【正文】 陪客人數(shù)，實(shí)行了每天一統(tǒng)計、每天一匯報、每月一總結(jié)，有效地減少了接待費(fèi)用。 另外，要求所有司機(jī)保管好、開好自己的車輛，達(dá)到車況良好，干凈整潔，服務(wù)到位。由于礦井獨(dú)立，對外關(guān)系多了，我們增加了兩名司機(jī)。 六是檔案管理方面按標(biāo)準(zhǔn)要求增加了硬件設(shè)施，并對檔案管理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全礦的檔案整理達(dá)到了分類存放，規(guī)范有序，做到了借閱有等級 ，歸還有簽字，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)多次表揚(yáng)。為了規(guī)范資金的使用，牽頭對各單位的工資、獎金、扣罰款的發(fā)放和使用情況進(jìn)行審計、監(jiān)督、檢查，對存在不合理的單位提出整改意見并進(jìn)行了復(fù)查。今年以來，共計對 150 余項(xiàng)涉外合同進(jìn)行了審核，涉及金額500 多萬元，沒有發(fā)生一起合同和債務(wù)糾紛，為礦井正常的生產(chǎn)經(jīng)營做出了貢獻(xiàn)。 四、科學(xué)管理，認(rèn)真執(zhí)行，提高礦井的整體效益 辦公室工作復(fù)雜，分管項(xiàng)目 多、涉及范圍廣，要使各項(xiàng)工作有條不紊地開展，必須做到科學(xué)管理，執(zhí)行到位。二是規(guī)范辦公室工作的基本要求。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。 做好各種臨時重大工作。針對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)等各個方面的工作，每月定期深入基層單位調(diào)查了解情況，及時掌握各個環(huán)節(jié)、各個部門的工作情況、工作難點(diǎn)和職工關(guān)心的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，口頭或書面形式反饋到主管礦領(lǐng)導(dǎo)，以便使各種問題得以順利解決。 做好信訪工作、調(diào)研工作及礦長接待日工作。我們同時注重基層通訊員隊伍的建設(shè)，今年以來舉辦了通訊員培訓(xùn)班 3次，開各種動員會 10 次左右，收到了良好的效果，共計在各種報刊、邢礦新聞、冀煤信息報等發(fā)表稿件 70 多篇，自集團(tuán)公司網(wǎng)站開通以來，上傳熱點(diǎn)新聞約 150 余條 ，基本上做到了每周上傳 4 條新聞。今年以來，沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為，較好地 推動了公司和礦井重大決策的落實(shí)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。及時、準(zhǔn)確、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報送信息。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀(jì)要，以便使會議精神得以及時的上傳下達(dá)。得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。對重要文稿實(shí)行主任牽頭理思路、出提綱，秘書起草，再由礦領(lǐng)導(dǎo)審核，強(qiáng)化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達(dá)“準(zhǔn)、實(shí)、新”，從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。各項(xiàng)工作也都得到了各科室、職工的支持，落實(shí)順利。周一例會主要是總結(jié)一周的工作，并結(jié)合礦上整體工作安排布置下周的任務(wù)。工作繁雜，工作量大。煤礦綜合辦公室 20XX年工作總結(jié) 第一篇：煤礦綜合辦公室 2021 年工作總結(jié) 煤礦綜合辦公室 2021 年工作總結(jié) 又是一年的尾聲，各位朋友想必為總結(jié)頭疼吧，咱們互相學(xué)習(xí) 2021 年以來， ////綜合辦公室在礦井領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以。為了做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認(rèn)識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。月底每一個工作人員對全月所作的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，尋找優(yōu)缺點(diǎn)，為下月工作打好基礎(chǔ)。由于辦公室工作人員素質(zhì)不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團(tuán)結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難下，力求精品力作。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作。辦會水平的高低，是衡量辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。 7 月 15 日，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議取得了圓滿的成功。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。 做好宣傳工作。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項(xiàng)，有待于進(jìn)一步提高。堅持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系職工意見的一條重要渠道。 如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。今年以來，各種臨時性的會議、工作都很多，可以說不分節(jié)假日，這些工作任務(wù)急，為保證高質(zhì)量完成這些工作，辦公室全體職工加班加點(diǎn)已成家常便飯，沒有一個人有怨言，今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。為此，我們以完善管理制度，狠抓內(nèi)部管理為突破口。做到“懂規(guī)矩”。 企業(yè)管理方面。 其次是對招標(biāo)進(jìn)行了科學(xué)管理。 四是積極接轉(zhuǎn)黨、工、團(tuán)各種組織關(guān)系，并按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求組織黨建知識學(xué)習(xí)、考試等。 七是在車輛管理方面。為嚴(yán)格車輛管理，我們制定了《機(jī)動車輛交通安全管理辦法》、《關(guān)于修車費(fèi)、車輛用油管理辦法》，將安全駕駛與司機(jī)的獎金掛鉤。在人員少但又必須保證正常工作不受影響的情況下，司機(jī)同志們不辭辛苦、勤于奉獻(xiàn)，出車后值班，值完班后又出車，不計報酬，默默無為，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神，每月每人出勤都在 28 個班以上。 九是做好辦公用品的管理。 三是管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提 高到一個新的水平。為了做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認(rèn)識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。月底每一個工作人員對全月所作的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，尋找優(yōu)缺點(diǎn)，為下月工作打好基礎(chǔ)。由于辦公室工作人員素質(zhì)不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團(tuán)結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困 難下，力求精品力作。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作。