六查六看整改措施精選五篇-wenkub
2023-05-05 09:59:32 本頁面
【正文】 張剛 根據(jù)校黨支部“保持黨的純潔性”教育活動的任務要求。如果單純地強調(diào)原則性，處處以黨的政策和國家法律法規(guī)的大帽子壓人，動不動上綱上線，不講求靈活性，必然會引起群眾反感，形成抵觸情緒，以后很難做好群眾工作，也就違背了我們的黨的思想路線。人的內(nèi)心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。在基層，一名干部便是一面旗幟，一個組織就是一座堡壘。 二、整改措施 。 思想作風不夠優(yōu)。二是學習的系統(tǒng)性不強。為了高質(zhì)量地完成“三提三創(chuàng)”主題教育學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”、“捫心七問”，制定整改措施：結(jié)合近段時間的工作，制定如下整改措施。六查六看整改措施（精選五篇） 第一篇：六查六看整改措施 “六查六看”、“捫心七問”活動 整改措施 通過“三提三創(chuàng)”主題教育活動中開展的“六查六看”、“捫心七問”活動，確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據(jù)學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，村兩委自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，認真查擺落實科學發(fā)展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。 一、 存在主要問題 理論學習不夠好。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學習，對馬列主 1 義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想等理論學習抓得不緊，鉆得不深。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷 解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新較少面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，感覺難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用畜牧政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。目前，村級工作千頭萬緒，很多時候無暇顧及理論學習，對黨在基層的各項政策一知半解，主要靠以往經(jīng)驗開展日常工作；這時就需要黨員干部憑著自己對新知識、新政策接受能力和轉(zhuǎn)化能力較好，多加強平時的理論修養(yǎng)，多鉆研有關(guān)帶領(lǐng)農(nóng)民致富方面的科技知識以及有關(guān)法律法規(guī)，多學習黨中央關(guān)于新農(nóng)村建設方面的各項新政策和新內(nèi)容，及時掌握黨中央關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的最新成果和指示，用黨的理論政策和科學知識武裝自 己的頭腦，在保證自身理論素養(yǎng)不補課的前提下，向群眾大力宣傳學習實踐活動所 2 取得的優(yōu)秀成果，加強農(nóng)民群眾對“人民好公仆”活動的理解和認識，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。我們的干部，尤其是黨員干部，必須要有爭做好公仆的思想意識和實際行動，只有做到全心全意為人民服務，才能真正贏得廣大群眾的愛戴。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護和愛戴。 開展“三提三創(chuàng)”活動對進一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性起著重要的作用。對照“六查六看”（即：查黨性，看是否信念堅定、對黨忠誠；查品行，看是否公道正派，無私奉獻；查宗旨，看是否心系群眾、執(zhí)政為民；查作風，看是否愛崗敬業(yè)，求真務實；查素質(zhì)，看是否勤學善思、銳意創(chuàng)新；查紀律，看是否嚴于律己、清正廉潔）的具體內(nèi)容，針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴 格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好本職工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，在行政與教學工作上都要在“精、細、嚴、實”上下功夫，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。 在強化服務意識上下功夫。工作中要加強調(diào)研，及時了解教育教學發(fā)展動態(tài)、了解教職工所需，為領(lǐng)導決策提供有價值的資料。 在改進作風上下功夫。 在工作方面要以大局為重。 第三篇：六查六看整改措施 一、強化學習制度，要求每位員工每 周學習不少于一次，以此來提升工作人員的自身素質(zhì)，思想水平和理論水平。工作業(yè)績是檢驗活動成果的最好方法。通過廣泛聽取干部職工和群眾意見、深入剖析檢查的基礎(chǔ)上，經(jīng)局領(lǐng)導班子集體討論，結(jié)合實際，制訂本方案。 切實加強組織領(lǐng)導，明確分工，落實責任。 三、存在的問題 (一 )思想解放不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神，為領(lǐng)導當參謀，提建議不夠。 (三 )調(diào)查研究不夠，在下基層、轉(zhuǎn)作風、改文風方面存在明顯不足 。少數(shù)同志紀律觀念淡漠，責任心差、大局意識不強，存在遲到早退、上班時間上街吃飯，上班玩電腦等行為 。有時只注重與自身崗位有關(guān)的內(nèi)容，跟其他崗位的聯(lián)系溝通較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差
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