【正文】 二、健全機制，完善制度 一是嚴明獎懲機制，今年年初局主要領導與各科室（局）負責人簽訂了《 20xx 年社會治安綜治責任狀》，明確了雙方的職責和獎罰辦法，切實把綜治工作落到部門，落實到個人，把綜治工作開展情況列為科室年終評優(yōu)評先內容。如果每個民生人都能產(chǎn)生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來更加值得期待。 當然，我們依然值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題，更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立“四多”（多看，多想，多學，多做）精神，扎實自己的業(yè)務素質，努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。對于工作中的壓力，有時容易產(chǎn)生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。 在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平?jīng)]有顯著進步。 第三，思想有所松懈，學習意識不強。 第二，創(chuàng)新意識不足。 *** 20xx年 12 月 8 日 個人自查報告篇 6 為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告處理。 二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況 我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關保密法規(guī)。 制定了《辦公室保密制度》， 具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度》。保密工作做到了分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。 ，布置作業(yè)教師能夠逢留必作，全批全改。 二、執(zhí)行課程計劃和課程標準方面 ，能夠正確把握大連市小學學業(yè)質量評價標準和課堂教學評價標準，沒有隨意加大教學難度。 、誘導或暗示學生參加課后文化補習。 除了以上那么多的不足，在領導以及師傅們的關懷幫助下，在設備知識的積累上我還是在不斷進步：對機械傳動以及一些基本機床的工作原理和基本結構有了一定的認識 。記得有一句話是“畢業(yè)即學習的開始”，而我現(xiàn)在好像把這些都忘了，以為工作了，也就萬事 ok 了。其三，有些工作，表面上看好像是簡單地重復，其實不然，簡單中有它不那么容易發(fā)現(xiàn)的捷徑。 第三，工作作風欠扎實，做事情往往只安于表面，很少去較深層次探究 。對于黨員這個稱號，也心中空虛愧不敢當。 系統(tǒng)內部同事之間工作上有事應及時溝通，不應與個人的觀 點和看法定位每件事，不搞勾 x 心 x 斗 x 角，與公報私的行為。 建議如下： 領 x導不應因員工工作上的一點小錯誤，長期會上加以批 x評， 應與員工與談心方式說服教育。 自我心態(tài)調整：工作上心態(tài)有點 松散，未全身心投入工作中，工作缺少激 x 情。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 為學生服務的觀念弱化 我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。三是學習重點不清。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是幫大家整理的個人自查報告 8 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 個人自查報告篇 1 我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報于下： 一、存在的問題及表現(xiàn) 學習的要求和動力不夠 對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠 。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視 了與教學直接相關的重點學習。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣 就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把工作做好就行了，而放松了對知識的學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。 個人自查報告篇 2 本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規(guī)章制 x 度，對工作兢兢業(yè)業(yè)，冬天冒著凜冽的寒風，夏天頂著炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車 輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱 x 罵得無語言表，其中的幸酸也只有自己才能體會。首先端正自己的心態(tài)，提高自我工作的積極性和主動性，多學習專 x 業(yè)知識，提升自身能力，努力發(fā)揮自己的工作潛能。領 x 導對每一件事都應分清前因后果，不能聽取一面之詞判定結果。遇事應商量溝通協(xié)調，確保上下工作執(zhí)行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也開心 !心情也愉快 ! 個人自查報告篇 3 通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，我更進一步 清晰了自己作為一名黨員，在平時的工作中，必須要將自己的義務履行好，也要有所貢獻。面對擺在眼前的具體實際，我也唯有以這次學習為契機，自查自糾，彌補缺陷。 第四，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定時間加強學習，片面的只做具體事。況且，要干好一項工作，倘若沒有真情的投入，往往是不會有好的回報的。其實當前才是查缺補漏的大好時候，以前的一切所學基本上都只限于紙上談 兵，而工作所要求的是學而有用，這個“學”是一個融會貫通、理論作用與實踐而創(chuàng)造價值的過程。對液壓傳動在工程機械以及機床方面的具體應用也一點點在熟知 。 ，發(fā)放招生廣告，組織學生報名等。 ，能夠根據(jù)教學內容、課型、學情的不同，運用適宜的教學模式組織教學，利用自主、合作、探究等學習方式，加強師生、生生之間的交流與互動，最大限度地提高課堂教學效益。 四、規(guī)范教學用書方面 沒有擅自組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等，沒有動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料，也沒有委托家長或其他人員為學生統(tǒng)一購買教輔材料。并按照保密法規(guī)和 有關規(guī)定建立了保密責任制度。從制度上保證保密工作務實、高效。經(jīng)常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、 U 盤等存儲介質的 39。