【正文】 繳納社會保險。 現(xiàn)將我在 XX年的工作情況向大家做出匯報： 、 XX 年 111 月收入情況： XX 年 元， XX 年 元，較 XX 年增長 28，其中藥品收入較 XX年增長 41。從個人點滴做起，通過我們的不懈努力來實現(xiàn)公司目標(biāo)的達(dá)成！ 個人述職報告篇 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，迄今為止任職一年多時間，我主要負(fù)責(zé)出納工作。 六、未來展望 本人在總公司的指引下，對于今后的工作需要作出新的規(guī)劃，不斷完善其自身素質(zhì)，通過在 實踐中讓自身價值得到進一步升華。 （考勤管理的落實與跟蹤）。 五、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部日常管理工作 ：會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄與整理，向總辦秘書定期提交會議紀(jì)要。 每月月底對中轉(zhuǎn)倉、小倉進行物料盤點。 納稅種類分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人，對于不需我司開具增值稅發(fā)票的要事先了解，并及時通知總公司財務(wù)。 異動（繳納）等。以內(nèi)部員工授課方式，能更貼切地將理論與實際緊密聯(lián)系在一起。如發(fā)生人員缺失現(xiàn)象，可及時補充，從內(nèi)部選拔。 對于新員工的培訓(xùn)，主要注重于公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、員工手冊等學(xué)習(xí)。相關(guān)檔案的建立要收取新員工的原單位離職證明、戶口本、身份證、學(xué)歷證書、相片、辦理社保、公積金資料、相關(guān)職稱資格證書等。 ，豐富員工的業(yè)余生活，增加其團隊凝聚力。這樣做一方面可以減少行政費用的開支，另一方面也可以鍛煉大家的團隊合作精神。 ，進行分公司相關(guān)證照年檢工作（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、衛(wèi)生許可證、勞動年審等）。 首先我是按照總公司檔案中心建議分類方式的 指引進行整理，分別列出一級類目、二級類目?；仡欉@一年的工作，本人從以下幾個方面來闡述： 一、負(fù)責(zé)分公司行政工作 ； 、信件、傳真； 手續(xù)，協(xié)助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向跟蹤，不定期進行抽查監(jiān)督。這期間在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心支持下，逐步對公司有了全新的認(rèn)識與了解。實用的個人述職報告錦集（大全 5 篇） 第一篇：實用的個人述職報告錦集 實用的個人述職報告錦集 10篇 隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告十分的重要，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。 本人主要擔(dān)任 xx 分公司銷售行政助理一職，其職責(zé)是負(fù)責(zé)分公司銷售數(shù)據(jù)的整理匯總、日常人事行政工作、倉庫管理、財務(wù)管理以及其它臨時性工作。 例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登記備案，在 KA 門店的巡查及時提供相關(guān)門店小票（或儲包小票）以此作為考勤依據(jù)。以同樣的思路建立相對應(yīng)的電子檔案，通過鏈接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵。 ，目前分公司采取衛(wèi)生值日制輪流排班做清潔，從而更好地 加強了員工主人翁精神。如果出現(xiàn)疑難問題我們再請專業(yè)的 IT服務(wù)公司處理。充分利用每月生日聚會的形式，增加員工的歸屬感，借此機會互相交流。 要結(jié)合公司的實際情況，制定準(zhǔn)備收取檔案的內(nèi)容，并根據(jù)這些內(nèi)容 制定完善的歸檔程序，制定相對應(yīng)的電子檔案，以便于可以日后隨時抽取員工的相關(guān)資料，辦理相關(guān)事宜，這樣在很大程度上可避免工作上的重復(fù)性。讓新員工在正式上崗前明確自己的崗位職責(zé)，定崗定位，并對于企業(yè)文化有進一步的了解。 了解員工的培訓(xùn)需求及分析，在我司產(chǎn)品銷售淡季時，可集中進行相關(guān)培訓(xùn)課程。 對于培訓(xùn)過程進行有效地評估、改進，對受訓(xùn)人員進行培訓(xùn)考核，例：在對分公司促銷人員的培訓(xùn)課程中，采取角色扮演、行為模仿法，提高促銷員的銷售技能，調(diào)動員工的積極性。 每月 18 日前按規(guī)定為員工辦理社會保險五險、住房公積金，并對解除（終止）勞動合同人員辦理社會保險轉(zhuǎn)出及住房公積金封存手續(xù)，同時為員工辦理享受社會保險相關(guān)待遇的手續(xù)。 有關(guān)費用需經(jīng)銷商的發(fā)票，要及時與經(jīng)銷商溝通，不能超過總公司規(guī)定的 6%稅。 發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)根據(jù)總公司綜合管理部下達(dá)的送貨通知單出庫，要確保批號、產(chǎn)品日期、品項的一致性。 按照每位員工陳述工作時主要圍繞三個方面：存在什么問題、解決到什么程度、預(yù)計什么時候能完成。 、銷售部門對促銷活動訊息的跟蹤。在完成本職工作的前提下，與總部各部門步代要始終保持一致性。 出納工作職 責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù)。 年 112 月費用 元， XX 年 111 月費用 元 411 月共產(chǎn)生門診和住院費用 元，已收回 元，余 元未收回 110 筆費用 元，已收回 107 筆費用 元，余 3 筆費用 元未收回 ： 810 月門診費用 元， 810 月住院費用 元 。 