【正文】 5 履行公司法、公司章程、經(jīng)理和股東確定的其他職責(zé)。 根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不 另行安排任何調(diào)休。 3 甲方的家具廠年盈利在 100萬元以上的在年終結(jié)算后乙方按 1%提取獎金。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。 乙方將全面負(fù)責(zé)家具廠的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)前 3個月每月完成 200套的生產(chǎn)任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在 200 套以上。 1 家具廠廠長聘用合同 篇一：廠長聘用合同 廠長聘用合同 甲方：成都市世紀(jì)銀海家具有限公司 法定代表人：鄧明春 乙方：何貴，男，漢族，出生于 1962 年 12 月 5 日，住達(dá)縣南岳鎮(zhèn) 玉祖村二組。 第二條 合同期限 2 本合同聘任期限為一年，從 2020 年 2月 21日起至 2020年 2 月 20日止。 第三條 工資、應(yīng)酬費及福利 乙方每月按完成成品家具量按下列標(biāo)準(zhǔn)累計計發(fā)工資：200 套內(nèi)（含 200套）按 40 元 /套的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，完成 200 套至 300 套的按 30 元 /套提?。ê?300 套）， 300 套以上按 25元 /套的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。繳納個人所得稅均以上述工資為計算基數(shù)。 甲方每月給付乙方通訊費 元。 乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及家具廠規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過 200套但乙方未完成的，乙方自行出資對工人按 200 套的提成標(biāo)準(zhǔn)給付工資。 6 第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利； 甲方有權(quán)隨時監(jiān)督乙方的全部工作； 甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。 四、根據(jù)公司經(jīng)營要求及訂單要求，指導(dǎo)或直接完成產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。 八、根據(jù)銷售部下達(dá)的產(chǎn)品訂單，安排生產(chǎn)排單，保證銷售訂單的按時完成。 十一、做好公司的“三防”工作（即防火、防盜、防事故），確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。 四、對未按照規(guī)定時間完成生產(chǎn)任務(wù)的責(zé)任人有處罰權(quán)。 六、對未按照規(guī)定工藝生產(chǎn)產(chǎn)品的員工具有處罰權(quán)。各部門人員、資料協(xié)調(diào)權(quán)。 二、保證生產(chǎn)計劃的正常進(jìn)行，完成率要達(dá)到 95%以上（包括計劃調(diào)整）。 四、廠長負(fù)責(zé)異性訂貨的料單計算及工藝標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)生未能按照客戶 訂單要求生產(chǎn)而退貨的情況，給予廠長 100 到500元的罰款。 八、要監(jiān)督各車間對原料的使用情況，杜絕浪費，如果浪費情況被檢查到，而廠長沒有發(fā)現(xiàn)，給予廠長 100元的罰款。 十一、生產(chǎn)安全要天天抓、時時抓、刻刻抓；如果發(fā)生違 11 規(guī)操作造成的工傷等安全事故，給予廠長同車間主任同樣的處罰。 乙方將全面負(fù)責(zé)家具廠的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)前 3個月每月完成 200套的生產(chǎn)任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在 200 套以上。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。 甲方的家具廠年盈利在 100萬元以上的在年終結(jié)算后乙方 按 1%提取獎金。 根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。 第六條 乙方職責(zé) 對完成家具廠整體生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)總責(zé)； 全面執(zhí)行甲方股東作出的各項決議； 擬定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度生產(chǎn)目標(biāo)等）和各項內(nèi)部管理方案報甲方經(jīng)理同意后組織實施； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)家具廠的各種內(nèi)、外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境； 按月向甲方報告家具廠的經(jīng)營情況（包括按月?lián)嵪蚣追綀笏拓攧?wù)報表），接受甲方對家具廠經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋； 協(xié)調(diào)家具廠與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政 府部門之間的關(guān)系，做好家具廠各種證照的辦理、年檢等工作； 履行公司法、公司章程、經(jīng)理和股東確定的其他職責(zé)。 不得實施違反對公司忠實義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。 第九條 社會保險和福利待遇 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 第十條 本合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第一條 合同期限 18 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固