12知識產權風險管理控制程序-wenkub
2022-09-16 05:39:43 本頁面
【正文】 ； （四）企業(yè)在接收來企業(yè)學習、進修或合作研究的人員、臨時聘用人員時，應當簽訂知識產權保護協議，明確他們在本企業(yè)及其所屬單位學習或工作期間完成的發(fā)明或其他智力成果的歸屬及權益分配。 (三 )申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術訣竅、信息等，必須進行查新和檢索。 （四）知識產權風險初始信息的識別是一個循序漸進的過程，應該由專人負責并且堅持持續(xù)改進。 知識 產權部門接到報告后在第一時間進行知識產權的檢索，如確認知識產權的運營存在風險，應立即上報公司知識產權的直管領導，由直管領導向公司的董事會報告。 二、適用范圍 本制度所稱的知識產權風險是指企業(yè)的知識產權未來的不確定性對企業(yè)經營目標 的影響，具體是指知識產權的戰(zhàn)略風險、財務風險、市場風險、運營風險和法律風險等。 三、職責 知識產權風險的管理具體由本公司的知識產權部負責。 知識產權風險的管理 知識產權風險初始信息的識別 （一）企業(yè)知識產權部應該廣泛、持續(xù)不斷的收集與本公司相關的知識產權風險以及知識產權風險管理相關的內、外部初始信息，包括歷史數據和預測信息。 知識產權風險信息的檢索 企業(yè)進行創(chuàng)新等涉及知識產權活動前，相關部門必須進行相關知識產權的檢索，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、是否侵犯他人的知識產權，進行必要的風險預控。 (四 )申請商標注冊、 使用新商號前，必須進行相關檢索。 （五）企業(yè)及其所屬單位向國內外派出訪問、進修、留學及開展合作項目研究的人員時，應當簽訂知識產權保護協議，對其在
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1