北京市總工會關(guān)于推進首都職工素質(zhì)建設(shè)工程的實施方案-wenkub
2023-05-21 12:43:28 本頁面
【正文】 批培訓站點和高技能人才培訓基地，建立一支多學科、 高水平的師資隊伍和專業(yè)化的教學管理隊伍，健全科學高效的職工教育管理網(wǎng)絡(luò)，推進職工素質(zhì)教育工程健康持 2 續(xù)發(fā)展。 一、目標任務(wù) 建立和完善以職工素質(zhì)教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應用體系為基本框架的首都職工素質(zhì)建設(shè)工程。依托職工素質(zhì)教育體系，完 善開放式職工學習模式，健全菜單式課程選擇機制，夯實職工素質(zhì)建設(shè)工程的基礎(chǔ)；依托技能人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)造就一大批具備高超技術(shù)技能水平的先進模范人物，加快建設(shè)一支知識技能型、技術(shù)技能型和復合技能型的技能人才隊伍，完成職工素質(zhì)建設(shè)工程的核心任務(wù)；依托創(chuàng)新成果應用體系，廣泛開展勞動競賽和技術(shù)交流活動，促進創(chuàng)新成果的共享和轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)加快技術(shù)進步，提高職工自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工職業(yè)能力提升的目標。 (二 )以提高職工實用技能水平為核心，加快技能人才培養(yǎng) 創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)工作載體，建立職工創(chuàng)新工作室，發(fā)揮專家團隊和先進人物的示范引領(lǐng)作用，帶動職工提高實用技能水平；搭建技術(shù)英才網(wǎng)職業(yè)技能培訓、技能人才交流和技術(shù)成果推廣的交流協(xié)作平臺；開展職工職業(yè)技能大賽，為職工成才搭建快速通道。 2．提升崗位培訓質(zhì)量。 4．開展重點群體培訓。 6．推進“學分銀行” 計劃。貫徹落實《北京市總工會關(guān)于建立首席員工制度的意見》，推動企事業(yè)單位建立和完善首席員工制度，使各行各業(yè)中具有較高知名度、得到業(yè)內(nèi)廣泛認可的高技術(shù)技能人才成為首席員工；落實首席員工的相關(guān)待遇，選樹一批能力突出、貢獻卓越、影響廣泛的首席員工成為先進人物，發(fā)揮其示 范帶頭作用。依托技術(shù)英才網(wǎng)，加強先進技術(shù)、技能人才和職工創(chuàng)新成果的信息交流；按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級建立、動態(tài)管理的原則，建立全市技能人才庫，對取得職業(yè)技能等級的職工分類建檔；通過舉辦論壇、觀摩等活動，為技能人才提供互 動交流的平臺。成立市、區(qū)縣局總公司、企事業(yè)單位三級勞動競賽委員會，積極爭取政策、項目、資金支持，與同級政府、企事業(yè)行政共同組織實施勞動競賽；以建立職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，帶動職工以“五比一創(chuàng)”（比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學管理、比文明施工、創(chuàng)和諧團隊）為主要內(nèi)容，結(jié)合“我為節(jié)能減排做貢獻”、“安康杯”競賽活動，組織動員職工為安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、優(yōu)化升級、結(jié)構(gòu)調(diào)
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