【正文】 在職員工 XX 人，其中本科學歷 XX 人，占總職工比例達XX%，較成立之初增長了 XX 個百分點。 四、加強人才隊伍建設，培育優(yōu)良企業(yè)文化。 自成立以來，我行以“流程銀行”建設為契機，不斷優(yōu)化內(nèi)部流程；及時根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要， 科學、合理調(diào)整崗位設置，實現(xiàn)遠程集中授權、事后監(jiān)督和集中放款，推進了風險把控關口的前移，促進了我行風險管理水平的逐步提升。截止 8 月底，全行累計存放同業(yè)資金金額 3XX 億元，吸收他行資金累計 XX 億元，實現(xiàn)收入 XX 億元；轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務實現(xiàn)收入約 XX億元。通過進一步加強與擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)和資產(chǎn)監(jiān)管公司等第三方中介機構(gòu)的合作，以此拓寬中小微企業(yè)的貸款融資渠道，加強對中小微企業(yè)的貸款支持力度。通過區(qū)分不同的服務對象、客戶群體以及行業(yè)特征，積極探索設計符合農(nóng)村經(jīng)濟特點和中小微企業(yè)的金融產(chǎn)品，以滿足不同客戶的融資需求。同時，不良貸款余額和不良貸款比例實現(xiàn)“雙降”，撥備大幅增加，資本充足率水平進一步提高。領導班子履職 第一篇：領導班子履職 XX 農(nóng)村商業(yè)銀行領導班子近二年 履職和廉潔情況報告 兩年來，在市委、市政府的關心支持下，在省聯(lián)社、市人行、市銀監(jiān)分局的正確領導和有效監(jiān)管下， XX 農(nóng)村商業(yè)銀行認真執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī)，深入貫徹省聯(lián)社工作會議精神，緊密結(jié)合本行的工作實際，以業(yè)務發(fā)展為中心，以支持“三農(nóng)”為重點，持續(xù)推進經(jīng)營理念轉(zhuǎn)型，勤懇扎實，不斷創(chuàng)新，使全行的經(jīng)營管理水平和服務質(zhì)量都有了明顯的提高，各項業(yè)務和改革工作平穩(wěn)進展，現(xiàn)就兩年來我行班子的工作匯報如下。 二、創(chuàng)新金融服務，豐富業(yè)務品種。同時，產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷服務比翼齊飛。截止上月底，全行涉農(nóng)企業(yè)貸款余額 XX 億元，增幅 XX%，占貸款余額 XX%；中小微企業(yè)貸 款余額 XX 億元，增幅XX%，占貸款余額 XX%。 兩年來，我行緊緊抓住網(wǎng)絡技術發(fā)展的機遇，借助互聯(lián)網(wǎng)技術進一步增強支付結(jié)算、資金融通、咨詢顧問等綜合性服務功能，以電子銀行業(yè)務為平臺，以手機銀行業(yè)務為抓手，不斷發(fā)掘新的業(yè)務增長點、提升核心競爭力、擴大了我行的市場占有率、提高了社會知名度。同時，我行始終扎實推進“合規(guī)建設年”活動，堅持開展合規(guī)文化建設，不斷完善自身內(nèi)控制度，促進強化風險底線文化、道德文化，促進了合規(guī)經(jīng)營，增強了全員合規(guī)經(jīng)營意識。 人才隊伍是推進我行可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。優(yōu)良的企業(yè)文化能夠不斷提升我行的核心競爭力，我行始終重視培育積極向上的企業(yè)文化，推動員工轉(zhuǎn)變理念、思想，不斷完善企業(yè)文化的硬件設施，包括企業(yè)面貌、工作環(huán)境以及員工服飾等，并且不斷開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，使員工產(chǎn)生一種歸屬感和集體榮譽感 ,繼而形成向心力和團隊精神。 兩以來，我行堅持利用“網(wǎng)點眾多、分布廣泛的優(yōu)勢，不斷強化網(wǎng)點改造，持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，推動網(wǎng)點綜合升級。實現(xiàn)網(wǎng)點功能由核算交易主導型向營銷服務主導型轉(zhuǎn)變，提升網(wǎng)點營銷服務能力和客 戶滿意度。我行黨委認真按照市教育實踐活動督導小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合行業(yè)特點和黨員實際，按照實踐教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。二是以身作則，落實黨風廉政建設。因此，在未來的工作中，我行領導班子將知難而上，克服困難與不足，團結(jié)帶領導全行干部員工，奮力拼搏，把我行各項事業(yè)不斷推向前進，為 XX 經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻！ 第二篇：領導班子履職 XX 農(nóng)村商業(yè)銀行領導班子近二年 履職和廉潔情況報告 兩年來，在市委、市政府的關心支持下，在省聯(lián)社、市人行、市銀監(jiān)分局的正確領導和有效監(jiān)管下， XX 農(nóng)村商業(yè)銀行認真執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī)，深入貫徹省聯(lián)社工作會議精神，緊密結(jié)合本行的工作實際，以業(yè)務發(fā)展為中心，以支持“三農(nóng)”為重點，持續(xù)推進經(jīng)營理念轉(zhuǎn)型，勤懇扎實，不斷創(chuàng)新，使全行的經(jīng)營管理水平和服務質(zhì)量都有了明顯的提高，各項業(yè)務和改革工作平穩(wěn)進展，現(xiàn)就兩年來我行班子的工作匯報如下。 