績(jī)效考核表共五則-wenkub
2023-05-08 07:20:25 本頁(yè)面
【正文】 2 常提新的方法建議 1 能協(xié)助主管處理技術(shù)問(wèn)題 2 了解機(jī)器材料使用 2 知道如何省用材料、工具 2 對(duì)于品質(zhì)優(yōu)劣能評(píng)定 2 能了解工具機(jī)器材料好處 合作精神 1 準(zhǔn)時(shí)上下班 2 愿協(xié)助新同事 2 遵守公司各項(xiàng)規(guī)定很少與人發(fā)生口角 2 遵守各項(xiàng)安全規(guī)定樂(lè)意參加各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng) 1 接受工作調(diào)動(dòng)易接受他人意見(jiàn) 1 愿意擔(dān)任他人不愿做的工作整潔習(xí)慣良好 適應(yīng)性 2 曾擔(dān)任若干種工作工作適應(yīng)性強(qiáng) 2 有能力使用復(fù)雜機(jī)器 2 均接受訓(xùn)練 2 專業(yè)知識(shí)良好 備注等級(jí)總評(píng)分 □ 、整頓工作 □ 、工作方法 □ 、工具 □ 、良好的合作環(huán)境 ○提高工作效率的努力 □ 、工作目標(biāo)，并踏實(shí)達(dá)成 □ 、優(yōu)先順序 □ 、規(guī)格后再工作 □ 、工具等的準(zhǔn)備工作 □ 、小損失 ○工作零差錯(cuò)的努力 □ ，并努力防范未然 □ ，立即報(bào)告上司 □ □ □ 、連續(xù)失誤 ○改善、改良的努力 □ □ ，為何不順利等原因 □ ，會(huì)發(fā)生什么變化 □ ，會(huì)發(fā)生什么變化 □ ，并給予 的評(píng)價(jià)。 文件命名方式是否有一致性、易讀性 對(duì)于頁(yè)面頭、頁(yè)面尾等文件是否使用了 indude 方式 (以便于修改 ) 頁(yè)面中是否存留不明代碼，以及其它網(wǎng)站鏈接 (如此項(xiàng)存在，則文件規(guī)范類得分無(wú)按最低計(jì) )對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目中所應(yīng)用技術(shù)及方法是否真正掌握 (還是生搬硬套，加強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力 ) 要求根 據(jù)小組長(zhǎng)的分工明細(xì)，結(jié)合網(wǎng)站維護(hù)情況進(jìn)行分析，主要評(píng)價(jià)對(duì)平谷信息網(wǎng)的日常維護(hù)情況。（ 10） 責(zé)任心（ 10）工作努力，份內(nèi)工作非常完善，能夠?qū)ψ约旱男袨楹秃蠊?fù)責(zé)。（ 2）一直是自主工作；自動(dòng)增加額外工作；能力極強(qiáng)。（ 4） 只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督；對(duì)公司交辦的其他工作，不愿意接受，有怨言。 如出現(xiàn)安全事故相關(guān) 責(zé)任人本月績(jī)效考核為不合格，如出現(xiàn)重大安全事故全年績(jī)效考核都為不合格。（ 8）主專業(yè)技能水平合格，但對(duì)其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)的了解不夠，對(duì)工作有相當(dāng)程度的了解。（ 10） 一向合作良好，愿意接受新方法，能夠適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，維護(hù)部門團(tuán)結(jié)和工作效率。 （ 2） 自學(xué)能力強(qiáng)，超乎尋常的學(xué)習(xí)速度且完全消化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作能很快通過(guò)自學(xué)勝任。（ 2）缺乏自學(xué)能力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作常經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)多次督促和指導(dǎo)依然無(wú)法從事。（ 6） （ 10）經(jīng)常犯錯(cuò)，工作不細(xì)心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)不能虛心接受。（ 10） （ 15）不能按時(shí)按量完成公司布置工作， 且影響其它工作開(kāi)展。（此項(xiàng)為輔助加減分項(xiàng)）批評(píng)一次扣 1 分，警告一次扣 3 分，處分一次扣 8 分。 考核得分在 95 分以上（含 95 分）為 A，考核得分在 85 分以上（含 85 分）為 B，考核得分在 75 分以上（含 75 分）為 C，考核得分 75 分以下為不合格。 每月有條理，有計(jì)劃性完成工作 .（ 2） 最終績(jī)效評(píng)定等級(jí)（由復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)勾選） □ A □ B □ C □不合格上月度績(jī)效參考 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1