【正文】 分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中共中央紀委監(jiān)察部關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《關于貫 徹落實省委、省政府〈關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉的實施意見》深刻領會其精神實質和豐富內涵。截止今年 6 月 底，共開展大型法制宣傳活動 6次，舉辦培訓班 6 期，完成法律咨詢 30 起 (次 )，刊發(fā)《法治高廟》普法小報 6 期 。amp。amp。bdquo。， (小三號仿宋體 )。 amp。 二、 (小三號黑體 )， amp。bdquo。bdquo。年月 — 年月 。 正文中的數字和日期均使用阿拉伯數字。正文的字數在 3000字左右。如黨委委員、副鎮(zhèn)長等。 字體：華文中宋 (加粗 )。 頁邊距：上、下邊距設為 厘米，左、右邊距設為 厘米。二是全面開展社區(qū)矯正檢察監(jiān)督工作。 10 月 28 日，宜都市司法社區(qū)矯正 e 通啟動儀式順利舉行。我市開展人民調解“和諧使者”大行動以來，得到了市委、市政府及省司法廳的充分肯定，省司法廳《推進“三項重點工作”?？返谖迤诳l(fā)了宜昌開展人民調解“和諧使者”大行動的經驗。認真開展全市基層法律服務所和基層法律服務工作者開展年度考評工作，對每個所和每個法律服務工作者，嚴格按照省廳規(guī)定的考評條件進行考評，合格一個，通過一個。今年市局與三峽商報啟動“全力推進三項重點工作，積極促進社會和諧穩(wěn)定 —— 走進基層看司法”系列宣傳活動，及時總結宣傳“一所三中心”建設中好的做法和成功經驗，目前已完成 9 期，推出了一批先進典型人物，在全市形成推進“一所三中心”建設的合力，營造良好的建設氛圍。 12 月 10 日，宜昌市道路交通事故聯動調解中心揭牌儀式在市交警事故大隊舉行。一年來，本人團結帶領分管科室的同志們，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了全年工作任務，取得明顯成效。一年來，共寫心得體會、 學習筆記累計 10000 余字。 一年來，在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，按照局黨組提出的“實施五大行動、推進三項重點”的總體工作部署，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，積極主動地同分管部門的同志們，團結一致，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務。 今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。 我認為，一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態(tài)。 一年來，我認真完成所里安排的各項工作，嚴格履行稅收管理員職責，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格使用”的原則，突出抓好稅源管理工作，圓滿地完成工作任務?，F將本人廉潔自律和工作情況予以匯報： 一、認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。我在他們身上看到了“老保險”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到了不少的東西。在港閘支公司工作期間，為了能夠提高工作效率我利用業(yè)余時間學會了車險出單。服從部門經理安排，不計得失、不挑輕重。收付崗位是公司業(yè)務發(fā)展的橋梁，做好收付工作，對公司的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的往來在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來發(fā)生業(yè)務的客戶在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從 我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。收付崗位每天都要經手許多的現金和支票往來，工作的性質決定了特點，因此我在工作中處理每一筆業(yè)務時都慎重考慮，為了能做到獨擋一面，一年來，我牢固樹立了“財務無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。下面是一篇 一年的學習、工作，時間并不算太長，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏。 收付崗位是一個工作非常繁雜、任務比較重的崗位。首先是熟悉 本職業(yè)務，勝任工作。再次是注意形象。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。平時我重視與同事之間的心靈溝通，關心他們的真實需求，和公司的同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。今天我能取得一些小小 的成績和他們是分不開的。 儉可養(yǎng)廉，黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎工作。 三、對納稅人的熱情服務，努力做到事必文明服務，優(yōu)質服務。加強對自己的思想政治教育和業(yè)務培訓，把每周五作為學習日，從而提高了自身的政治理論水平，增強了秉公執(zhí)法、廉潔從政的意識，實現了政治、業(yè)務雙過硬?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對陽關保險公司的激情和熱情，聽從總經理工作分配，為我熱愛的保險事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下： 一、加強學 習，提高思想政治素質 一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。 司法行政基層工作方面一是以化解矛盾糾紛為主線，構筑大調解工作格局。 12 月 7 日，市政府 61 次常務會議通過了建立宜昌市醫(yī)療糾紛人民調解委員會等相關內容，全市醫(yī)患糾紛調處機制逐步得以建立健全。三是切實加強基層法律服務行業(yè)的管理力度，提高基層法律服務工作者的社會公信力。加大投訴案件的查處力度， 8 件投訴案件已全部結案，當事人對處理的結果表示滿意。 