【正文】 加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規(guī)范運行保證決策 科學合理，保證干部順心順氣。各級班子成員帶頭抓好《黨章》等規(guī)章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步； 帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督； 帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。全市考核縣市區(qū)和市直機關黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內(nèi)容。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習總書記關于全面從嚴治黨、加強作風建設的系列重要指示，及時統(tǒng)一思想、凝聚意志； 持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習馬克思主義經(jīng)典文獻相結合，提升學習領悟的思想高度和歷史維度。年初以來，全市先后受理 xx 封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。三是部分班子成員雙重組織生活制度落實不好。少數(shù)單位黨委領導原則性戰(zhàn)斗性不強，“好人主義”比較嚴重， 對黨員干部講關愛多、嚴管理少，對發(fā)生的問題遷就照顧多、從嚴懲處少，該提醒時不能及時拉拉袖子，該猛擊一掌時不能斷然出手，教育管理失之于寬、失之于軟。嚴格落實中央八項規(guī)定和各級加強作 風建設的系列規(guī)定，進一步修訂完善本級《措施》，持續(xù)糾治作風積弊。黨管干部較真碰硬。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。截止 9 月底，所有縣市區(qū)班子成員參加黨小組會均在 x次以上。以《民主集中制讀本》為基本教材，專門組織學習民主集中制有關理論、制度和原理，下力提高貫徹民主集中制的意識和能力。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線， 67 月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。依據(jù)省委《方案》，全市各單位自上而下層層制定實施《方案》，圍繞肅清的四個方面內(nèi)容，區(qū)分 6 個步驟全面展開肅清工作。各級班子貫徹執(zhí)行上級決策指示不搞變通、不打折扣，落實制度規(guī)定不開天窗、不留后門。深刻汲取 xxx 案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講 ，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒?！皟蓪W一做”學習教育活動深入扎實，各級班子書記和班子成 員帶頭授課輔導，教育單位的同時自身得到提高。始終把思想建黨擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導、典型啟示等工作落實，各級黨委班子政治頭腦更加敏銳、政治立場更加堅定、政治覺悟更加提高。單位班子政治生態(tài)建設工作落實情況自查報告 [大全 ] 第一篇：單位班子政治生態(tài)建設工作落實情況自查報告 [大全 ] 今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開 x 次座談會，組織 x 名干部群眾進行問卷調查，對縣以上 x 個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調研剖析。理論武裝抓得實。在用好《經(jīng)常性黨課教材》基礎上，各級機關普遍結合實際編發(fā)學習輔導材料，扎實開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員為機關和單位上黨課 x 次，各級聽黨話、跟黨走的思想根基不斷夯實。 二是圍繞嚴守政治規(guī)矩剛性抓好紀律約束、嚴明黨紀的工作。普遍修訂完善黨委（黨組）議事《規(guī)則》、作風建設《規(guī)定》等制度機制，班子用權的規(guī)范越來越具體、要求越來越嚴格； 堅持按規(guī)定按程序、公平公正辦理大項經(jīng)費開支、選人用人等熱點敏感問題 ，市直機關專題民主生活會期間組織群眾測評，滿意度都在 95%以上。采取在職干部集中學習、離退休干部上門送學、機關和單位正面引導的方式抓了上級《通報》和相關精神的傳達學習； 各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與 xxx 劃清界限。 三是圍繞純凈政治生活嚴肅抓好制度落實、堅強核心的工作。各級黨委班子討論決定與下級黨組織有關的重要問題，都主動征求下級黨組織的意見； 涉及單位全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議，尊重干部意愿和首創(chuàng)精神； 堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經(jīng)費開支、工程建設等事項決策科學、合規(guī)合距，調研中沒有發(fā)現(xiàn)搞一言堂、個人說了算的現(xiàn)象。 8 月中旬，市直機關召開專題民主生活會，嚴格時間、程序和標準，較真認真開展批評與自我批評，班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，個人剖析問題都在 x 個以上，書記和常委之間點問題都超過 x 個。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。 注重用制度管人、用紀律約束人，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺； 大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好； 嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。近兩年，全市單位先后發(fā)生了 xxx 等貪污腐敗案件，大多與黨管干部不嚴有關，教訓非常深刻。有的班子成員黨的意識、黨員意識不強，雙重組織生活參加不主動、時間有欠賬； 有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議； 有的黨內(nèi)民主氛圍不濃，批評和自我批評流于形式，談心交心表揚多批評少，黨內(nèi)生活庸俗化、一處和氣，致使少數(shù)問題養(yǎng)癰成患。 三、加強和改進政治生態(tài)建設的打算 著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落 實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。注重運用“問題牽引、課題牽引”抓實踐轉化，督導各級領導干部圍繞單位任務和傾向性問題 進行理論攻關，在學用結合中深化對創(chuàng)新理論的思想認同和具體踐行。 二是下力提高黨內(nèi)政治生活質量。堅持剛性落實不變味。 三是嚴格領導干部教育管理。加強日常管理。 四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持從嚴執(zhí)紀。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位xx 個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。始終把思想建黨擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導、典型啟示等工作落實，各級黨委班子政治頭腦更加敏銳、政治立場更加堅定、政治覺悟更加提高?！皟蓪W一做”學習教育活動深入扎實，各級班子書記和班子成員帶頭授課輔導，教育單位的同時自身得到提高。深刻汲取 xxx 案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。各級班子貫徹執(zhí)行上級決策指示不搞變通、不打折扣，落實制度規(guī)定不開天窗、不留后門。依據(jù)省委《方案》，全市各單位自上而下層層制定 實施《方案》，圍繞肅清的四個方面內(nèi)容，區(qū)分 6 個步驟全面展開肅清工作。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線， 67 月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。以《民主集中制讀本》為基本教材，專門組織學習民主集中制有關理論、制度和原理，下力提高貫徹民主集中制的意識和能力。截止 9 月底，所有縣市區(qū)班子成員參加黨小組會均在 x次以上。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。黨管干部較真碰硬。嚴格落實中央八項規(guī)定和各級加強作風建設的系列規(guī)定，進一步修訂完善本級《措施》，持續(xù)糾治作風積弊。少數(shù)單位黨委領導原則性戰(zhàn)斗性不強，“好人主義”比較嚴重，對黨員干部講關愛多、嚴管理少，對發(fā)生的問題遷就照顧多、從嚴懲處少，該提醒時不能及時拉拉袖子，該猛擊一掌時不能斷然出手，教育管理失之于寬、失之于軟。三是部分班子成員雙重組織生活制度落實不好。年初以來，全市先后受理 xx 封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習總書記關于全面從嚴治黨、加強作風建設的系列重要指示，及時統(tǒng)一思想、凝聚意志； 持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習馬克思主義經(jīng)典文獻相結合，提升學習領悟的思想高度和歷 史維度。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指 問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。全市考核縣市區(qū)和市直機關黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內(nèi)容。各級班子成員帶頭 抓好《黨章》等規(guī)章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步； 帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督； 帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不 斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持明責、查責、問 責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。黨委書記 xx 始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作 親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和 運行機制。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價 。 (六 )思想政治工作情況 牢牢把握意識形態(tài)主動權。 x 月 x 日，召開了 xxx 干部座談會。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。五是組織“一場聯(lián)檢”。對于一些 緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。 二是推進“黨建 +”進程還需進一步加快。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。 二、具體落實情況 整改項目：維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠 整改措施：增強維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性。堅決貫徹執(zhí)行