為了改善今后的工作質量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下： 第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對服務的要求，遇到業(yè)務高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務質量下降。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠 佳。首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。 第四，獨立解決問題的能力欠佳。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的“ 95568”。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現(xiàn)此種狀況 的情形下，清醒把握尺寸。我 個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的“本金”和相應的“利息”，而隨著歲月的過往，需要償還的“負債”會越來越少。 個人自查報告篇 7 20xx年，我局的社會治安綜合治理工作在縣綜治委的具體指導下，以和 諧平安定興建設為主線，以維護社會穩(wěn)定為核心，以強化政法綜治基層基礎工作為重點，以加強政法綜治隊伍建設為抓手，以增強人民群眾安全感為目標，充分發(fā)揮人事勞動部門的執(zhí)法職能，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實。二是進一步完善了單位內部安全保衛(wèi)、安全隱患排查及整改、節(jié) 假日值班、車輛管理、保密工作等制度，強化安全意識，加強內部管理，規(guī)范各種工作、生活行為，提高行政效能。 三、扎實工作，務求實效 （一）強化宣傳，營造氛圍。我局不斷加大業(yè)務、理論的學習培訓力度，利用每周周五例會，各下屬單位集中討論，對工作人員進行法律、法規(guī)的宣傳教育，集中學習了《行政訴訟法》、《工傷保險條例》、《國家信訪條例》、《中國社會保險法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等與工作密切相關的法律法規(guī)。二是重視技防。三是強化 物防。加大勞動關系的確定和勞動合同簽訂的督查力度，重點對改制，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動關系的完善和終止手續(xù)的辦理，突出抓好非國有制企業(yè)勞動合同的簽訂工作。同時積極完善仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，不斷簡化辦案程序，目前已受理案件 7 件，開庭審理 6 件，不予受理 1 件。檢查內容主要包括勞動合同簽訂、就業(yè)準入、最低工資、工時休假及女職工和未成年工特殊勞動保護等。 企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作。為 59 名已退休企業(yè)軍轉干部按時足額發(fā)放養(yǎng)老金；為退休企業(yè)軍轉干部發(fā)放養(yǎng)老金補貼，每人每月 300— 400 元（副團以上 400 元）；將企業(yè)軍轉干部全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險范疇，由解困專項資金中及時為其繳納醫(yī)療保險；每年“八〃一”、春節(jié)等節(jié)日，組織縣解困維穩(wěn)工作領導小組成員單位，對全縣企業(yè)軍轉干部進行慰問，每人每次發(fā)放慰問金 200 元。我局按照公平對待， 服務至上、合理引導、完善管理的原則，針對符合國家和相關文件要求的刑釋解教人員和縣域流動人口開展免費就業(yè)服務。 提供職業(yè)培訓補貼。同時為他們提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓、后續(xù)支持等一條龍服務，積極鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為其解除后顧之憂，重拾信心，重新做人。上級開會布置的任務，不動腦筋，照本宣科，主抓教學工作時，只注重聽課數(shù)量，圖省事，不仔細研究教法指導，讓老師自由成長，沒有發(fā)揮出領導的引領、監(jiān)督作用，工作失職。對班級學生思想問題更是袖手旁觀、不聞不問。把搞點教師活動就當成工會工作的全部，不關注職工的家庭生活和身體健康，同志們的家事不裝在心里，婚喪嫁娶也經(jīng)常不去，不把群眾的事當自己的事放在心上，嚴重脫離群眾。 、不敢嚴管。遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，對自己要求不嚴格。有時組織觀念稍顯淡薄，說話易沖動，不謹慎。工作事業(yè)心沒有年輕時強了，責任心也淡了，艱苦、難度大的工作不愿意做了，最好安排別人干自己才滿意。這都是平時不注意世界觀改造及精神追求的結果。通過 **的學習對照排查，發(fā)現(xiàn)自己存在的問題實在太多了，原來總是自我感覺良好，現(xiàn)在才明白，多虧群眾路線教育實踐活動的當頭棒喝，才使自己清醒過來，否則繼續(xù)放縱下去，后果將不堪設想。在當前新的歷史時期 ,在國際國內復雜的社會環(huán)境中 ,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容 .因為只有對黨員加強理想信念教育 ,才能保證有中國特色社會主義偉大事業(yè)沿著正確的方向向前發(fā)展 ,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕 ,才能從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延 ,才能徹底肅清封建主義的殘余影響 ,才能克服和消除市場經(jīng)濟的消極影響。特別是有關公安機關的法律、法規(guī)知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發(fā)展的需要。 雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規(guī)定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的許多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。 （二）進一步增強責任意識，加大工作力度。 （四）加強自身建設，做到廉潔自律。 二、自查工作的原則 高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關法規(guī)，對本公司 20xx 至 20xx 在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。具體情況如下： 20xx 我公司所得稅自查問題 主要反映在沒有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額 14， 8810 元，應補繳企業(yè)所得稅額 4， 580、 76 元，具體調增事項明細如下：