【正文】 發(fā)了農(nóng)安縣 XX暑期學科集中培訓實施方案和時間安排一覽表，保證了暑期教師集中培訓工作的有序開 精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 展、高效運行。中小學短期集中培訓共推薦申報 40 人，其中城鎮(zhèn)教師占 20%，教師進修學校占 %，農(nóng)村教師占 %。精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 按照學校對各部門工作成果匯編的統(tǒng)一安排部署，辦公室對本新入選的中小學“專家型”教師、“明星”教師、“十佳”教師演講稿、優(yōu)質(zhì)課教學設計與說課、獲獎論文進行了全面的征集、篩選、分類錄用，并按三個等級五個模塊進行了細致的校對和排版，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課例與說課，二十位優(yōu)秀教師的演講稿和十位優(yōu)秀教師的教育論文的成果集《邁向標準化建設 —— 農(nóng)安教師進修學校成果匯編》。 。 10 月份下旬，按照《高中“明星教師”、“專家型教師”評選方案》要求組織開展了擬評高中“專家型教師”的明星教師課堂教學評價活動。 、專家型教師評 精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 選工作。教育局副局長曲小光、進修王校長、雷校長全程參與，會場爆滿，會議效果較好。 按照省市新一輪省級骨干教師重新認定的文件要求， 4 月份，采取 學 校 推 薦 、 條 件 審 核 、 業(yè) 績 考 核 三 種 方 式 ， 認精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 真組織了全縣中小學、幼兒園省級骨干教師的選拔、推薦、申報工作。 第二篇：教師教育辦公室工作總結 精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 教師教育辦公室工作總結 教師教育辦公室工作總結 在深度貫徹落實“推進學校標準化建設”會議精神和期初工作計劃，把握“抓基礎，促達標；抓質(zhì)量，促提高；抓改革，促創(chuàng)新 ”總導向基礎上，本著務實求真的原則，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作模式，努力構建了具有農(nóng)安特色的教師培訓新體系。但是對于繁雜的遠程培訓、骨干教師認定考試工作，進行電子表格的設計、數(shù)字統(tǒng)計等往往累的要算 精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 背痛、眼花頭暈，但是從無怨言，時常加班加點工作； z 老師是個積極、認真、樂于助人，張老師常掛在嘴邊的話是：“主任，還有什么我能干的？”這話聽著簡單，卻讓我經(jīng)常感動。 五、互幫互助展現(xiàn)和諧團隊眾所周知，教師教育辦公室是“三合一”部室，事務性的工作多且雜。按省級文件精神，上半年辦公室落實了九項國培計劃之省培項目安排，他們分別是繼續(xù)教育培訓者培訓、學科教研員省級培訓、校本研修培訓者培訓、培訓管理者和學科骨干教師省級高級研修培訓、骨干班主任省級培訓、農(nóng)村小學骨干教師省級培訓，心理健康教師省級培訓、市級骨干教師培訓對象省級培訓、幼兒園教師省級培訓，全縣 6 月 4 日參加了關于《 2021 年長春 市中小學教師讀書演講總結表彰大會暨讀書演講匯報會》，會上聽取了長春市教育局副局長周國濤、市師資培訓處處長韓松關于教師讀書活動的重要講話，以及七位老師的精彩讀書演講匯報，受益頗深。上半年在不斷學習、深入思考以及領導指引下，確立了我縣教師培訓工作的總體思路。其中 15 人閱卷，6 人業(yè)績考核。 本輪骨干教師認定工作，通過校領導的精細研究，周密部署，通過承辦校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的服務，通過 8 位副主考和 44 位同仁的鼎力協(xié)助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學校和參加考試的教師留下了一個良好的印象。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的方針，以教師“三新一 德”全員培訓教材為主抓手，以“省市縣?！彼募壟嘤枮橹饕问剑越處煂I(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動為依托，以骨干教師培養(yǎng)培訓為重點，以“研訓一體”為主要培訓形式，以促進教師專業(yè)成長，全面提高我先基礎教育質(zhì)量為目標，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、積極進取的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。