【總結(jié)】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)方案 教師期末考核獎(jiǎng)勵(lì)方案(草擬) 為了激勵(lì)我校教師愛(ài)崗敬業(yè),校友周婕設(shè)立“雷高園丁獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)方案如下: 一、按照帶課教師的百分之二十五的比例發(fā)放,教師人數(shù)計(jì)算以當(dāng)學(xué)期教學(xué)一線的...
2024-11-09 05:49
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)處罰方案 獎(jiǎng)勵(lì)、處罰管理方案 為加強(qiáng)各級(jí)人員工作責(zé)任感及組織紀(jì)律性,提高公司GMP執(zhí)行力度,增強(qiáng)各級(jí)人員嚴(yán)格執(zhí)行GMP的自覺(jué)性,確保出現(xiàn)差錯(cuò)或存在潛在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)有效的解決,確保...
2024-11-09 03:14
【總結(jié)】全員銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案1、目的提高公司全體員工的銷售意識(shí),增強(qiáng)自有產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,完成公司全年的銷售目標(biāo)。2、獎(jiǎng)勵(lì)方案細(xì)則此獎(jiǎng)勵(lì)方案與公司之前宣布的銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案同時(shí)執(zhí)行。1、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)、非銷售人員銷售獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):針對(duì)監(jiān)控技術(shù)部、儀器儀表維修部個(gè)人獎(jiǎng):針對(duì)撫順?shù)N售一部、撫
2024-10-20 19:25
【總結(jié)】第一篇:導(dǎo)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)方案 2011年直營(yíng)導(dǎo)購(gòu)銷售激勵(lì)方案 方案一: 考核指標(biāo):根據(jù)店面任務(wù),合理分配個(gè)人銷售任務(wù),根據(jù)個(gè)人銷售完成率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。計(jì)算公式:個(gè)人銷售完成率=個(gè)人銷售/個(gè)人銷售任務(wù)×100...
2024-11-09 03:58
【總結(jié)】公司開(kāi)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)方案一、方案設(shè)計(jì)目的充分肯定員工的業(yè)績(jī)及為公司所作的貢獻(xiàn),分享公司開(kāi)業(yè)的勝利成果,以進(jìn)一步激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工的積極性。二、獎(jiǎng)勵(lì)原則:根據(jù)所在部門及人員對(duì)開(kāi)業(yè)所作出的貢獻(xiàn)來(lái)分配,實(shí)行多老多得、堅(jiān)持客觀、公正、公平的劃分原則。三、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象開(kāi)業(yè)前,凡入公司滿一個(gè)月(30天)的員工,均可享受本獎(jiǎng)勵(lì)方案。四、獎(jiǎng)勵(lì)方案(一)普通獎(jiǎng)勵(lì)1、
2025-05-04 12:35
【總結(jié)】西南石大校發(fā)[2011]40號(hào)?西南石油大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)校內(nèi)各單位:第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我校的獎(jiǎng)勵(lì)制度,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)教職工努力工作,多出成果,出高水平成果,促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)水平、教學(xué)科研水平和管理服務(wù)水平的不斷提高,推動(dòng)我校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,依據(jù)西南石油大學(xué)的實(shí)際情況以及《西南石
2025-04-19 03:08
【總結(jié)】1/15目錄一、編制依據(jù)...........................................................................................................................................2二、工程概況..............................
