【正文】 執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準。 三、勞動時間與休假 (一 )甲方實行國家規(guī)定的每日工作 8 小時，平均每周工作不得超過 44 小時的工時制度。 一、合同期限 (一 )本合同期限不得超過一年。 十、本短期用工合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、違約責(zé)任 本短期用工合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。 實行計件工資制，具體標(biāo)準為 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準的工資。日加班不超過 3 小時，月加班不超過 36小時。 一、短期用工合同期限 自年月日起至年月日止或工作 (工程 )結(jié)束止。 七、違反勞動合同的責(zé)任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； .乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的； （二）雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆` 約金 1000 元。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的 `； 嚴重失職， xx 或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的； .被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 （二）乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。 （二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬； 甲方的薪酬發(fā)放日為每月 10日。 （六）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財務(wù)戰(zhàn)略計劃方案。 及時做出公司要求的各種報表。お 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意從 ______年 ___月 ___日起到 ______年 ___月 ___日止，聘請 為本公司；合同期限為 ______年 ______個月?！緦嵱谩坑霉ず贤０逦迤? 第一篇：【實用】用工合同模板 【實用】用工合同模板匯編 6 篇 在不斷進步的社會中，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。 （二）雙方同意本合同有效期的前 ____個月為試用期。 （三）對自己經(jīng)手的財務(wù)做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負有監(jiān)督責(zé)任。 （七）監(jiān)督并指導(dǎo)公司出納人員工作。 四、工作時間 （一）執(zhí)行國家規(guī)定的 8 小時工作制，每周工作 5 天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。 甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行 規(guī)章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù) (工種 )。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日 。 五、勞動保險 甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。 十一、本短期用工合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ( 二 ) 本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時 。 (二 )乙方工資形式、標(biāo)準： ： _________。 如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。 如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (四 )乙方患病或非因工負傷，其待遇： ，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定 。 (六 )企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 (四 )乙方有權(quán)權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。但各合同期限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣 (市 )城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 ，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (五 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 。 (六 )經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決 。 十一、雙方需要明確的其他事項 十二、本合同 未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。 二、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為 ______元，于次月 _____日前發(fā)放（預(yù)留第 1 月半月工資，在合同解除時結(jié)算）。 在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。 請假 1 天扣除當(dāng)日全額工資，曠工 1 天扣除 3 日全額工資。 對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。 三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位 ,同時 ,也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。 六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度 ,服從崗位所在部門管理和工作安排 ,違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。 二、工資福利待遇： 月基本工資：元 此基本工資包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，由乙方自主繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，如乙方未繳納，所造成后果由乙方自己承擔(dān)，與甲方無關(guān)。 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。 (2)乙方不服從甲方工作安排。 (6)乙方一個月內(nèi)病事假超過一個星期。 服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責(zé) 。 四、違約責(zé)任 如甲方違約，支付乙方一個月基本工資的違約金。 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。 二、工作任務(wù)： 甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。 五、工資待遇： 乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得。 六、福利待遇： 公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。 （二）其中試用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止，共個月。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件 。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。 第三條工作時間和休息休假 （一）乙方實行以下第種工時制。 （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 計時工資。 計件工資。 （三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日?！?25 日”比正常發(fā)薪時間延后 5 日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的 。在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 3。 5。注：依據(jù)《勞動合同法》第 39 條修訂。 2。注：依據(jù)《勞動合同法》第 40條擬訂，無變化。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有 權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。 （ 7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生 勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人（簽名） 年月日年月日 用工合同篇 3 編號： ______ 甲方（用人單位）： ________________ 民辦學(xué)校名稱： ____________________ 民辦 學(xué)校住所： ____________________ 法定代表人或負責(zé)人： ______________ 乙方（勞動者）： __________________ 姓名： ____________________________ 性別： ____________________________ 文化程度： ________________________ 戶籍所在地址： ____________________ 現(xiàn)居住地址： ______________________ 居民身份證號碼： __________________ 社會（養(yǎng)老）保險號碼： ____________ 就業(yè)登記證號碼： __________________ 聯(lián)系方式： ________________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時： 1．甲方實行每天 ____小時工作制。 3．甲方安排乙方的 ____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 （一）甲方承諾每月 ____日為發(fā)薪日。 3．甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資為 ________。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 ________條約定條款。