8 月份開始我和倪 志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎的發(fā)放工作，每次我們都是核算幾遍，因為這是關(guān)系到個人的利益。 月 18 日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結(jié)算證，這樣可以在 網(wǎng)上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢。 反映、監(jiān)督，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的問題，這不僅要了解醫(yī)院的財務(wù)狀況，還要結(jié)合院內(nèi)其他部門的信息綜合考慮。 ，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。 XX 年工作計劃： ，加強與科室間的聯(lián)系 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解，事后分析，只有掌握了第一手資料，才能夠加強預(yù)測、分析工作，按照醫(yī)院要求，做出最好的工作計劃和數(shù)據(jù)分析。財務(wù)工作更上一個臺階，起到真正的管理、控制作用。 月的報表更加合理化 結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營狀況從統(tǒng)計方面每月做出相應(yīng)的報表，給院內(nèi)提供第一手的數(shù)據(jù)來掌握醫(yī)院的管理經(jīng)營。透過學(xué)習(xí)，我深深感到水晶的博 大深厚，深深發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)的知識太多太多。最后，根據(jù)實際狀況，分析各柜組的不足之處，讓各個柜組的各項工作都 能得到更好的改善。 業(yè)務(wù)熟悉方面 這幾天在業(yè)務(wù)方面也學(xué)了很多，從錄入單的正確錄入，標(biāo)簽的正確填寫，導(dǎo)購員規(guī)章制度等簡單的業(yè)務(wù)到跟重貨制度，售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，商品質(zhì)量三包的實施細(xì)則等高難度業(yè)務(wù)。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在水晶就絕對是上帝！所有的售后服務(wù)都是以顧客為中心，站在顧客的立場上去理解顧客，去處理問題，盡量的讓顧客滿意。 20xx 年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應(yīng)新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化 、精細(xì)化”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù) 。作為一名班組長，我真正關(guān)心本班職工 的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務(wù)。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開 展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是制酸安全等方面的培訓(xùn)。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題 。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。 要認(rèn)真學(xué)習(xí)方針、政策，緊緊團結(jié)在車間的周圍，認(rèn)真領(lǐng)會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。 個人述職報告篇 5 在忙忙碌碌中又走過了一個輪回。但不管怎樣也借此機會對我一年來的工作進行回顧與反思。 二、注重學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì) 我認(rèn)為業(yè)務(wù)園長不是一個職務(wù)，而是一種職業(yè)，如果是一種職業(yè)，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念，具 備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，才能不被激烈的競爭所淘汰。并抓住外出學(xué)習(xí)的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導(dǎo)，感受新的教育理念。尤其是對新教師進行 隨堂聽課，跟蹤指導(dǎo)，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導(dǎo)，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。為使教師獲得專業(yè)成長，為教師搭建學(xué)習(xí)、鍛煉、展示的平臺，開展各種業(yè)務(wù)練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：教壇新秀、課題展示活動、自制戶外玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動，鼓勵教師“有 才你來秀，有獎你來拿”，通過活動優(yōu)秀教師脫穎而出，我園教師陳桂梅、孫遠(yuǎn)騰老師參加縣“教壇新秀”評選雙雙獲選，教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發(fā)表或獲獎，在全體教師的共同努力下，我們的教師隊伍已不斷地成長起來。還準(zhǔn)備在六月份開展“送教下鄉(xiāng)”活動，派送青年教師童珊珊老師到三班幼兒園組織現(xiàn)場教學(xué)活動，讓我園教師在不同的環(huán)境下進行鍛煉?