2025-04-26 06:41
【總結(jié)】北京師范大學(xué)克拉瑪依附屬學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案(試行)一、指導(dǎo)思想(一)為突出中高考,學(xué)考工作、進(jìn)一步激勵(lì)相關(guān)教師備考和全校教職工為備考服務(wù)的工作積極性,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,提高辦學(xué)效益。(二)克服平均主義,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行按勞付酬,體現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。(三)獎(jiǎng)勵(lì)為相應(yīng)考試做出貢獻(xiàn)的教職員工,側(cè)重于獎(jiǎng)勵(lì)初、高三年級(jí)專任教師,向做出貢獻(xiàn)的年級(jí)組長(zhǎng)、班主任及專任教師傾
2025-05-04 04:57
【總結(jié)】佳四次元團(tuán)隊(duì):隊(duì)長(zhǎng):梁鈺隊(duì)員:曾洛華、翁健婷、黃茜、指導(dǎo)老師:郭佳楠目錄一、 前言 2二、 活動(dòng)簡(jiǎn)介 3三、 背景分析 3四、獎(jiǎng)勵(lì)的目的和實(shí)質(zhì)。 10五、員工心理需求分析 11六、獎(jiǎng)勵(lì)旅游細(xì)致規(guī)劃 12七、行程具體安排 13八、獎(jiǎng)勵(lì)旅游個(gè)
2025-05-04 12:32
【總結(jié)】河北省農(nóng)業(yè)廳2010年農(nóng)業(yè)主導(dǎo)品種和主推技術(shù)一、主導(dǎo)品種(40個(gè))(一)冬小麥(6個(gè))1、藁優(yōu)2018品種簡(jiǎn)介:株型緊湊,株高73cm左右。穗長(zhǎng)方型,長(zhǎng)芒,白粒,半冬性品種,生育期240天左右。分蘗力強(qiáng),抗倒性強(qiáng),抗寒性一般。中感條銹病、高抗葉銹病、中感白粉病。%,。生產(chǎn)試驗(yàn)畝產(chǎn)495kg。適宜區(qū)域:冀中南部冬麥區(qū)中高水肥地塊。品種來(lái)源:藁城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所技術(shù)
2025-08-04 17:41
【總結(jié)】 查處侵犯農(nóng)業(yè)植物新品種權(quán)案件情況 一、明確管理部門,落實(shí)專人負(fù)責(zé)。我局高度重視農(nóng)業(yè)領(lǐng)域侵權(quán)違法整治工作,尤其是加大對(duì)植物新品種保護(hù)力度,嚴(yán)厲查處侵犯農(nóng)業(yè)植物新品種權(quán)案件,明確了由法規(guī)科教科具體負(fù)...
2024-09-30 23:19
【總結(jié)】第一篇:加班獎(jiǎng)勵(lì)方案 湖南*******有限公司 關(guān)于安排工人加班的管理制度 為了加快***工程建設(shè)進(jìn)度,確保各項(xiàng)工作如期完工,現(xiàn)就安排工人加班作如下規(guī)定: 一、加班時(shí)間:2018年7月14日...
2024-11-09 01:43
【總結(jié)】第一篇:激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案: 激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案: 一、營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)提成:(一)(二)每聽(tīng)提成15元;當(dāng)月銷售超過(guò)12聽(tīng)/人的,超額部分,每聽(tīng)再增加5元提成;新客獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):5-10名:10元/名;11-20名:1...
2024-11-09 07:20
【總結(jié)】2015年度“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評(píng)選方案一、必備條件:(帶薪休假除外)4、臨床科室:甲級(jí)病歷100%;醫(yī)技科室:報(bào)告單質(zhì)量合格率100%,與臨床符合率85%。5、三基三嚴(yán)考試合格二、評(píng)選辦法::醫(yī)務(wù)部根據(jù)綜合辦公室、協(xié)調(diào)辦提供的資料打分。、三基三嚴(yán)及附加分?jǐn)?shù):根據(jù)醫(yī)務(wù)部日常工作結(jié)果打分3、醫(yī)療制度:根據(jù)醫(yī)務(wù)部日常核心制度檢查平均分。。三
2025-07-17 16:54
【總結(jié)】XXXX年江西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻新品種(早稻)展示總結(jié)主管單位:江西省農(nóng)業(yè)廳責(zé)任人:XXX副廳長(zhǎng)主持單位:江西省種子管理局責(zé)任人:XXX局長(zhǎng)實(shí)施單位:XX縣農(nóng)業(yè)局責(zé)任人:XXX局長(zhǎng)XX縣種子管理局責(zé)任人:XX局
2025-08-10 15:28