【正文】 承諾服務質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。 三、抓好結(jié)合，力求實效。我鎮(zhèn)領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各部門負責人為任組員，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。 總之，我將以這次作風紀律整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。 加強自身修養(yǎng)，努力提高水平和能力。 進一步改進工作作風，在求真務實上狠下 功夫。本人對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的 書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強， 為人民服務宗旨意識不夠牢固。認為在基層，沒必要像在機關的那樣，沒有考慮到這樣做帶來的后果，也是組織紀 律性還需要進一步加強。在社會變革和教育對象個性特點變化的新時期，認識不透、研究不夠、方法不多、解決不力。 全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強?，F(xiàn)將自查情況報告如下。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在 全局的高度，思考問題，處理矛盾。 二、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。作風效能自查報告 第一篇：作風效能自查報告 作風效能自查報告 篇一：作風效能建設自查報告 作風效能建設自查報告 為了全面開展好地區(qū)藥品檢驗所 2021 年作風效能建設年活動，根據(jù)地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組的安排和《地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局2021 年機關作風效能建設年實施方案》的要求，切實轉(zhuǎn)變干部職工的思想工作作風，提高工作效率和服務水平。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單。 四、自我在作風效能提升方面與加快發(fā)展的任務相比，與人民群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距。 一、存在的主要問題 學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。始終堅持全心全意為人民服務，是對我這一名黨員的根本要求。 紀律遵守不夠嚴格。 業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。 二、整改措施 堅持學習，永葆政治上的清醒和成熟。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。一個干部的水平和工作能力，關系到一個單位和部門的發(fā)展，也關系到黨的執(zhí)政能力。 篇三：羅目鎮(zhèn)機關效能建設自查報告 羅目鎮(zhèn)機關效能建設自查報告 為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據(jù)市效能辦統(tǒng)一部署和關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我鎮(zhèn)在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如 下。同時，明確我鎮(zhèn)機關效能建設活動的目標任務，即以”優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結(jié)合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的 突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的。加強效能建設是轉(zhuǎn)變機關職 能、推進機關全面建設的重大舉措。一年來我鎮(zhèn)組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》等有關效能建設的文件。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。 規(guī)范行政行為。同時，按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《行政許可法》，嚴格執(zhí)行“十個不準”，對各項事務做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，保證各項工作嚴格按照規(guī)定程序和要求辦理并予以公示；對各項檢查都依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行，對于各項收費項目，都在顯目位置進行依據(jù)、標準和范圍的全面公開，同時，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，開支和票據(jù)完全 符合要求，沒有出現(xiàn)損害基層和群眾利 益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，明確辦事時限，按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察和行風監(jiān)督員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。我們將以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好機關各部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動羅目經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大 貢獻。加強干部職業(yè)道德培訓、專業(yè)技術(shù)培訓和基本技能培訓，著力解決宗旨觀念淡薄，政績觀念錯位，創(chuàng)新能力不強、不思進取等問題，切實提高機關干部 的思想和業(yè)務素質(zhì)。以“優(yōu)質(zhì)服務，群眾滿意”為目標，建立健全各種便民、利民措施，著力解決服務不熱情、工作不到位、辦事拖拉、敷衍塞責和吃拿卡要等問題，切實改進服務態(tài)度， 提高服務質(zhì)量。一是把理論學習作為干部隊伍建設的首要任務來抓，在全鎮(zhèn)干部中樹立終身學習的理念，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，建設學習型機關。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。 二、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在 全局的高度，思考問題，處理矛盾。現(xiàn)將自查情況報告如下。 全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。在社會變革和教育對象個性特點變化的新時期，認識不透、研究不夠、方法不多、解決不力。認為在基層，沒必要像在機關的那樣，沒有考慮到這樣做帶來的后果，也是組織紀 律性還需要進一步加強。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強， 為人民服務宗旨意識不夠牢固。本人對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想。 進一步改進工作作風， 在求真務實上狠下功夫。 加強自身修養(yǎng)，努力提高水平和能力。 總之，我將以這次作風紀律整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。我鎮(zhèn)領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各部門負責人為任組員，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。 三、抓好結(jié)合，力求實效。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。以完善工作