píng)價(jià)作業(yè)的一次嘗試性作業(yè)。 小組分工 ①建模型 —— 江翀、萬(wàn)梁龍、趙武陽(yáng)、 韋佳瑞、沃杭帥 ②總結(jié)寫(xiě) word報(bào)告 —— 鐘四秀 ③制作 ppt—— 蔡文迪 謝謝觀看
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