郵儲(chǔ)銀行員工目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)心得體會(huì)-wenkub
2022-09-20 10:32:29 本頁(yè)面
【正文】 ，也就無(wú)法發(fā)揮目標(biāo)管理的作用。 目標(biāo)有時(shí)可能是難以確定的，特別是對(duì)于目標(biāo)的主次優(yōu)先難以確定，這就要求我們必須 認(rèn)真理解 我行 的宗旨、使命，認(rèn)識(shí)影響組織發(fā)展的各種因素，并依據(jù)科學(xué)的程序來(lái)確定目標(biāo)。但是可以根據(jù)新的認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)，環(huán)境的變化對(duì)目標(biāo)進(jìn)行修正。世上共有兩種人，一種人是在不停地 “ 表現(xiàn) ” ，另一種人是在不停地 “ 狡辯 ” ，所以從現(xiàn)在開始，必須慢慢地培養(yǎng)自己的習(xí)慣，人都是由思想到觸動(dòng)再到行為最后養(yǎng)成習(xí)慣的，現(xiàn)在亡羊補(bǔ)牢應(yīng)該不算晚。我想目標(biāo)要分階段這個(gè)道理我很久以前就懂，但是昨天才對(duì)此有更加生動(dòng)的理解，因?yàn)槠鋵?shí)目標(biāo)真的很重要，結(jié)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1