職場中要善于把握機(jī)會-wenkub
2023-05-10 00:53:43 本頁面
【正文】 中要善于把握機(jī)會 職場中要善于把握機(jī)會 中國有句話叫“機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人”在職場中，我們常常會遇到一些機(jī)遇，它會給我們帶來加薪，升職等令人高興的事。了解企業(yè)各方面的信息，了解行業(yè)、職業(yè)的特點(diǎn)，同時了解自己的潛質(zhì)和興趣才有助于綜合做出決策。對于沒有經(jīng)濟(jì) 基礎(chǔ)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，生存是第一要務(wù)，大公司的招聘數(shù)量相對于求職的數(shù)量而言確實(shí)少的可憐，所以小公司不是不可以考慮，而是非常值得考慮。咨詢中， coco求新求變的性格非常明顯，善于打破常規(guī)思考問題，也因此許多程序難題在她這里顯得簡單，同時， Coco 熬夜編程后的曠課表現(xiàn)出她對于規(guī)則的漠視，更喜歡相對自由的組織環(huán)境?！暗酱蠊旧习唷痹诋厴I(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)里成為了“機(jī)會”的代名詞 !其實(shí)，本質(zhì)上看，“機(jī)會”一詞具有非常強(qiáng)的相對性。本著對夢想的期許，Coco 沒有猶豫、徘徊，拒絕了所有小企業(yè)的邀請。但是人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)機(jī)會擺在人的面前的時候，許多應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至是職場中摸爬滾打過很多年的職場人士仍然報(bào)有類似的想法。那么，“機(jī)會”究竟該如何理解 ? 案例由來： 大、小企業(yè)我該如何取舍 ? Coco，北京郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，成績中上，即將畢業(yè)步上職業(yè)之路。拿到畢業(yè)證書的時候， Coco 才真正感到了迷茫。相對于抓住機(jī)會的“人”，相對于抓住機(jī)會的“時間”，相對于抓住機(jī)會的“成本”，都是我們面臨選擇或抉擇的時候應(yīng)該考慮的問題。然而，對于 Coco 認(rèn)定的“機(jī)會──大公司”而言，具有明確的規(guī)章制度，相對于小公司具有更多的流程和規(guī)則， Coco 漠視規(guī)則并追求相對寬松的組織環(huán)境，可能將嚴(yán)重的影響其在公司內(nèi)部的發(fā)展。第二，提升自己在競爭中的相對優(yōu)勢。 職場中的機(jī)會，不應(yīng)該是一個群體的概念，而應(yīng)該是個體的概念。但是人才 網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)機(jī)會擺在人的面前的時候，許多應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至是職場中摸爬滾打過很多年的職場人士仍然報(bào)有類似的想法。本著對夢想的期 許，Coco 沒有猶豫、徘徊，拒絕了所有小企業(yè)的邀請。“到大公司上班”在畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)里成為了“機(jī)會”的代名詞 !其實(shí)，本質(zhì)上看，“機(jī)會”一詞具有非常強(qiáng)的相對性。咨詢中， coco求新求變的性格非常明顯，善于打破常規(guī)思考問題，也因此許多程序難題在她這里顯得簡單，同時， Coco 熬夜編程后的曠課表現(xiàn)出她對于規(guī)則的漠視，更喜歡相對自由的組織環(huán)境。對于沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，生存是第一要務(wù)，大公司的招聘數(shù)量相對于求職的數(shù)量而言確實(shí)少的可憐，所以小公司不是不可以考慮，而是非常值得考慮。了解企業(yè)各方面的信息，了解行業(yè)、職業(yè)的特點(diǎn)，同時了解自己的潛質(zhì)和興趣才有助于綜合做出決策。） 第三篇：職場要善于傾聽 職場要善于傾聽 做領(lǐng)導(dǎo)的，往往希望多多聽到下屬的合理化建議，甚至是給公司帶來豐厚效益的建議。 在職場，員工們對領(lǐng)導(dǎo)多是一些溢美之辭，我這里并非貶義。幾年下來，我們發(fā)現(xiàn)，越是聽不得不同意見的人，不是公司業(yè)績下降，就是出現(xiàn)了重大經(jīng)濟(jì)問題。善于傾聽，其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)胸懷的表現(xiàn)。有一位勇士，執(zhí)寶劍寧可和他同歸于盡，也不愿意看楚王失去諸侯?；鼞騽〖以趯m廷里大哭說，應(yīng)該以人君之待遇葬馬，這樣好讓天下諸侯，都知道大王貴馬而賤人，一 句話說得他茅塞頓開，趕緊改正錯誤。 有一個與我十分親近的下屬，因?yàn)槁斆髂芨晌蛐詮?qiáng)，在其他人看來，他要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨。我這樣的作風(fēng)如此，
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