【正文】 口、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的 文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。通過將近兩個(gè)月的運(yùn)行情況分析，保險(xiǎn)公司的電話發(fā)生額每個(gè)月都在 9000 元左右，每年能給公司帶來 10萬多元的經(jīng)濟(jì)效益。在拓寬市場(chǎng)發(fā)展用戶方面，我們又有新的突破。我們中心局的市場(chǎng)經(jīng)營形式上非常嚴(yán)峻，各個(gè)運(yùn)營商相互之間明爭(zhēng)暗斗始終沒有停歇過，在小區(qū)用戶的發(fā)展上面我們下大了功夫，在小區(qū)，我們不僅靠政策穩(wěn)定了現(xiàn)有的用戶，而且靠服務(wù)吸引了大量的用戶，現(xiàn)在的小區(qū)我們已經(jīng)把鐵通的用戶全部爭(zhēng)取過來。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力做好每一項(xiàng)工作、辦好每一件事。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約 。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。思想有時(shí)存在惰性，認(rèn)為不必向以前那樣全身心撲在工作上，抓好分管工作大的方向和日常督促即可。 二是放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。 一是忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。 (五 )在革命意志方面。面對(duì)部隊(duì)面臨的形勢(shì)任務(wù)，強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神不夠，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的愿望不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)樹立不牢。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題 。布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題。 (一 )在堅(jiān)定理想信念方面。專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長（五篇） 第一篇：專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認(rèn)真向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向工作實(shí)踐學(xué)，力爭(zhēng)學(xué)有所成，通過學(xué)習(xí)，全面提高自素質(zhì)，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。嚴(yán)以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識(shí)不強(qiáng) 。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少 。對(duì)于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì)接受一些吃喝宴請(qǐng)，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好。工作上 不能始終把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)做學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位，不能自覺扎實(shí)地提高素質(zhì)、錘煉品格。少數(shù)時(shí)候存在寫材料由別人代勞，出行要住高檔賓館，手機(jī)要用最新商務(wù)機(jī)、逢年過節(jié)想著自己回家團(tuán)聚多待幾天等現(xiàn)象，反映出革命意志有所衰退。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界。不論是礙于面子或是從 眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。特別是“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來，部隊(duì)各種福利沒了，干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)卻高了，自己錯(cuò)誤的認(rèn)為當(dāng)官越來越“不易”，還殘留著“有權(quán)不使，過期作廢”的思想和享樂思想。不斷自我加壓，提高標(biāo)準(zhǔn)，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì)，不斷促進(jìn)工作能力的提升，為工作提供思想支持。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群 眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。讓組織放心、官兵滿意。在花園小區(qū)，我們投入了 300 對(duì)電纜，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了 160 戶。通過我們員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，感動(dòng)了我們的用戶的同時(shí)又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。 二查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會(huì)把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求 科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求是： 1 堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文 化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。 三查素質(zhì)能力，看是否具備適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的知識(shí)能力和素養(yǎng) 一個(gè)沒有良好素質(zhì)的人是帶不好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。每當(dāng)公司有大的施工任務(wù)我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅(jiān)持工作。沒有例外的制度 ,是僵化 的教條 !對(duì)待公司的各項(xiàng)規(guī)章制度我們都是嚴(yán)格把關(guān)靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)采取自行檢修和外雇工檢修相結(jié)合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。對(duì)每天出現(xiàn)的工作難點(diǎn)都能落實(shí)到具體人。具體實(shí)列有：在小區(qū)達(dá)標(biāo)的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設(shè)電纜吊掛當(dāng)中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。 一、存在的不足 理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。自己往往 把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經(jīng)營主任負(fù)責(zé)，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。 工作方法有待改進(jìn)。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。 要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱范文三 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會(huì)，讓大家都發(fā)個(gè)言，說實(shí)話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾 年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對(duì)于我來說，是緣分，更是我向大家學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做人做事的好機(jī)會(huì)，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經(jīng)過一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，關(guān)懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說，成績不說不會(huì)跑，問題不找不得了。經(jīng)常是涉及業(yè)務(wù)的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，只是從表面上學(xué)習(xí)，沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去理解、去感悟、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作。