溝通技巧墨子用人的故事徐劍-wenkub
2023-05-21 20:12:14 本頁面
【正文】 子： “ 老師，難道在這么多學生當中，我竟是如此的差勁，以致于要時常遭您老人家責罵嗎？ ” 墨子聽后，毫不動肝火： “ 假設我現(xiàn)在要上太行山，依你看，我應該要用良馬來拉車，還是用老牛來拖車？ ” 耕柱回答說：“ 再笨的人也知道要用良馬來拉車。 ? 沒有溝通，就沒有成功的企業(yè)，最終導致大家也都不能在一起工作。 ? 企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使員工真實地感受到溝通的快樂和績效。 ” ? 墨子又問： “ 那么，為什么不用老牛呢？ ”耕柱回答說： “ 理由非常的簡單，因為良馬足以擔負重任，值得驅(qū)遣。 ? 一般來說，管理者要考慮的事情很多很雜，許多時間并不能為自己主動控制，因此經(jīng)常會忽視與部屬的溝通。許多管理者喜歡高高在上，缺乏主動與部屬溝通的意識，凡事喜歡下命令，忽視溝通管理。 ? 任何企業(yè)中都有可能存在無所謂文化，員工對什么都無所謂，既不找領導，也不去消除心中的憤恨；管理者也對什么都無所謂，不去主動地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，因此大家共同造就了企業(yè)內(nèi)部的 “ 無所謂文化 ” 的企業(yè)文化。 啟示四：打破無所謂文化就要加強溝通危機防范 ? 要打破這種無所謂文化，提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，提高所有員工的工作滿意度，就應該在管理者與部屬之間建立適當?shù)臏贤ㄆ胶恻c。用任正非的話說，“十多年來我天天思考的都是失敗，
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