【正文】 口、環(huán)境相協(xié)調，堅持走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的 文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。通過將近兩個月的運行情況分析，保險公司的電話發(fā)生額每個月都在 9000 元左右，每年能給公司帶來 10萬多元的經濟效益。在拓寬市場發(fā)展用戶方面，我們又有新的突破。我們中心局的市場經營形式上非常嚴峻，各個運營商相互之間明爭暗斗始終沒有停歇過，在小區(qū)用戶的發(fā)展上面我們下大了功夫，在小區(qū)，我們不僅靠政策穩(wěn)定了現(xiàn)有的用戶，而且靠服務吸引了大量的用戶，現(xiàn)在的小區(qū)我們已經把鐵通的用戶全部爭取過來。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力做好每一項工作、辦好每一件事。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約 。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念。不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。思想有時存在惰性，認為不必向以前那樣全身心撲在工作上，抓好分管工作大的方向和日常督促即可。 二是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。 一是忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。 (五 )在革命意志方面。面對部隊面臨的形勢任務，強烈的擔當精神不夠，勇于擔當、敢于負責的愿望不強，責任意識樹立不牢。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現(xiàn)過超標準接待問題 。布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。 (一 )在堅定理想信念方面。專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長（五篇） 第一篇：專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。嚴以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識不強 。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關時間多，深入基層時間少 。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。工作上 不能始終把領導崗位當做學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，不能自覺扎實地提高素質、錘煉品格。少數(shù)時候存在寫材料由別人代勞，出行要住高檔賓館，手機要用最新商務機、逢年過節(jié)想著自己回家團聚多待幾天等現(xiàn)象，反映出革命意志有所衰退。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。不論是礙于面子或是從 眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。特別是“八項規(guī)定”實施以來，部隊各種福利沒了，干事創(chuàng)業(yè)的標準卻高了，自己錯誤的認為當官越來越“不易”，還殘留著“有權不使，過期作廢”的思想和享樂思想。不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學習上的優(yōu)勢，不斷促進工作能力的提升，為工作提供思想支持。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群 眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。讓組織放心、官兵滿意。在花園小區(qū)，我們投入了 300 對電纜，現(xiàn)在已經發(fā)展了 160 戶。通過我們員工的優(yōu)質服務，感動了我們的用戶的同時又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。 二查學習成果，看是否領會把握了科學發(fā)展觀的內涵和基本要求 科學發(fā)展觀的內涵和基本要求是： 1 堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治、文 化權益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。 三查素質能力，看是否具備適應科學發(fā)展觀要求的知識能力和素養(yǎng) 一個沒有良好素質的人是帶不好一個團隊的。每當公司有大的施工任務我都是搶在前，干在先，經常是帶病堅持工作。沒有例外的制度 ,是僵化 的教條 !對待公司的各項規(guī)章制度我們都是嚴格把關靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們人員不足的情況下，我們通過請示公司領導采取自行檢修和外雇工檢修相結合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。對每天出現(xiàn)的工作難點都能落實到具體人。具體實列有：在小區(qū)達標的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設電纜吊掛當中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。 一、存在的不足 理論學習深度仍然不夠。自己往往 把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經營主任負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。 工作方法有待改進。首先是自己帶頭學習，自覺學習。 要進一步轉變工作作風。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文三 各位領導、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，讓大家都發(fā)個言，說實話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾 年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學工作經驗、學做人做事的好機會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經過一段時間的工作、學習，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領導的關心，關懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。經常是涉及業(yè)務的多學，與工作關系不大的少學，主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。有時有消極倦怠情緒。 三是工作被動應付多，主動超前 意識較差。 一是加強學習，努力提高自素質。 三是團結共事，朔造自身良好形象。需要在坐的領導和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，爭取以后工作的更好 ! 謝謝大家 ! 第二篇：專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。嚴以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識不強 。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關時間多，深入基層時間少 。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。工作上不能始終把領導崗位當做學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，不能自覺扎實地提高素質、錘煉品格。少數(shù)時候存在寫材料由別人代勞，出行要住高檔賓館，手機要用最新商務機、逢年過節(jié)想著自己回家團聚多待幾天等現(xiàn)象，反映出革命意志有所衰退。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。特別是“八項規(guī)定”實施以來，部隊各種福利沒了，干事創(chuàng)業(yè)的標準卻高了，自己錯誤的認為當官越來越“不易”，還殘留著“有權不使，過期作廢”的思想和享 樂思想。不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學習上的優(yōu)勢，不斷促進工作能力的提升，為工作提供思想支持。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上 、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。讓組織放心、官兵滿意。在花園小區(qū)，我們投入了 300 對電纜，現(xiàn)在已經發(fā)展了 160 戶。通過我們員工的優(yōu)質服務，感動了我們的用戶的同時又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。 二查學習成果，看是否領會把握了科學發(fā)展觀的內涵和基本要求 科學發(fā)展觀的內涵和基本要求是： 1 堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治、文化權益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。 三查素質能力，看是否具備適應科學發(fā)展觀要求的知識能力和素養(yǎng) 一個沒有良好素質的人是帶不好一個團隊的。每當公司有大的施工任務我都是搶在前，干在先，經常是帶病堅持工作。沒有例外的制度 ,是僵化的教條 !對待公司的各項規(guī)章制度我們都是嚴格把關靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們人員不足的情況下，我們通過請示公司領導采取自行檢修和外雇工檢修相結合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。對每天出現(xiàn)的工作難點都能落實到具體人。具體實列有：在小區(qū)達標的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設電纜吊掛當中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。 一、存在的不足 理論學習深度仍然不夠。自己往往把工作布置下去之后， 交給分管的主任工程師和經營主任負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。 工作方法有待改進。首先是自己帶頭學習，自覺學習。 要進一步轉變工作作風。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文三 各位領導、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，讓大家都發(fā)個言，說實話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾 年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學工作經驗、學做人做事的好機會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經過一段時間的工作、學習，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領導的關心，關懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。經常是涉及業(yè)務的多學，與工作關系不大的少學，主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。有時有消極倦怠情緒。 三是工作被動應付多，主動超前 意識較差。 一是加強學習，努力提高自素質。 三是團結共事，朔造自身良好形象。需要在坐的領導和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，爭取以后工作的更好 ! 謝謝大家 ! 第三篇：專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。嚴以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識不強 。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關時間多，深入基層時間少 。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推 進緩慢，成效不明顯。有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。工作上不能始終把領導崗位當做學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，不能自覺扎實地提高素質、錘煉