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【精華】員工自我鑒定[5篇]-wenkub

2023-04-27 17:18:59 本頁面
 

【正文】 喜歡這份工作,是鍛煉自己的好機會,不光自己要學的好,還要帶動大家學的好,因為我現(xiàn)在是他們的老師了,帶不好他們覺得很沒面子。 為滿足各集氣站青工愛好學習業(yè)務技術(shù)的愿望,采氣一隊通過考試、公開選拔,優(yōu)選出 10 名青工,在隊部經(jīng)過技能操作、 HSE 管理、設備管理等多方面的“加餐”培訓,提高他們的綜合素質(zhì)。”采氣一隊領導深有體會地說。”張亞峰很堅信這樣一個道理。”他的工友評價說。 “現(xiàn)在的政策是逼著我們進步,只要用心走好每一步,目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)的?!俺鹃L轉(zhuǎn)正了,讓我們都有點‘嫉妒恨’了 !”不少勞務工這樣開玩笑說?!?20xx 年,小張又順利通過競聘當上 4 號站站長。” 張通權(quán)以前在私企干過,深刻體會到在社會上掙錢的艱辛,來到采氣廠后,看到工作環(huán)境和人際關(guān)系都這么好,非常珍惜來之不易的工作。而他在回到采氣隊后,通過自己的努力,在 20xx年的競聘中當上了副站長。 員工自我鑒定篇 2 5 月 2 日,采氣廠剛剛落幕的班 (站 )長競聘成績公示后,盧云凱的名字特別引人注目,大家都為他的變化感到驚喜,石 化員工自我鑒定。通過各種途徑進行學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的發(fā)展,適應工作的需要。一個多月的試用期下來,自己努力了,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會?!揪A】員工自我鑒定 [5篇 ] 第一篇:【精華】員工自我鑒定 【精華】員工自我鑒定九篇 正常來說,自我鑒定也是總結(jié)的一種,自我鑒定可以讓我們對自己有個正確的認知,因此,讓我們寫一份自我鑒定吧。 在各部門的幫助和支持下,我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。 20xx 年,盧云凱來到采氣廠工作,當初個性特別強,工作中愿意干就干,不合意就是不干。那時候我跟他一個隊,他成了我的領導,心里就特不平衡,心想一定要努力超過他。尤其是讓他認識到,只要通過自身努力,還可以干上集氣站站長,這就更加堅定了在采氣廠干下 去的決心。 “我的下一個目標就是轉(zhuǎn)為正式工,通過努力實現(xiàn)更高的人生目標。 20xx 年,抄國偉來到采氣廠,很珍惜來之不易的工作,抱著“凡事盡力,永不后悔”的想法,盡心做好工作中的每一件事。我的下一個目標也是要轉(zhuǎn)正。站上的注醇泵出現(xiàn)故障,他通過采用聚四氟乙烯墊片,更換原注醇泵上 的銅質(zhì)墊片,解決了墊片易生銹損壞的難題。他通過對集氣站的注醇量的把握,掌握了“間隙注醇”的好方法,減少了甲醇用量,降低了生產(chǎn)成本。 張亞峰的一個強項就是善于組織文藝晚會,為此,隊上就充分給他提供展示自己才華的舞臺,他每年組織的春節(jié)晚會,質(zhì)量一年比一年高。 然后讓他們擔當“小教員”的角色,為各集氣站員工講課,在提高員工水平的同時,也鍛煉了他們的能力?!? 員工自我鑒定篇 3 20xx 年 x 月 x 日,我進入杭州潤泰汽車銷售服務有限公司進行機電維修見習活動。規(guī)格齊全,優(yōu)質(zhì)純正的配件是上海通用系列車輛運行的安全保證。為將來工作打下基礎。 二、見習內(nèi)容 這家公司不但擁有一批高素質(zhì)、高技能的汽車維修技術(shù)人員,而且從國內(nèi)、外購進一批先進的汽車維修檢測設備?!边@句話立刻把在場的大家給逗樂了。得益于平日里工作對自身的磨練?? 進入這個大集體,我倍感欣喜,倘若能成為這個大集體的正式一員, 那更令我歡喜鼓舞。作為新聞學專業(yè)畢業(yè)的我來說,玩轉(zhuǎn)筆桿子算是自己的強項,但是,在平日的工作中我發(fā)現(xiàn),在這方面自己存在的薄弱環(huán)節(jié)也有很多,那就是公文的寫作 —— 如何寫好報告、請示、函、會議紀要等等,這些不足還要在今后的工作中繼續(xù)加以彌補?!苯饘偈业耐卤晃腋愕靡活^霧水,弄明白之后個個哈哈大笑,夸我很有想象力,后來我才知道那個樣品的學名叫“錨具”。我開始向周圍的“鴕鳥”看齊,勇于進取、積極向上地汲取一切和檢驗工作相關(guān)的理科類知識。 一、設計并動手制作《林雯婧日常工作表》,把日常的工作分類和明細列來將之壓在辦公桌的透明塑料膜下,時刻提醒自己有這些本職工作 。 (三 )后勤工作考量我的耐力 建材所的后勤工作內(nèi)容涵蓋面廣,包括收集整理報紙、收發(fā)信件快遞、收發(fā)傳真、保證所內(nèi)飲水供應 、會議室的保潔、保管全所鑰匙、巡查門窗關(guān)閉情況、財務統(tǒng)計報銷等八項內(nèi)容。后來,經(jīng)過周工的幾次提醒,我逐漸的改掉了這個壞習慣。當然,在文字工作方面,我還需自主學習,多閱讀看所里訂閱的《中國質(zhì)量報》、《福建日報》,多瀏覽國家質(zhì)檢總 局門戶網(wǎng)站、福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站等,從中全面深入地學習寫作知識、領會質(zhì)檢宣傳的重要性。