上網(wǎng)行為論文：關(guān)于企業(yè)員工上網(wǎng)行為管理的探討-wenkub
2022-09-17 15:35:38 本頁面
【正文】 重要數(shù)據(jù)和機(jī)密信息極易被別有用心的個人或組織偷竊、破壞或刪除。由于 p2p 的設(shè)計思想使其形成了對網(wǎng)絡(luò)資源的搶奪，使得局域網(wǎng)中的其他應(yīng)用無法得到應(yīng)有的帶寬，造成了網(wǎng)絡(luò)擁塞、重要服務(wù)無法得到正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況。因此，強(qiáng)化員工上網(wǎng)行為管理，確?；ヂ?lián)網(wǎng)資源的合理使用已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)的必然趨勢。 關(guān)鍵詞：上網(wǎng)行為 網(wǎng)絡(luò)安全 管理 1 網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)面臨的問題 企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)更加快速、便捷地實現(xiàn)業(yè)務(wù)全球化的同時，網(wǎng)絡(luò)的開放性也給企業(yè)帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性、復(fù)雜性和混亂。 網(wǎng)絡(luò)安全隱患 來自外界的病毒、木馬、黑客入侵，數(shù)據(jù)丟失，服務(wù)器癱瘓等各種網(wǎng)絡(luò)安全問題防不勝防。 法律和安全風(fēng)險 互聯(lián)網(wǎng)一方面能夠幫助企業(yè)提高生產(chǎn)力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，另一方面也在企業(yè)管理、信息安全、法律風(fēng)險等方面給企業(yè)提 出了嚴(yán)峻的問題與挑戰(zhàn)。 這種互聯(lián)網(wǎng)的不合理使用必然導(dǎo)致員工工作效率的下降，同時員工也養(yǎng)成了不良的職業(yè)習(xí)慣，企業(yè)文化受到損害。 2 企業(yè)員工上網(wǎng)行為管理的對策 說到對企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)行為的管理，其 開展的基礎(chǔ)在于傳統(tǒng)安全基礎(chǔ)設(shè)施的完善之后，企業(yè)對于應(yīng)用層面安全的關(guān)心?？偟膩碚f，企業(yè)對員工的上網(wǎng)行為實施有效的管理，可以從管理手段和技術(shù)手段兩大方面著手： 首先，制定規(guī)范有效的上網(wǎng)管理制度，進(jìn)行實名登記制度，使公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境有一個合理規(guī)劃，以及詳細(xì)的臺帳，可以有效以及快速的查詢用戶的信息。如果一定要使用上網(wǎng)行為監(jiān)控設(shè)備，那么在開啟涉及員工隱私的監(jiān)控功能之前，必須預(yù)先通告所有用戶，避免日后產(chǎn)生糾紛。
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