；谝陨险J(rèn)識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學(xué)生，努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。 二、做一個富有愛心的教師 愛學(xué)生，就必須善于走進學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。 三、做一個理念新的教師 目前，新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)在我市全面推開，在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學(xué)科，積極探索有效的教學(xué)方法。我還把英語知識與學(xué)生的生活相結(jié)合，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個富有生活氣息的學(xué)習(xí)環(huán)境，同 時注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn)，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會合作交流，提高學(xué)習(xí)能力。作為一名教師不公要有一技之長，還要擁有綜合能力， 這樣才能夠瞧在教學(xué)中融會貫通，得心應(yīng)手，因此我在日常工作中不斷加強自己綜合能力的培養(yǎng)，力爭做更優(yōu)秀的教師。 特申報小學(xué)高級教師。不是目標(biāo)引領(lǐng)我們前進，因為目標(biāo)僅僅是個方向，人生也不是達(dá)到一個目 標(biāo)后再達(dá)到一個目標(biāo)后的枯燥直線，人生是一個總是在被動調(diào)整目標(biāo)的精彩曲線，因此我們不能執(zhí)著于目標(biāo)更不能擔(dān)心達(dá)不到目標(biāo)，執(zhí)著于目標(biāo)叫做“欲望”，擔(dān)心達(dá)不成目標(biāo)叫做“壓力和焦慮”，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會急功近利，如果不是目標(biāo)引領(lǐng)我們前進，引領(lǐng)我們前進的到底是什么 ?直到今天我才明白，引領(lǐng)我前進的其實是一顆“充滿希望和信念”、“兢兢業(yè)業(yè)活在當(dāng)下”、“踏踏實實做好本分”、“凡是都往好處想”的“積極心態(tài)”。正是這種信仰讓我從沒有失去希望，它使我的人生開始精彩。那就是真正做到了去“愛” ! 只有當(dāng)我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選擇在工作上一天天混過去，也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下來，把所有的工作梳理一遍， 什么時候發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局辦理工資變動，什么時候辦理結(jié)賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌著，但是忙而不亂，雖然有時也會加班，雖然有時也有意外情況需要抽調(diào)人手，但這一切，我們都不覺得累。成 本只有45%，毛利潤達(dá)到 55%，比去年增加了 3%，人員經(jīng)費 636 萬元，我不再需要個人的輝煌，只需要知道我在這里工作的時候，醫(yī)院曾經(jīng)輝煌過就夠了，那里面曾經(jīng)有過有我和大家共同的努力 ! 今年我還有一個感悟，當(dāng)年和我一起參加工作的同事所共有的一個感悟。但我們像野地里的小草自己學(xué)會了堅強，而今，我們變成了 醫(yī)院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來的同事 ?我們是給磨難讓他們自己去領(lǐng)悟還是幫助他們建立正確的工作信念和態(tài)度 ? 我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當(dāng)然要把自己的好經(jīng)驗交給他們。我希望在我老去以后，還 會回味今生和大家一起度過的時光，同時感到美好 !謝謝 ! 個人述職報告篇 8 本人 ***， ****年 **月入職，就職于市場部。這些轉(zhuǎn)變都是在不自覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人 生職業(yè)的規(guī)劃及方向。 以下亦將從各個點來回顧： 一、物業(yè)工作 作為市 場部的一員，物業(yè)工作是基礎(chǔ)，剛進公司，就通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)來整理物業(yè)資料，初步了解了公司的所管物業(yè)；后通過參與完成辦公大樓標(biāo)書商務(wù)部分的撰寫，經(jīng)歷了投標(biāo)的全過程；在完成 **物業(yè)服務(wù)方案和 **顧問服務(wù)方案后，深入了解了物業(yè)服務(wù)行業(yè)，深刻體會到提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，建立起與開發(fā)商之間的良好合作關(guān)系，實現(xiàn)雙贏才能得以生存。 三、內(nèi)務(wù)工作 （ 1）為完善市場部信息收集 工作，建立土地信息資料庫。其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。 在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。急診科既是醫(yī)院的窗口，又是醫(yī)院的門面，急診工作是一項任務(wù)繁重、責(zé)任心強、勞動強度大且風(fēng)險性大的工作，加之急診患者病情雜、變化快，有時難以預(yù)測，這就要求急診科護士除具備豐富的臨 床經(jīng)驗外，還必須使其樹立牢固的護理專業(yè)思想和職業(yè)道德，護理工作本身就是一門無私奉獻(xiàn)和平凡的事業(yè)，因此急診