【正文】 學習消防知識，提高員工的安全防火意識 。 及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核 _等 7 家機構職場裝修預算。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。 作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。 二、工作中存在的不足 工作細心度仍有所欠缺。 歸檔人事檔案 及時更新酒店員工通訊資料，建立員工個人信息資料檔案，在員工檔案的管理上，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。 落實相關人事管理制度 初到酒店，適逢酒店裝修和準備開張，在 領導的指導下制定了酒店一系列人事管理制度和酒店各個崗位職責，由我負責酒店員工的考勤統(tǒng)計工作。自 20_年 _月進入酒店以來，我學到了很多，也收獲了許多。 三、從工作發(fā)展上來說 在辦公室的工作是我所理想的工作，這也是我這一年來踏實勤奮的最主要原因。在今年的文員工作里，我寫了辦公室里絕大多數(shù)的宣傳稿，為我們公司的宣傳工 作做出了不錯的成績 。下面我就再一次嘗試著簡單總結我今年的文員工作吧 ! 一、從整體態(tài)度上來說 不管是從我自己角度來看，還是從領導和同事的角度來看，我今年的工作也還是一如以往的積極主動。要堅持踏踏實實的做人，認認真真的做事，堅信細節(jié)決定成敗。目前要做的，就是要通過努力工作改造自己，以拓寬自身的知識結構，提高專業(yè)素質和道德修養(yǎng)。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設法把自己的本職工作做好 !在以后的工作中需要改善的地方： 1。在公司招投標會議上，是我第一次 親身參與如此大型會議的工作，文秘也就授命完成招投標會議前準備的各項事項。 (二 )信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。因此，公文的來文處理關鍵是要有清晰、明確的流程，以達到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結果等。在工作中，始終堅持按照公司管理規(guī)定和要求來完成各種公文的處理。經過半年的努力，我對于公司的有關政策和文秘工作流程的認識有較大提高。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人 。這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培 ! 首先，談談自己這段時間心態(tài)的轉變，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液。 集團公司自 _年轉制后至 6 月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使 _職工未按時辦理退休手續(xù)，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。 三、人力 資源的管理和調配 今年，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高” 。 這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù) _人，人均參加軍訓 20 學時、接受理論知識授課 60 學時、參觀考察 3 學時。集團公司領導的正確領導下完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。20XX 年度工作總結最新（精選多篇） 第一篇： 2020 年度工作總結最新 在職場中，做好年度工作總，不斷提升工作能力，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。 開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，勤奮學習，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。參訓人員均寫出左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質服務，去支持公司，積極主動地去工作。“專業(yè)勤奮” 。 年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。經我部工作人員多方位的協(xié) 調溝通逐一的理順了與市 (區(qū) )勞動局、市 (區(qū) )保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金 _余元。 根據(jù)市里的有關規(guī)定，養(yǎng)老保險在元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從 3 月份由事業(yè)繳費轉為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司 _的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了 _的錯誤信息，做實了以前未做實的 _的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的 _的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司 4 位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險 _余元。