計(jì)劃的制定、實(shí)施與控制-wenkub
2023-05-21 14:31:17 本頁面
【正文】 ? 參數(shù) ? 參數(shù) ? 參數(shù) 人力資源 人均（銷量、費(fèi)用） 生產(chǎn)能力 時間 費(fèi)用 前 期 工 作 的 檢 討 ? 層級檢討 ? 層級檢討 ? 層級檢討 企業(yè)部門個人 企 業(yè) 的 要 素 市場 適應(yīng)力 組織管理力 基礎(chǔ)構(gòu)成力 商 品 力 銷售支援力 管 理 力 組 織 力 資 訊 力 銷 售 力 生 產(chǎn) 力 研究開發(fā)力 物 流 力 促 銷 力 財(cái) 務(wù) 力 資 產(chǎn) 力 人 才 力 經(jīng)營層能力 經(jīng)營的展開 企業(yè)愿景 營運(yùn)能力 經(jīng)營資源 企業(yè)能力 活動 成果 數(shù)值表示 回饋 PDCA 企 業(yè) 力 差 距 期待目標(biāo) 經(jīng)營計(jì)劃 現(xiàn)在的企業(yè)力 期待企業(yè)力 經(jīng)營分析 企業(yè)力 弱 強(qiáng) 問題分析與確認(rèn) ?問題 ?問題 ? 評估 ? 確認(rèn) 描述 分析 要素 課題年 度 計(jì) 劃 年 度 目 標(biāo) 設(shè) 定 ?年度目標(biāo)設(shè)定 ? 計(jì)劃 的類型 ? 年度目標(biāo)的 挑選 ? 年度目標(biāo)的 確認(rèn) ? 目標(biāo)的描繪 ?計(jì) 劃 的 類 型 ? 目標(biāo) 型計(jì)劃（目標(biāo)管理） ? 例行 型計(jì)劃 水平 重復(fù) ? 問題 型計(jì)劃 ? 能開 型計(jì)劃 ?目 標(biāo) 型 計(jì) 劃 ? 經(jīng)營 戰(zhàn)略 ? 企業(yè) 文化 ? 項(xiàng)目 管理 ? 方針 管理 ?例 行 型 計(jì) 劃 ? 標(biāo)準(zhǔn)化 ? 日常 管理 ? 特殊檢查事項(xiàng) ?問 題 型 計(jì) 劃 ? 客戶 投訴或意見 ? 問題 處置 ? DMAIC改善計(jì)劃 ?能 開 型 計(jì) 劃 ? 績效考核 建議 ? 生涯規(guī)則 建議 ? 崗位能力 差距 ?年度目標(biāo)的挑選 ? 計(jì)劃類型 展開 ? 收集 可能目標(biāo) ? 排列優(yōu)先順序 ? 挑選重點(diǎn)目標(biāo) 36項(xiàng) ?年度目標(biāo)的確認(rèn) ? 從 角度 ? 從 角度 ? 從 角度 ? 從 角度 市場 戰(zhàn)略資源心理?年度目標(biāo)的描繪 ? 運(yùn)用 SMART 的原則 ? 運(yùn)用 心理圖像法 ? 將目標(biāo)加以 的描繪 清晰 ?年度目標(biāo)的描繪 ? S : 明確的 ? M : 可衡量的 ? A : 行動導(dǎo)向的 ? R : 合理的 ? T ： 有時間限制的 ?年度目標(biāo)的描繪 ? 讓大家可以想像到 ? 執(zhí)行過程的 ? 完成后的 ? 完成后的 ? 完成后的 原則 結(jié)果 感覺 形象 年 度 計(jì) 劃 方案選擇與任務(wù)展開 方案選擇與任務(wù)展開 ? 構(gòu)思 達(dá)成目標(biāo) 的方案 ? 方案的選擇與評估 ? 任務(wù)展開的要素 方 案 的 構(gòu) 思 ? 運(yùn)用 （或卡片法） ? 的環(huán)境 ? 明確說出 ? 讓大家提供
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