在為期兩天的行程中,我懂得了態(tài)度決定一切 。 (三 )“相約大明谷”活動讓我學會感恩 20xx 年 12 月中旬質(zhì)檢院和省經(jīng)濟頻道共同舉辦“相約大明谷”活動,雖然那時正是建材所加班加點完成省局任務的時候,但是所領導依然支持我們參加活動,這讓我十分感動。 回憶這個節(jié)目從開始寫初稿到最后上節(jié)目,反反復復修改了不下十遍,我心中感慨頗深,借這個轉(zhuǎn)正總結(jié),我要感謝四位伙伴積極的配合協(xié)作,我要感謝建材所全體前輩們的熱心幫助,我還要感謝人力資源部徐部長提出的寶貴建議。二是工作的跟蹤能力有待提高,在工作中有些事情需要其他部門人員或者本所同事配合完成的,應該在完成過程中時刻跟蹤,有新情況新問題都要及時反饋。見證了“中檢所”更名為“ 質(zhì)檢院”的歷史時刻 。 一、基礎工作: 剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,工作協(xié)調(diào)能力差,工作責任心不強,時常出現(xiàn)缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象。作為部門主管,自身堅持做到以身作則,堅持做到干工作領導沖在最前 面。以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基矗。從 20xx 年 1 月 6 日至 20xx 年 3 月 31 日,結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發(fā)事件應急預案。決定在 20xx 年世界大學生運動會到來之前,結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進 行一次消防培訓。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記,做到使用前上報審批,使用后列入移交。 上報總經(jīng)辦,嘗試改變以往的管理模式和管理制度,扭轉(zhuǎn)管理這個詞語的的概念,真正做到以思想和行動靈活的領導員工。這兩個月,在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過我自身的不懈努力,我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是:我們在學校學到了很多的理論知識,但很少用于社會實踐中,這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,以至于在以后的學習和生活中找不到方向,無法學以致用。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,可以求真務實的開展各項工作。為使自己盡快熟悉工作,進入角色,我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料,熟悉自己的工作職責,另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對包裝印刷崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。 從大學校門跨入到包裝印刷崗位工作崗位,一開始我難以適應角色的轉(zhuǎn)變,不能發(fā)現(xiàn)問題,從而解決問題,認為沒有多少事情可以做,我就有一點失望,開始的熱情有點消退,完全找不到方向。 在工作間能得到領導的充分信任,并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時,還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務工作。沒有共同進步,相互合作,團隊如同一盤散沙。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,其本質(zhì)上是注重個人目標和責任,工作團體目標只是個人目標的簡單總和,工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結(jié)果負責,也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。 。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。而且在這兩個月里,我在公司 *總和 *會計的領導下,在公司同仁的幫助下,在新的崗位中,我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。 嚴格按照財務制度的要求,辦理費用報銷,現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。 填寫稅務申報表。 三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”,它是經(jīng)濟工作的第一線,財務收支的關(guān)口,在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。 四 .出納人員要有較強的安全意識,現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負其責,并相互牽制。 