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程 !最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎么樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識 何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山啊 !剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個行業(yè)。如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠 !心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力 !下面我對我這 六個月的工作狀況做一個小結： 一、不斷提高自身素質和能力： 20_年來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節(jié)奏、高效率、高標準、高要求。 二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。 具體來文處理的程序。并在通過實踐，設計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規(guī)范化、具體化、程序化。 三、以身作則，加強管理，保證文秘的工作到位 文秘的工作比較瑣碎，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點。所擔負的責任之重大，工作之緊張，是可想而知的。加強與同事的勾 通，營造團隊協(xié)作氛圍。我相信，只要自己努力學，專心做，就一定不會辜負領導的期望 ! 3。 年度工作總結范文 (三 ) 一年到頭，我作為辦公室文員，其他的都不怕，怕就怕寫這一篇年終工作總結。從我來到辦公室做文員開始，我就被大家私底下評為“小蜜蜂”，哪里需要采蜜，我這只小 蜜蜂就往那兒飛，哪兒需要文員的協(xié)助，我就帶著熱情往哪兒去。協(xié)助辦公室主任整理和安排了公司的所有員工檔案和工作，使公司的安排都緊緊有條起來 。過去我也做過別的工作，卻都不如辦公室工作讓我這般安心。剛加入酒店時，我對酒店的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容和酒店各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。自己能夠做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以各部門主管統(tǒng)計考勤表和考勤機的考勤記錄為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時張貼公布考勤統(tǒng)計表以供員工核對自己出勤情況。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于酒店隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立酒店的人才儲備庫。 行政人事方面的知識缺乏，監(jiān)督工作沒有做到位。我應該加強學習，在實踐中總結經驗，不斷進步，不斷提升。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，經過自己的不懈努力，提高工作能力。 _等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境 。 (三 )行政費用預算和開支管理 在 20_年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控 20_年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。與電信公司交涉，追回電信公司在 20_年至 20_年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3 萬 2 千元。 每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表 二、物資管控 完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。 每月按時上報《固定資產月報表》。 四、 20_年工作計劃 加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。 聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更 優(yōu)惠的政策。鎮(zhèn)上成立了由分管領導任主任的殘疾人工作委員會，負責全鎮(zhèn)殘疾人工作的組織領導和綜合協(xié)調，選舉產生了蓼泉鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會。