【正文】 低級的錯誤 自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。在過去的幾天 里，我認真深刻的自我姿態(tài)反映，他們的行動是一個深深的內(nèi)疚和焦慮，在此，我想所有領(lǐng)導(dǎo)人作出深刻檢討，我想了幾天，以反映上向領(lǐng)導(dǎo)報告的結(jié)果如下： 我于 xx 年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體 利益于不顧 。希望在今后的工作，得到從誰得到的教誨和幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)智慧，并保證類似的錯誤不會發(fā)生，如果有罪，請導(dǎo)致重罰。 失職檢討書篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好。 第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。自私自利，自我放縱，丟棄原則 在部門監(jiān)管力度方面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。后經(jīng)動物園的領(lǐng)導(dǎo)幫助教育，使我認識到自己的錯誤，我決心引以為戒，決不再做傷害集體利益的事。這次教訓(xùn)是嚴厲的，沉重的，深刻的，它將伴隨我的一生，讓我在將來的工作中時刻警示自己，不敢半點懈擔(dān) 寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責(zé)任心 欠缺，我心理感到非常的愧疚。想到這里不禁一身冷汗，心有余悸。 十月十六日因為我的一時疏忽大意，草率行為，未嚴格按照操作規(guī)程辦事，沒有認真做好三查七對，結(jié)果犯下了重大的錯誤，差 點造成一場悲劇。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。這種相類似錯誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不尊重 由于我主觀的意識不深入，我犯下這樣工作埋下了隱患。請大家相信我。 紀律上，此刻我必須要比以前要有了很大改變，此刻的我對自己的言行，始終持續(xù)嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是能夠做的，哪些是不能夠做的。 對干事、其他副部長、部長、和副主席的歉意： 因為我個人工作的失職，導(dǎo)致這次會議乃至整個查課工作安排的失敗，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部遭受損失，我對此深感愧疚 。我?guī)У母墒?，我會對他負?zé)。所以，以后我會嚴禁這種因為私人問題影響到整個團隊的現(xiàn)象發(fā)生，如果再有類似情況，我不配再留在學(xué)生會！ 關(guān)于帶干事，這方面我會向?qū)幗愫土战銓W(xué)習(xí)。合理安排工作時間，在工作布置之后盡快完成工作。 做什么工作都要周全考慮，考慮到每一個細節(jié)，每一點需要。這樣因我個人問題而耽誤群體的工作嚴重地影響了工作的時效性。沒有時間審查是否有錯誤之處，出錯的地方也沒有時間整改。從來沒有周全地考慮還有什么工作要做，有哪些工作需要準備等問題。原定周五大家一起整合查課表，由于我與其他副部長溝通的欠缺，導(dǎo)致有副部長缺席，大二查課表沒拿到手，整合工作沒有 完成。 綜上，我的失職導(dǎo)致 學(xué)風(fēng)建設(shè)部的工作出現(xiàn)嚴重的紕漏，導(dǎo)致查課工作不能正常開展，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部給其他干事、副部長、部長、副主席等留下不好的印象，甚至?xí)?dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部公信力的喪失。開會前 20分鐘才去打印材料，打印出的材料排版、格式出現(xiàn)嚴重問題。大家各做各的，沒有溝通、商討，沒有相互征求意見，導(dǎo)致所有工作都很糟糕。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，正因做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)職責(zé)，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人正因不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，正因以前意 識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的職責(zé)，為公司貢獻我的力量。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀 方面犯下的嚴重錯誤。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽造成了不良影響，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。 4 月27 日下午找到一人，其他兩人于 5 月 5 日找到。 檢討人： XXX 20xx年 X 月 XX 日 失職檢討書篇 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護士長的關(guān)心。 通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。失職檢討書集合（五篇模版） 第一篇：失職檢討書集合 精選失職檢討書集合 9 篇 我們在犯錯后，避免再次犯錯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求 !然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想 ~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走 上新臺階的思想動力。 同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。首先我作為一名校長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的教育政策，并組織實施落實上級相關(guān)的安排，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。雖然學(xué)生成功找回，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實嚴重的。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。 失職檢討書篇 4 由于我工作上的失職，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部查課工作做的很失敗，在此我做出深刻檢討。 準備工作做得很差，在開會之前沒有把需要的材料準備 妥當(dāng)。 工作分配和時間安排沒能處理妥當(dāng)。 對自身錯誤原因的認識： 欠缺溝通意識且不善于溝通，只管做自己的事情，甚至自己還做了別人應(yīng)該做的事情。而后沒有通過其他方式與其他副部長溝通，導(dǎo)致查課表很晚才排出來。 工作上，時間安排很不合理。從而各項工作考慮不周，準備不充分。這種行為是極端自私與不負責(zé)任的！ 改正自身錯誤： 以后所有工作、所有通知我都會通過短信、電話、 qq 群、討論組等方式與其他幾位副部長周知 。如果有疑問的地方要與其他副部長、與部長、副主席溝通。對自己的要求：在工作規(guī)定時間的一半之前完成工作，并且完成與大家的討論。本著負責(zé)任的態(tài)度，主動關(guān)心干事各項工作的完成情況，幫助干事樹立團結(jié)、團隊意識，提醒干事注意我們曾經(jīng)犯的錯誤。 對工作的善后： 兩份查課表出現(xiàn)的問題均已修正 。辜負了琳姐和寧姐對我們的期望，讓琳姐 和寧姐生氣，我深表歉意。 學(xué)習(xí)上，我能夠不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事！ 我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責(zé)的人，我有愧與大家！ 但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我必須嚴格要求自己。 失職檢討書篇 6 尊重的單位經(jīng)理： 你好，本人在此向您遞交這份由于工作失誤違規(guī)而反省的檢討書，借以表白我對本人不遵守公司規(guī)定，違背公司工作程序的無比愧疚心情。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。 在此，我向上司和同事表現(xiàn)深深地歉意。我深知一切責(zé)任歸概于我的責(zé)任心欠妥。病人以性命相托，我們是出不得一起差錯的。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痹啊！ 發(fā)生這件事情后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見，同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，我將在今后的護理工作中以愛心，細心，耐心，用心，關(guān)心，責(zé)任心，六心為起點，來對待所服務(wù)的對象，隨時隨刻要有風(fēng)險意識，不敢有絲毫的松懈，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，每個細節(jié) 都仔細檢查，嚴防差錯事故的發(fā)生，并加強自身學(xué)習(xí)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一絲不茍的積極做好醫(yī)院的一切工作。在這里特向廣大觀眾公開檢討，并向被我罵過的同志賠禮道歉。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。 20xx 年 7 月 27 日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報工時出現(xiàn)了差錯。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧 。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。 我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。 經(jīng)核實， xxx 一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元；依法送達當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了 3000 元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是 3000 元人民幣的罰沒數(shù)額。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始 ，我并未能及時地進行自我反省。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)?！? “學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親 的指責(zé)和批評很不能接受?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！ 檢討人： xxx 失職檢討書篇 3 酒店領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來 對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。 此致 敬禮 xxx 日期 失職檢討書篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 今天 ,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書 ,以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為 ,深刻認識改正錯誤的決心 . 我非常羞愧 ,做為公司一員工 .應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo) ,有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通 .而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧 .平時對這件事的認識不深 ,導(dǎo)致這件事的發(fā)生 ,在寫這份檢討的同時 ,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的