【正文】 省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。我這 樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 失職檢討書篇 4 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，在 這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。安全措施是建立在技術(shù)措施上面的，沒有好的技術(shù)措施是不會有好的安全現(xiàn)場。 三、未能檢查出施工項目部報審的作業(yè)指導(dǎo)書和施工方案的不足之處，沒有提醒施工項目部應(yīng)該將本地的大風(fēng)惡劣氣候編進施工應(yīng)急措施里面。 盡管此次事故未造成人身傷亡和設(shè)備損傷，但也反應(yīng)和暴露了現(xiàn)場監(jiān)理人員的監(jiān)理責任心不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)施工單位超范圍施工；認為日常強化宣傳教育，增加巡視檢查力度，開展責任追究等多種措施，加之在平坦無障礙地段施工，只要加強高空操作人員的安全監(jiān)護，就不會有什么問題；但是工作百密一疏，仍然發(fā)生了疆―雅線路跳閘事故。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將 班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。 茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護！ 檢討人： XXX XXXX年 XX 月 XX日 失職檢討書篇 2 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)： 由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為。 三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。 四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。失職檢討書集合（共五則范文） 第一篇：失職檢討書集合 【精選】失職檢討書集合九篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。 事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析： 一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。 作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。 第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生； 第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加 強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。 我很傷心，也很自責，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。經(jīng)過認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因： 一、是認識不到位，對監(jiān)理工作還存在著死搬教條的思想。 四、在交通不便情況下，現(xiàn)場監(jiān)理人員的等、靠、抓大棄?。ㄗ⒅仉[蔽工程）等麻痹思想嚴重。安全教育只是起到最基本的預(yù)防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有 效的監(jiān)督，是我們應(yīng)該急需解決的問題。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。 在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞?wù)f給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造 成多大的損失 ?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的： 1001=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。 檢討人： 時間： 失職檢討書篇 8 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于： 1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責；我感到自身非常對不起老總，對不起同 事，也對不起我自己；可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。 此致 敬禮 ! 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 第二篇：失職檢討書集合 [范文模版 ] 精選失職檢討書集合 6篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出 來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。置公司規(guī)定的原則于不顧。 我的工作存在著一些弊端。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。有一句法的格言說到“魔鬼出于 細節(jié)”。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起 當時的嘴臉，心中甚是羞愧。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問 之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。 在部門監(jiān)管力度方面。 屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀律 .而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱 ,添麻煩 ,所以我今后要遵守公司規(guī)定 ,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會 (有類似 )的事情發(fā)生 .望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會 .通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。捫心自問，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對一些不符合安全規(guī)范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法 。我應(yīng)該深刻地反省，真誠地接受批評。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠?，F(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。 總之，我們今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細。要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風(fēng)等方面存在的 問題進行反思。 、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。 “居安思危、心系安全”的意識，深入現(xiàn)場，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上。 “嚴是愛、松是害”的安全思想觀念，安全 事關(guān)公司“發(fā)展興衰、人命關(guān)天”的頭等大事，出了事、事故絕不隱瞞，必須及時、客觀、負責任地果斷處理，對事不對人，“處理一人、教育大家”。這時候我想：一定不要忘了這次教訓(xùn)，以后一定不要再犯了。對著我這樣的錯誤，我感到非常的后悔。對于一個女孩子來說， 6年可以是全部的青春黃金時光?？墒俏抑郎町斨泻苌儆腥四軌蛘嬲乩斫馕覀兊墓ぷ?，而我也在這六年工作時間以后開始漸漸變得麻木?？墒菍嵲谠?，我不后悔擔任護士這個工作，因為救死扶傷是我從小就立下的志向。附言：曾經(jīng)我看過一則新聞報道，說一家醫(yī)院里的護士因為遭病人投訴次數(shù)多了，上班都戴安全帽。作為班長，應(yīng)當負好責，做好自己的工作，為廣大同學(xué)服務(wù)，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學(xué)深表歉意。 對唱票沒有進行應(yīng)有的監(jiān)督，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏，是最大的失誤。 在班級集體參與的活動前一定做好準備工作，積極籌備，排除困難，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷? 不僅是我，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認識，希望大家大家能夠諒解。 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! 本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn) 在的責任，造成了工作的失誤。 如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。 認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。 今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等，盡量去能開發(fā)票的地方 。 失職檢討書篇 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 身為一名工作 2 年的財務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。 第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透 。 在此，我向當事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。為正確認識自己的失誤與不足，特寫出檢討，反省自我，批評自我。 在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué)，主觀意識犯錯?；顒忧耙欢ㄗ龊脺蕚涔ぷ鳎e極籌備，排除困難，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷? 不僅是我，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認識，希望大家大家能夠諒解。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。 檢討人： XXX 第四篇：失職