認真組織開展農村基層殘疾人組織 三抓三建。通過資源共享，全鎮(zhèn)各村全部建立了為殘疾人提供服務的康復站點、文體中心，讀書培訓，娛樂健身等服務活動場所，同時，結合新農村建設，配套修建殘疾人無障礙基礎設施，全鎮(zhèn)公共場所無障礙設施建設率達到 75%，實施貧困殘疾人家庭無障礙改造 10 戶，各村殘疾人活動場所開辟率和殘疾人工作開展率達到 100%。殘疾人工作會議記錄 )，實現(xiàn)了工作有機構、有編制、有人員、有場地、有設施、有載體的 六有 目標和工作思路清晰化、業(yè)務開展規(guī)范化、重點工作特色化、服務標準統(tǒng)一化、組 織形象文明化、殘健關系和諧化的 六化 要求。全鎮(zhèn)上下 廣泛形成了黨政群齊抓、鎮(zhèn)村共謀殘疾人事業(yè)發(fā)展的良性格局。以增加殘疾人家庭收入、提高生活水平、提升殘疾人幸福感為根本目標，把扶貧解困貫穿于殘疾人工作的始終。同時，農村各項強農惠農及社會保障優(yōu)惠政策措施優(yōu)先覆蓋 殘疾人，對殘疾人創(chuàng)業(yè)、發(fā)展設施農業(yè)、草畜養(yǎng)殖等，給予一定的政策扶持，在優(yōu)惠政策的扶持下，全鎮(zhèn)新增上莊村李彩霞、范保善等殘疾人致富能手 8 名，安置劉文海、師軍等 6 名殘疾人就業(yè)，帶動全鎮(zhèn) 42 戶殘疾人家庭脫貧。四是殘疾人就業(yè)培訓扎實開展。鎮(zhèn)上把殘疾人危房改造全部優(yōu)先納入農村危房改造項目，全力爭取實施殘疾人危舊房改造項目， 10 戶殘疾人完成了危房改造，帶動全鎮(zhèn) 24 戶殘疾人家庭改造住房，全鎮(zhèn)殘疾人家庭住房條件明顯改善。各村組織殘疾人進入農家書屋開展讀書活動，為殘疾人設置 不限時、不設限 讀書權限，在有條件的村配置健身器材，鼓勵廣大殘疾人積極參與體育健身，豐富了全鎮(zhèn)農村殘疾人的精神文化生活，提升了廣大殘疾人的幸福歸屬感。二是培植示范典型。通過召開會議安排、專題講座輔導等形式，加強村殘協(xié)專職委員培訓班 4 期，就 殘疾人檔案管理 、殘疾人權益維護 等內容對各村殘疾人專職委員進行了培訓，通過培訓使各村殘疾人專職委員掌握了工作方法，激發(fā)了工作熱情，為全鎮(zhèn)殘疾人工作提供了人員保障。 殘聯(lián)工作總結篇二 一、上半年工作總結 今年，是殘疾人事業(yè) “十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，更是促進殘疾人事業(yè)在新的起點上加快發(fā)展的十分重要的一年。驗收組對我市創(chuàng)城工作 給予高度評價。形成了全社會關愛殘疾人、支持殘疾人事業(yè)的良好社會氛圍。 6 月 3 日 ，中國殘聯(lián)致函市政府，決定授予我市“全國殘疾人工作示范城市”稱號，并頒發(fā)了金色牌匾。5 月15 日，為 3000 戶困難家庭殘疾人提供輔助器具項目在金州新區(qū)舉行了啟動儀式。這一項目任務艱巨，工作復雜。影片塑造了一個與___有著深厚淵源的“把一切獻給黨”的共產黨人的光輝形象，產生了廣泛的社會影響。市委常委、市總工會主席汪集剛出席儀式并致辭。省殘聯(lián)理事長張翠玉、市委常委、宣傳部長袁克力，市人大副主任孫世超、市政協(xié)副主席王藝波等出席。 (四 )舉辦慶祝建黨 90周年文藝演 出活動 為慶祝建黨 90 周年， 6 月 22 日，市殘聯(lián)在市人民文化俱樂部舉辦慶祝建黨 90 周年暨殘疾人文化周“頌歌獻給黨”大型歌舞文藝演出。市委常委、常務副市長肖盛峰，市委常委、市總工會主席汪集剛，市人大副主任孫世超，市政協(xié)副主席崔慶群等觀看了演出并為先進集體和個人頒獎。殘疾人最低保障金在原有基礎上再次上浮 20%。對全市 20_名大齡失業(yè)特困殘疾人進行摸底調查，為其爭取公益崗位。繼續(xù)推進我市殘疾人托養(yǎng)工作，對我市所有托養(yǎng)機構進行檢查和重新認定，解決實際問題。在全市社區(qū)開展殘疾人康復需求調查工作。發(fā)放輔助器具 4000 多件，為有特殊需求的殘疾人登門服務 120 余人次。電大殘疾人學院 __年春季招生 74 人、東財網(wǎng)絡海燕班招生 41 人，中心學歷教育招生規(guī)模與歷史同期相比再創(chuàng)新高。市人大主任會議專門聽取了視察情況。協(xié)調省市勞動職業(yè)鑒定部門，我市盲人考生與健全人共同參加國家職業(yè)資格鑒定考試，成為全省第一例。 —— 進一步加強殘疾人組織建設，圍繞創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市活動，深入?yún)^(qū)市縣進行檢查指導。 —— 殘疾人事業(yè)宣傳工作有聲有色。 ___電視臺《手語新聞》節(jié)目不斷完善。中殘聯(lián)副主席呂世明、省殘聯(lián)理事長張翠玉出席。舉辦了慶祝建黨 90 周年我市殘疾人優(yōu)秀書畫、攝影藝術展。市殘疾人康復活動中心改造接近尾聲。接受中國殘疾人福利基金會向我市提供的 80 臺殘疾兒童輪椅，價值 64 萬元。開展了“追憶紅色之旅，接受革命教育 。市殘聯(lián)“為全市城鄉(xiāng) 3000 戶殘疾人家庭實施無障礙改造”、“引導殘疾人走向高層次就業(yè)”、“建設農村殘疾人扶貧就業(yè)基地”被市直機關工委評為上“最佳服務成果”。我市殘疾人社會組織的創(chuàng)新