從后果到成果任何體質(zhì)的企業(yè)都能更上一層樓-wenkub
2023-05-21 13:29:06 本頁面
【正文】 大、是小、是公共部門、還是私人企業(yè)； 也無論員工個(gè)人行為對(duì)組織而言， 是正面，或是負(fù)面。商周數(shù)位學(xué)院 先進(jìn)觀念 ? 輕鬆掌握 《 從後果到成果 》 建議最佳閱讀版本： powerpoint 2021 1 987年創(chuàng)刊 每周四出刊 非凡績(jī)效來自企業(yè)基因不斷強(qiáng)化 任何體質(zhì)的企業(yè)都能更上層樓 本文摘自 大塊文化 《 從後果到成果 》 為什麼有些企業(yè)， 在面對(duì)挫折打擊時(shí)， 可以像拳擊手般躍動(dòng)閃躲、從容因應(yīng)， 進(jìn)而年年實(shí)現(xiàn)企業(yè)承諾，創(chuàng)造輝煌戰(zhàn)果？ 而另一些企業(yè)則好像被自己的鞋帶絆住， 倒在拳擊臺(tái)角落，無法脫困？ 要回答這問題，我們得先仔細(xì)觀察， 表象之下，究竟是怎麼回事。 本文摘自 大塊文化 《 從後果到成果 》 或許今天市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的要求更為嚴(yán)苛， 或許執(zhí)行長(zhǎng)在出事時(shí)應(yīng)該要負(fù)一部分的責(zé)任。」 「當(dāng)我們還在苦苦等待上面作決定時(shí)， 又一個(gè)機(jī)會(huì)跑掉了。 我們能加以改善。 組織的特徵與屬性是什麼？其ＤＮＡ是什麼？ 本文摘自 大塊文化 《 從後果到成果 》 依據(jù)企業(yè)ＤＮＡ四項(xiàng)構(gòu)成區(qū)塊的特性， 及各區(qū)塊相互聚合的程度，
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