勞動合同簡約版-wenkub
2022-09-18 02:29:08 本頁面
【正文】 法律、法規(guī)，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守如下條款。 （二）乙方工作地點： 。 （二）甲方有權根據(jù)實際經營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方 的工資待遇。 （二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。 （二）任何一方單方提出解除本合同，應提前 30日以書面形式通知對方。 甲、乙雙方在此確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn) 如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任： 乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作
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