5 月26 日，省司法廳領導在我局上報的人民調解“和諧使者”專刊作出批示，稱贊“做法很好，值得推廣”社區(qū)矯正安置幫教工作方面： 一是探索建立社區(qū)服刑人員電子監(jiān)控管理平臺。 xx 省司法廳副廳長陳文貴等領導參加儀式。宜昌市司法局積極與市人民檢察院等部門聯系協商，主動將全市社區(qū)矯正與檢察工作相銜接，兩家聯合發(fā)文在全市社區(qū)矯正機構建立檢察機關駐社區(qū)矯正機構檢察室，自覺接受檢察機關的法律監(jiān)督，增強社區(qū)矯正工作執(zhí)法的合法性、權威性和有效性。 行距：固定值 26 磅。 三、職務、姓名： 字號：三號。 四、正文： 正文應包含以下三個部分的內容： (1)個人基本情況，包括姓名，性別，出生年月，出生地，參加工作時間，入黨時間，學歷學位和現任職務等信息 。 字號 ：小三號 。 五、樣式附后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子總結材料參照此格式設置，字數在5000 左右。年月 — 。amp。amp。bdquo。bdquo。 三、 (小三號黑體 )， amp。 (小三號仿宋體 )。bdquo。bdquo。開展各類糾紛排查 12 次、 45 起，鄉(xiāng)、村兩級調委會調解糾紛 42 起、調解率達 100%、調成率達 96%，其中鄉(xiāng)司法所調解 8 起。積極參加創(chuàng)優(yōu)爭先活動，不斷提高自己的政治理論水平，堅定共產主義信仰，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。沒有用公款購買、安裝移動電話和住宅電話，更沒有違規(guī)報銷話費、公款購買電腦和支付上網費用 。不存在提拔任用干部中，任人唯親、謀取私利、不正之風問題 。年初，組織召開會議，對 2021 年司法所的黨風廉政建設工作提出嚴格要求。三是加強廉政教育。從今年的自查情況看，所管部門黨風廉政建設工作扎實，措施到位，無任何違規(guī)違紀現象。篇三：個人述職述廉報告 (范本 )個人述職述廉報告 一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團公司黨委要求，團結和帶領青海鋰業(yè)有 限公司、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責任公司（以下簡稱鋰鎂兩公司）廣大干部職工，以集團公司戰(zhàn)略目標為指南，以年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”任務目標為指針，與時俱進，開拓進取，依法治企，按章管理，各項工作穩(wěn)步推進，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢頭，企業(yè)整體運營持續(xù)穩(wěn)定， 2021 年年初確定的各項目標任務基本完成。 加強學習，著力打牢理論基礎。堅持黨組中心組學習制度，對集團公司黨委的決策和指示精神及時傳達，認真學習貫徹落實，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領導水平。在加強理論知識學習的同時，還結合自身工作的需要，結合鋰鎂兩公司的實際，不斷加強企業(yè)管理、化工和技改知識等方面的學習。深入調研是科學決策的一個重要前提，在工作中，我比較注重調研，強調沒有調研，就沒有發(fā)言權。十一月份以來，我把學習“西部礦業(yè)務虛工作會議”的討論活 動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，就青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)工作中的一些重大問題進行了深入調研，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來的運營實際。 生產實驗運營平穩(wěn)，順利完成年初制定的任務目標。青海鋰業(yè) 2021 年上半年階段性技改取得了兩項突出成果。 市場營銷與調研并進，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值 市場是企業(yè)生存的柱體依賴，也是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。目前，青海鋰業(yè)的“吉乃爾”牌商標、西部鎂業(yè)的“西?！迸粕虡?，已在業(yè)內享有盛譽。我非常重視財務管理，以提高財務管理水平來促進鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。我結合鋰鎂兩公司目前運營的實際，提出了在今后一段時間內加強人力資源開發(fā)和人才隊伍建設，逐步建立專業(yè)技術人員、高級管理人員、高級專家隊伍的人才培養(yǎng) 體系，著力構建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊伍。同時，鋰鎂兩公司以會計核算為基礎，以財務管理為核心，在抓好會計核算的同時，加大了財務管理力度，充分發(fā)揮財務管理的職能和作用，以抓財務管理為主，帶動整個公司管理水平的提高。項目建設是青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)穩(wěn)步推進的重要工作，也是鋰鎂兩公司實現可持續(xù)發(fā)展的基礎性工作。 建章立制是科學規(guī)范管理企業(yè)的關鍵。結合東臺生產基地和錫鐵山實驗廠的實際，強化基礎管理，建立健全質量技術管理體系，積極推行現場管理精細化、操作過程程序化、消耗控制嚴格化、設備維護經常化等“四化”管理，杜絕了跑冒滴漏現象的發(fā)生。自 09 年 8 月試行以來，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫周工作計劃表，按時對本周工作完成情況進行總結，對下周工作進行安排，對本周工作中存在的問題，能夠及時提出可操作性的對策和建議，以供公司領導決策參考。 4 月 22 日，西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè)“鹽湖鎂產業(yè)論壇”，會上邀請到國內頂級專家、學者、企業(yè)家二十余名，與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發(fā)技術進展及鎂產業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設想》主題報告給予了高度評價，對西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震 驚，呼吁要進一步加快鎂資源開發(fā)； 5 月 26 日，西部鎂業(yè)年產 10萬噸高純氫氧化鎂項目在海