辦會水平的高低，是衡量辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。 7 月 15 日，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議 取得了圓滿的成功。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。 做好宣傳工作。董事長提出的“做大做強(qiáng)、跨越發(fā)展”為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和 ////各種文件精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn) ////2021 年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和 2021 年實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)量 120 萬 噸這兩個中心工作，苦練內(nèi)功，外樹形象，積極為礦領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)、為基層單位服務(wù)，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項(xiàng)具體工作按計劃推進(jìn)， 各項(xiàng)臨時交辦工作出色完成，現(xiàn)就 2021 年以來的辦公室工作簡要總結(jié)如下： 一 、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù) 今年，由于 ////脫離了，的管理，成為一個獨(dú)立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，為此，今年辦公室把隊伍建設(shè)作為一個重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。組好范文版權(quán)所有織全體辦公室工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及公司、礦上下發(fā)的各種文件精神，及時了解、掌握社會和公司發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參 加礦上組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，使辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。今年年初，我們明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每個人都能從礦井工作的大局出發(fā)，從礦井整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。公文代表著礦井的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。我們認(rèn)真組織好各種會議。另外，完成了公司開掘會戰(zhàn)大會以及各種大小會議 100 多次。二是督查力求落到實(shí)處。宣傳工作是一個單位的喉舌，做了大量的工作就應(yīng)該宣傳出去，現(xiàn)在全公司上下蒸蒸日上，發(fā)展勢頭迅猛，而我礦今年大干快上，有很多信息要宣傳出去，提高我礦的知名度。遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識 。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練 xx 地 完成本職工作。財務(wù)工作是一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)， 態(tài)度端正、頭腦清晰。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 為了 xx 礦工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果， 保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工 作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 辦公室工作總結(jié) 2021 年以來，辦公室在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“做大做強(qiáng)、跨越發(fā)展”為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和上級各種文件精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn) 2021 年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)這個中心工作，積極為礦領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，各項(xiàng)具體工作按計劃推進(jìn)，各項(xiàng)臨時交辦工作出色完成，現(xiàn)就 2021 年以來的辦公室工作簡要總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)。通過一年的努力，各項(xiàng)工作也都得到了各科室、職工的支持。進(jìn)一步落實(shí)了督查制度，對公司及礦井下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項(xiàng)的執(zhí)行， 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)等在貫徹落實(shí)的情況 下，組織開展督促檢查，即傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司重大決策的落實(shí)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。 三、完善各項(xiàng)管理制度，狠抓內(nèi)部管理，努力提高工作效率。一是完善了過去的各種管理制度，嚴(yán)格照章辦事。通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個成員知道哪 些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些 不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；三是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。 對合同進(jìn)行 了科學(xué)管理，按照勞動用工管理制度，結(jié)合《勞動合同法》之規(guī)定，對每位員工簽訂合同，繳納社會保險。組織女工開展了慶“三八”活動。 要求所有司機(jī)保管好、開好自己的車輛，達(dá)到車況良好， 干凈整潔，服務(wù)到位。 做好辦公用品的管理。 ②、 2021 年 10 月 21 日工會進(jìn)行了首屆工會選舉大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會、經(jīng)審委員會和女工委員會，并對委員進(jìn)行 明確的分工，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益。比如，對司機(jī)的管理，盡管定了不少制度，可還有一名 司機(jī)酒后駕駛造成了交通事故，給單位帶來了麻煩。 六、建議及意見 總之，今年以來，我們辦公室雖然 取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，還存在一定差距。隨著項(xiàng)目不斷的開展，各個體系不斷的壯大，在原有的管理制度上逐步改編完善了《辦公室主任崗位職責(zé)》、《員工食堂管理制度》、《員工宿舍管理制度》、《辦公物品管理制度》，例如：員工食堂飯卡申請必須體檢合格后準(zhǔn)予辦理；對員工宿舍規(guī)章制度條例細(xì)化；辦公用品領(lǐng)用制度細(xì)化等等。車輛使用問題，車輛管理制度規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)用車、科室或區(qū)隊用車均要填寫用車請示單，且內(nèi)容填寫齊全，領(lǐng)導(dǎo)批示明確等。下步重點(diǎn)是積極搞好后勤保