二、創(chuàng)新金融服務，豐富業(yè)務品種。同時，產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷服務比翼齊飛。截止上月底，全行涉農(nóng)企業(yè)貸款余額 XX 億元，增幅 XX%，占貸款余額 XX%；中小微企業(yè)貸款余額 XX 億元，增幅XX%，占貸款余額 XX%。 兩年來，我行緊緊抓住網(wǎng)絡技術發(fā)展的機遇，借助互聯(lián)網(wǎng)技術進一步增強支付結(jié)算、資金融通、咨詢顧問等綜合性服務功能，以電子銀行業(yè)務為平臺，以手機銀行業(yè)務為抓手，不斷發(fā)掘新的業(yè)務增長點、提升核心競爭力、擴大了我行的市場占有率、提高了社會知名度 。同時，我行始終扎實推進“合規(guī)建設年”活動，堅持開展合規(guī)文化建設，不斷完善自身內(nèi)控制度，促進強化風險底線文化、道德文化，促進了合規(guī)經(jīng)營，增強了全員合規(guī)經(jīng)營意識。 人才隊伍是推進我行可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。優(yōu)良的企業(yè)文化能夠不斷提升我行的核心競爭力， 我行始終重視培育積極向上的企業(yè)文化，推動員工轉(zhuǎn)變理念、思想，不斷完善企業(yè)文化的硬件設施，包括企業(yè)面貌、工作環(huán)境以及員工服飾等，并且不斷開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，使員工產(chǎn)生一種歸屬感和集體榮譽感 ,繼而形成向心力和團隊精神。 兩以來，我行堅 持利用“網(wǎng)點眾多、分布廣泛的優(yōu)勢，不斷強化網(wǎng)點改造，持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，推動網(wǎng)點綜合升級。實現(xiàn)網(wǎng)點功能由核算交易主導型向營銷服務主導型轉(zhuǎn)變，提升網(wǎng)點營銷服務能力和客戶滿意度。我行黨委認真按照市教育實踐活動督導小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合行業(yè)特點和黨員實際，按照實踐教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。二是以身作則，落實黨風廉政建設。因此，在未來的工作中，我行領導班子將知難而上，克服困難與不足，團結(jié)帶領導全行干部員工，奮力拼搏，把我行各項事業(yè)不斷推向前進，為 XX 經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻！ 第三篇：領導班子履職情況報告 鄉(xiāng)領導班子履行黨風廉政建設職責情況的報告今年以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，在區(qū)第一紀工委的聯(lián)系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區(qū)紀委全會精神，嚴格貫徹執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，以“八規(guī)規(guī)定”制度落實為 契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風 建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照區(qū)委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風 廉政建設和反腐敗工作。按照《區(qū)委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設 責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng) **年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。強化考核結(jié)果的綜合運用，對責任村（社區(qū)）和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。 三是不斷轉(zhuǎn)變干部作風。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去年相比均有所下降。 一是積極開展能力素質(zhì)建設。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。 三是切實強化基層組織建設。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內(nèi)容廉政文化進村（社區(qū)）工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色；鄉(xiāng)紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全年全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀案件 1 起，處分 1 人，調(diào)查核實電話舉報 2 件。 第四篇：領導班子履職情況報告 鄉(xiāng)領導班子履行黨風廉政建設職責情況的報告今年以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，在區(qū)第一紀工委的聯(lián)系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區(qū)紀委全會精神，嚴格貫徹執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，以 “八規(guī)規(guī)定”制度落實為