在這次讀書演講比賽中，我縣參加活動的 31 人均獲獎次。為了分工明確，責任到位，期初部室工作會議上對辦公室人員進行了細致的分工，并提出了具體要求。 辦公室的幾位老師不但工作認真務實，關系和諧，而且都能利用閑暇時間看書學習，半學期學習筆記都超過了 5000 字。 本在校領導的指導下，辦公室精心謀劃、組織各項工作，高質(zhì)量完成了如下幾項工作。經(jīng)過縣推薦、市把關和省考核，本我縣共有16 名教師被認定為新一輪省級骨干教師。 大會安排了三項主要內(nèi)容：一是公布 XX 中小學省、市級骨干教師名單； 頒發(fā)《關于重新認定縣級學科骨干教師的決定》和學科骨干教師證書。 根據(jù)期初師培工作計劃以及《 XX 年農(nóng)安縣中小學“十佳”業(yè)務校長、“學科引領”教師、“品學兼優(yōu)”學生評選方案》要求， 7 月 8日 和10 月 11 日分別組織開展了擬評“農(nóng)安縣明星教師”的初中、小學 22個學科的 187 名“十佳”教師和高中 98 名優(yōu)秀骨干教師的專業(yè)水平測試。在校領導的精細安排部署下，在各教研室的通力協(xié)作下，在基層學校大力支持下，在明星教師 評選基礎上，結合演講成績、教學成績評選出中小學專家型教師 39 人。 按照期初計劃要求，九月份下半月，在各校初評基礎上，全縣各中小學共提交骨干教師優(yōu)質(zhì)微型培訓課程 263 件。 二、以集中培訓為主導，貫徹落實國培、省市教師培訓計劃和縣域?qū)W科集中培訓。從這一比例來看，本國培計劃依舊以農(nóng)村教師為主，但是更注重縣城優(yōu)秀教師以及優(yōu)秀教研員的帶動引領。 三、以遠程培訓為主渠道，提升教師整體專業(yè)素養(yǎng)。 思路一：強弱捆綁式。通過層層包保，砸實遠程培訓的過程管理，保證培訓的順利實施。 [page] 思路四：強化管理團隊建設。為了努 精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 力提高我縣教師參培率和合格率，提高培訓的效益，辦公室人員從細微處入手，與時間賽跑，對上級下發(fā)的通知和下級反映出來的問題及時反饋，做到溝通順暢、督促及時；對參培學員個人因素使然而出現(xiàn)的后果耐心的給予指導和幫助，解難釋疑，使每一位參培教師都能安心的參與學習，為廣大教師創(chuàng)設一個和諧的良好的學 習環(huán)境。其中三盛玉中學、伏龍泉中學、燒鍋小學、鮑家小學等等農(nóng)村中小學表現(xiàn)尤為突出。 5 月 29 日，在進修六樓組織召開了農(nóng)安縣中小學青年教師讀書匯報演講暨頒獎大會，中小學業(yè)務領導、獲獎教師近 200 人參加 了會議。我們也驚喜的看到書籍已經(jīng)走進一大批優(yōu)秀教師的精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 工作和生活，很多學校也是越來越重視教師的讀書學習和專業(yè)進步，令人欣慰。視導中，通過查看資料以及隨機訪談，對基層學校師培工作開展情況有了一個初步的了解，同時通過檢查感悟到師培工作一定要通過樹立典型、宣傳典型、典型引路的發(fā)展策略，以此整體推動我縣師培工作的務實開展、內(nèi)涵發(fā)展，提升我縣教師隊伍的專業(yè)化成長水平 。整個活動由辦公室組織，進修學校相關領導和教研室主任參與全過程。 本次“送培到縣”活動體現(xiàn)了名師強、質(zhì)量高、效果好三個特征。兩天來的近距離接觸，不但使參加培訓的 3 名幼兒教師開闊了眼界，提高了認識，同時我縣很多幼兒教師與前來送培的蘇敏教師結下了深厚友誼，相信這份友誼會一直延續(xù)下去，蘇敏老師高尚的敬業(yè)精神和善為人師的風范也一定會輻射給每一位參訓教師。 11 月 24 日 —— 11 月 25 日上午，以中心中學、中心小學為單位組織開展了全縣中小學在職任課教師專業(yè)水平測試工作，全縣近萬名教師參加了本次考試。 “等比抽樣”和“學科競賽”考試 在各中小學校教師專業(yè)水平考試基礎上，制定了《 XX 年農(nóng)安縣初中、小學專任教師“等比抽樣”和“學科競賽”考試方案》，依據(jù)方案要求，辦公室抽取初中 306 名教師和小學 324 名，確定為本次縣級考試教師。今后的工作我們還要本著務實、創(chuàng)新的原則，不斷改進培訓精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 策略，使農(nóng)安的師培工作與時代接軌，為打造農(nóng)安特色而不斷努力。 二、重提高強內(nèi)涵高效啟動十二五期間骨干教師認定工作 1．市級骨干推薦工作 2．縣級骨干認定工作 5 月 14 日上午，中小學骨干教師選拔考試在實驗小學舉行，全縣共有 1271名教師參加了本次考試。上半年在不斷學習、深入思考以及領導指引下，確立了我縣