有時(shí)有消極倦怠情緒。 三是工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)超前 意識(shí)較差。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自素質(zhì)。 三是團(tuán)結(jié)共事，朔造自身良好形象。需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟，爭(zhēng)取以后工作的更好 ! 謝謝大家 ! 第二篇：專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認(rèn)真向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向工作實(shí)踐學(xué)，力爭(zhēng)學(xué)有所成，通過學(xué)習(xí)，全面提高自素質(zhì)，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。嚴(yán)以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識(shí)不強(qiáng) 。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少 。對(duì)于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì)接受一些吃喝宴請(qǐng)，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好。工作上不能始終把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)做學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位，不能自覺扎實(shí)地提高素質(zhì)、錘煉品格。少數(shù)時(shí)候存在寫材料由別人代勞，出行要住高檔賓館，手機(jī)要用最新商務(wù)機(jī)、逢年過節(jié)想著自己回家團(tuán)聚多待幾天等現(xiàn)象，反映出革命意志有所衰退。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。特別是“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來，部隊(duì)各種福利沒了，干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)卻高了，自己錯(cuò)誤的認(rèn)為當(dāng)官越來越“不易”，還殘留著“有權(quán)不使，過期作廢”的思想和享 樂思想。不斷自我加壓，提高標(biāo)準(zhǔn)，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì)，不斷促進(jìn)工作能力的提升，為工作提供思想支持。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上 、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。讓組織放心、官兵滿意。在花園小區(qū)，我們投入了 300 對(duì)電纜，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了 160 戶。通過我們員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，感動(dòng)了我們的用戶的同時(shí)又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。 二查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會(huì)把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求 科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求是： 1 堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。 三查素質(zhì)能力，看是否具備適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的知識(shí)能力和素養(yǎng) 一個(gè)沒有良好素質(zhì)的人是帶不好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。每當(dāng)公司有大的施工任務(wù)我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅(jiān)持工作。沒有例外的制度 ,是僵化的教條 !對(duì)待公司的各項(xiàng)規(guī)章制度我們都是嚴(yán)格把關(guān)靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)采取自行檢修和外雇工檢修相結(jié)合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。對(duì)每天出現(xiàn)的工作難點(diǎn)都能落實(shí)到具體人。具體實(shí)列有：在小區(qū)達(dá)標(biāo)的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設(shè)電纜吊掛當(dāng)中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。 一、存在的不足 理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。自己往往把工作布置下去之后， 交給分管的主任工程師和經(jīng)營主任負(fù)責(zé)，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。 工作方法有待改進(jìn)。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。 要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱范文三 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會(huì)，讓大家都發(fā)個(gè)言，說實(shí)話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾 年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對(duì)于我來說，是緣分，更是我向大家學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做人做事的好機(jī)會(huì)，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經(jīng)過一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，關(guān)懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說，成績不說不會(huì)跑，問題不找不得了。經(jīng)常是涉及業(yè)務(wù)的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，只是從表面上學(xué)習(xí)，沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去理解、去感悟、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作。有時(shí)有消極倦怠情緒。 三是工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)超前 意識(shí)較差。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自素質(zhì)。 三是團(tuán)結(jié)共事，朔造自身良好形象。需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟，爭(zhēng)取以后工作的更好 ! 謝謝大家 ! 第三篇：專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認(rèn)真向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向工作實(shí)踐學(xué)，力爭(zhēng)學(xué)有所成，通過學(xué)習(xí)，全面提高自素質(zhì)，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。嚴(yán)以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識(shí)不強(qiáng) 。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少 。對(duì)于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推 進(jìn)緩慢，成效不明顯。有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì)接受一些吃喝宴請(qǐng)，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好。工作上不能始終把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)做學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位，不能自覺扎實(shí)地提高素質(zhì)、錘煉