microsoftpowerpoint演示文稿(2)-wenkub
2023-05-21 18:56:10 本頁(yè)面
【正文】 代表中民主推舉產(chǎn)生。首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書(shū)面委托的其他管理人員擔(dān)任。集體合同具有嚴(yán)格的訂立程序和生效條件。勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，否則無(wú)效。 二、種類 ? 1．根據(jù)內(nèi)容的不同將集體合同分為綜合性的集體合同和專項(xiàng)性的集體合同 ? 2．根據(jù)調(diào)整的不同范圍可將集體合同分為全國(guó)性集體合同、企業(yè)性的集體合同、行業(yè)性的集體合同、區(qū)域性的集體合同 三、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 ? 集體合同和勞動(dòng)合同都是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的，但是一個(gè)調(diào)整的是集體勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)調(diào)整的是個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系。 第四節(jié) 集體合同法律制度的內(nèi)容 ? 一、集體合同的訂立 ? 是指工會(huì)或者職工代表與企業(yè)單位之間就勞動(dòng)關(guān)系單項(xiàng)或各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商或談判的行為。 ? 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。 ? 用人單位代表和職工代表不得相互兼任。 ? 集體合同的審查 ? 集體合同草案提交職工代表大會(huì)或全體職工共討論通過(guò)后，由上方首席代表簽字，在雙方首席代表簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位一方報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。 ? 用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的； ? 因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的；
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