以上是我對本人兩個月工作的一些體會和自評。 縱觀 20xx 全年,企業(yè)已基本完成培育期的初建工作, 3 月初按照旅游企業(yè)申報程序順利完成企業(yè)籌建工作 。使旅游活動真正成為百姓品質(zhì)生活的先行者,是旅游服務真正成為服務行業(yè)的先行者。變被動為主動, 第四,為了確保旅游安全,企業(yè)制定了崗位安全責任,明確了安全責任負責人 ,在于游客簽訂旅游合同時積極建議游客購買人身意外傷害險,同時企業(yè)辦理了旅行社責任保險,按照安全責任制的規(guī)定,每一個團隊或散客均采取全程安全質(zhì)量跟蹤制,每日服務質(zhì)量反饋制,盡量做到旅游安全及質(zhì)量的隨時監(jiān)督。 “人生易老學難成,一寸光陰不可輕”由于深諳此道,在聯(lián)社的這段時光我未敢絲毫的放縱自己,過得還是比較踏實的。在此基礎上我還總結(jié)出了自己的寫作小竅門,如:文章要神氣完備、合情合理,表達要辭至情達、淋漓盡致,選材要慧眼獨具、另辟蹊徑??進步是有了點,可不足之處依然很多。 說這份工作“苦”“累”“難”等,這些我早已有了初步的領教,相信喜歡文學、酷愛寫作的秉性一定會給我持久的內(nèi)在動力 。 明確“一個中心”,指的是自己所做的一切必須以愛崗敬業(yè)為中心,根據(jù)工作的需要對自己的行為做出合理的取舍,切實做到以工作為重,對得起崗 位,對得起自己,對得起青春。 我嚴格請求自己,工作實干,并能完成學校給予的各項任務。 我在做好各項教導教學工作的同時,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。 在這一學期里,作為剛參加工作的新老師,應當說我還是取得了必定的成績的,第一學期信息參加了蘇州市統(tǒng)考統(tǒng)批,成績還是喜人的,平均分為 分,名列全市第二;參加了吳江市首屆信息 課件比賽,作品《盤算機的組成》獲得了三等獎;在 20xx 年吳江市中小學信息教學設計論文評比中,《江蘇省中學信息教材改革之我見》獲得了三等獎;在 20xx 年中小學網(wǎng)絡科普小報制作比賽中,輔導學生張心怡的作品《小橋流水人家》獲得了初中組三等獎;《科技發(fā)展和理論發(fā)展之抵觸》和《初登講臺兩個月的心情》在我校 20xx 年??峡牵晕诣b定《員工轉(zhuǎn)正定級自我鑒定》。 員工自我鑒定篇 2 2xxx 年即將過去了,作為車間技術(shù)人員的我,在車間領導和同志們關(guān)心和支持下,通過努力工作,為企業(yè)做出了應有貢獻。 二、在平時工 作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,充分發(fā)揚民主,杜絕獨斷專行,統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務。 總之,在今后的工作與學習當中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和公司的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。 初來書城時,自己曾經(jīng)很擔心:作 為一個既不知該怎么與人共處,也不知該如何做好這份工作的沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生,能否勝任這份工作。 回想這段經(jīng)歷,我從最開始的陌生到此時的熟悉 。這些美好的回憶,讓自己對這個集體充滿了感激和依戀之情。 過去的三個月,在領導和同事們的關(guān)懷和幫助下,通過不斷地學習和進步,自己各方面的能力都得到鍛煉和提高,但我知道,對 于一個新人,要做到勝任工作要求,要學的東西還有很多。 在六個月的試用期生活中,可以說是有喜也有憂。 在新能源待的 期間,對質(zhì)檢那方面有所了解,對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。 不足方面與改進辦法: 個人交際能力有待提高 (往后在交際中多想、多思 )。 要提高自己的學習能力,不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,認真向主管、同事們請教、學習。 員工自我鑒定篇 1 “玉不琢,不成器。好高騖遠、缺乏定性是 80 后的通病,現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了。站長給我進行了崗前培訓,同事們?yōu)槲壹毿闹v解,在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解,并且能夠勝任基本業(yè)務操作。原來工作就是這個樣子啊,在學校的時候多熱鬧,雖說明白加油站的工作性質(zhì),但內(nèi)心還是不能釋懷,突然覺得自己很孤單,很悲哀,也很失敗。在這段實習期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向,并由部門的業(yè)務范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。大中專生與中小學文化程序的人并存,高級職稱的人與無各稱的人并存,高級技工與初學工并存。建全培訓基地,多開展技術(shù)知識競賽、崗位練兵。促進公司內(nèi)、外部信息交流與溝通,加強信息的匯總、日常管
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