【正文】 乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的 用心以及投入上面。 失職檢討書篇 5 酒店領(lǐng)導： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我 了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。 我認為應該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛?。? 一、提高紀律 性，最嚴重的問題是缺乏紀律性，給支行管理帶來負面影響。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。 本人，城中支行員工 XXX，工作崗位是 XXX 支行大堂經(jīng)理。 在部門監(jiān)管力度方面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。 面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責。 期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。 第四段：最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。 所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 自私自利，自我放縱，丟棄原則。 在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導造成的影響。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施： 第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。 這件事情，我覺得我的行動表示遺憾，有壞的影響上的辦公室，負責我的錯，我愿意接受處罰。 2，紀律性不強。我沒有繼續(xù)，因為不必要的個人因素，加班，由醫(yī)院年底推遲，導致在醫(yī)院財務工作無法正常運轉(zhuǎn)。 總之，此次錯誤充分暴露出了自身的不足，今后本人一定堅決改正錯誤，堅決執(zhí)行改正措施。第二，督促寢室室友搞好自身的衛(wèi)生工作。再有，我沒有起到良好的帶領(lǐng)作用，作為寢室長我應該帶頭搞好衛(wèi)生，絕不能夠任由寢室衛(wèi)生一直臟亂下去，而是定期抽出時間搞好寢室衛(wèi)生。 反省這次錯誤，問題是多面的：首先，日常我缺乏對于寢室衛(wèi)生的管理與打理。所以我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。 通過此次深刻的檢討，請高陽信任我。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。我犯 錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。快來參考檢討書是怎么寫的吧，下面是為大家收集的失職檢討書 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 失職檢討書篇 1 尊敬的領(lǐng)導同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把班組進展情況著實地向（高陽）領(lǐng)導匯報。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平，同時保持工作的細節(jié)。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 xxxx 年 5 月 27日，組員 A 調(diào)來， XXXX 理工學校，機電一體學生11 人，早 7： 30 由 D、 A接到學生，第一家單位 XXX起重機面試上 1 名學生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上 5名學生，未留，費用只收取 1人。 在今后的工作中，希望領(lǐng)導嚴格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導身上的到更多的智慧。作為寢室長，我應該定期得安排好寢室的每周值日輪流，并且也要堅決執(zhí)行寢室衛(wèi)生輪值，可是我由于種種原因怠慢了。 以上種種問題的暴露，充分說明了我 這個寢室長當?shù)牟环Q職。作為寢室長我有義務有責任督促室友端正自身的就寢行為，做好熄燈以后不吵鬧，衛(wèi)生習慣要抓好，讓寢室始終保持整潔衛(wèi)生環(huán)境。 此致！ 檢討人 檢討時間 失職檢討書篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導： 年月日后期，由于不熟悉新系統(tǒng)操作，導致醫(yī)療保險結(jié)束結(jié)算工作拖延不前，不能正常工作時間內(nèi)完成。對此，我的心里非常沉重，對不起！ 內(nèi)省的過程中，慘痛的經(jīng)歷的原因歸結(jié)錯誤如下： 1，責任心 不強。要嚴格按照醫(yī)院的規(guī)定行事，并開始相信，“沒有規(guī)矩，難以平方米”的古老格言。通過這次教訓，我會被視為極其寶貴的經(jīng)驗可資借鑒的財富，并深入到心，經(jīng)常警醒自己。 第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是 **。 出納： XXX 時間： 第二篇：失職檢討書集合 精選失職檢討書集合 10 篇 在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。 第三段：親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。 希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。 經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于： 我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。 為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作 當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情?，F(xiàn)在市行接受藍圖培訓，本人于 XXXX年 XX 月 XX 日晚，不假私自回家，并且請其他同事代為上課，影響較壞，嚴重違反了銀行藍圖培訓制度的規(guī)定，在此向行領(lǐng)導道歉。 我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討。 二、學會正確處理問題，當遇到問題是應該深思熟慮，遵循原則，分清主次?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。 在部門監(jiān)管力 度方面。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向 XX 領(lǐng)導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的 損失越小越好。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。關(guān)于我在??? ..工作中 ,因我個人的疏忽 ,工作的不到位 ,我沒有能夠細致地做完工作的流程 ,以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)??? ..的低級錯誤。 出現(xiàn)問題 ,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。 通過此次深刻的檢討 ,我深深地反思 ,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽 ,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié) ,須知重要工作是容不得一點馬虎的 ,我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話 ,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。 通過此次深刻的檢討 ,請領(lǐng)導能夠信任我。置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔 與遺憾。 當 時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意（您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單），我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有 2 天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。自我放縱，丟棄原則 ......我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。 第三篇：【精品 】失職檢討書集合 【精品】失職檢討書集合九篇 在有過錯的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，我們通常要用檢討書來悔過自新，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。在我本公司發(fā)生這些事 。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。 此外，公司發(fā)生這種狀況 。后果是嚴重的，影響是惡劣的。 總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。對以此時做出以下檢查。作為副班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，隊伍想要開展什么工作，副班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降。也希望領(lǐng)導和戰(zhàn)友監(jiān)督。此外，由于跟領(lǐng)導您有 親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。 檢討人： XXX 20xx年 X月 XX 日 失職檢討書篇 5 在 9月 26 日本學期剛開學時進行的班級評優(yōu)當中，由于我工作的失職，造成了選舉結(jié)果不明確，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚。 沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動，使得行動不夠緊密。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學們提供服務，創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境，我今后會做到以下幾點。 不被主觀意識誤導，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作。 失職檢討書篇 6 工作失職檢討書 事發(fā)于 xxx 市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。在 xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務 人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。悔悟后，歸結(jié)原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。 通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。