【正文】 在解決具體問題的時候，都是一個重要的方法。其次要認真系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀。大家在學校里學過馬克思主義理論，但在不同的年齡階段，擁有不同的人生閱歷，再結合實踐學習，感覺和收獲是不一樣的。 第一，青年干部一定要努力做到政治上成熟、工作上有本領，做一名堅定的馬克思主義者、合格的中國特色社會主 義建設者、稱職的實干家和人民信賴的好公仆 一要始終堅持學習黨的理論，做一名堅定的馬克思主義者。我們的選調生恰恰是學校教育比較多，學歷層次比較高，但是缺乏實踐鍛煉，解決具體問題的能力比較低。這兩個方面是干部成長成熟不可或缺的兩個方面，缺一不可。因此，廣大青年干部要切實增強責任感和使命感，抓住人生的黃金成長期，發(fā)奮學習，努力工作，把自己培養(yǎng)成一名合格的青年人才和優(yōu)秀的領導干部。從各級黨組織來講，加強青年工作，加強對年輕干部的培養(yǎng)，是整個黨的建設的重要組成部分，是我們工作的一個重要著力點。 從干部成長規(guī)律看，都有成長期和成熟期，同時也有退休制度。選調生制度是我國深化干部人事制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的一個創(chuàng)新舉措。接下來是為大家整理的關于座談會上的講話，方便大家閱讀與鑒賞 ! 座談會上的講話 1 今天下午，縣委召開縣青年干部成長座談會，目的是讓大家在一起互相學習、互相交流、共同提高。座談會上的講話三分鐘（五篇材料） 第一篇：座談會上的講話三分鐘 每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。剛才 ,縣委黨校匯報了縣第五期青干班辦學情況，四位青干班學員代表和兩位選調生代表作了發(fā)言，大家準備很充分，發(fā)言質量很高。選 調生經(jīng)過層層選拔、公開競爭，到工作，為基層注入了新鮮的血液，成為跨越發(fā)展的重要人才儲備和干部隊伍建設的重要組成部分。我們正是靠著一批批、一代代干部推動各項事業(yè)進步和發(fā)展?；叵?20 世紀初，新文化運動的倡導者之一，中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人和早期的主要領導人之一陳獨秀，在《新青年》的發(fā)刊詞《敬告青年》中指出“人權說”、“生物進化論”、“社會主義”這“三事”是近代文明的特征，要實現(xiàn)這社會改革的“三事”，關鍵在于新一代青年的自身覺悟和觀念更新。 從領導干部的成長經(jīng)歷看，現(xiàn)代年輕的領導干部大都是從學校到機關，從機關到基層，從基層一步步走上領導崗位，這個過程是理論聯(lián)系實際的過程，也是理論指導實踐的過程。就的青年干部來講，在基礎教育、高等教育、專業(yè)教育方面是比較缺乏的，這是農(nóng)村干部普遍性的問題，在表現(xiàn)較為突出。一名優(yōu)秀的領導干部、合格的青年人才，學校教育和實踐鍛煉二者不可偏廢。我們黨是執(zhí)政黨，黨的力量來自于馬克思主義的科學。在學校里學習馬克思主義理論，更多的是從概念到概念的學習，更多的是為了考試。如果青年干部對馬克思主義中國化的最新理論成果掌握不深、理解不透的話，就很難在紛繁復雜的現(xiàn)實生活中把握住前進的方向，把握住人類社會發(fā)展的規(guī)律、我們黨的執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設的規(guī)律。青年干部一定要勤奮學習、刻苦學習，學習黨的基本理論，做一名堅定的馬克思主義者，如果失去這一條，就不配做共產(chǎn)黨的領導干部。中國特色社會主義就是社會主義加市場經(jīng)濟，社會主義解決公平和公正問題，市場經(jīng)濟解決效率和資源配置的問題。 三要敢于負責 ，勇挑重擔，做一名稱職的實干家。青年干部要成長起來，還是那句古話，“書中得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要到實際工作中去，在工作實踐中增長才干。大家在實際工作中要完成很多組織安排的工作，需要獨擋一面的時候，不要怕這怕那、畏首畏尾，敢于負責就能出成果，怕?lián)熑沃荒芤皇聼o成。我們雖然崗位不同，但同樣都是做 管理和服務的工作，一定要對群眾有感情，對同志有感情，對事業(yè)有激情?！耙匀藶楸?、執(zhí)政為民”，不是一句空洞的口號，要切實體現(xiàn)在我們執(zhí)政和行政的所有環(huán)節(jié)和過程中。在安排布置工作的時候，要挑戰(zhàn)工作極限，但也不能讓同志們作無謂的犧牲，這也是以人為本。群眾里面有先進的，有落后的，也有隨大流的，但先進的群眾畢竟是少數(shù)，一般的群眾是大多數(shù)，對群眾要有這樣一個基本的評價和判斷。我們要牢記，“只有落后的領導、落后的干部，沒有落后的群眾”。 第二，青年干部一定要切實強化黨員意識、大局意識、責任意識、競爭意識、創(chuàng)新意識 一要強化黨員意 識。 二要強化大局意識。因為現(xiàn)有的體制就是科學分工、相互制約的體制，需要幾個人、幾個部門合力去完成很多工作。因此，大家在做具體的工作時，一定要從大局出發(fā)，綜合考慮各種因素。要對未來發(fā)展負責任，對自己部門正常開展工作負責任，對自己的崗位負責任，對自己的家庭負責任。 四要強化競爭意識。在實際工作中，我們要引入競爭機制，有了競爭就有了活力，有了競爭機制就能夠實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。我們的干部 標桿就是崗位當標兵、工作做表率、領導干部做模范。這種壓力來自競爭，來自優(yōu)勝劣汰的自然法則。浙江省提出“雙創(chuàng)”活動，即創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強 省。我對許多工作都提出了創(chuàng)新的要求，每年針對各項工作存在的突出問題，提出解決問題的新辦法新舉措是創(chuàng)新 。創(chuàng)新意識是青年干部成長非常重要的一個方面，說到底，最具有創(chuàng)新意識的群體就是青年干部。提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，最重要的是兩條，一是調查研究，二是學習。比如說水庫后期移民安置的問題，幾十年來，十幾座水庫涉及到幾代人，情況不清楚，制定政策就起不到好的效果。也就是說 ,任何事物都是動態(tài)的、不斷變化的，我們要適應不斷變化的事實，不斷變化的實踐，唯一的一條就是要通過學習和調查研究。 二要具備科學發(fā)展的能力。改革時期就是黨的十一屆三中全會以來的 30 年。在那種背景下生產(chǎn)什么都能賣掉，我國一個泱泱大國資源承載能力也是很強的，但經(jīng)過 30 年發(fā)展，現(xiàn)在強調的是科學發(fā)展，第一要義是發(fā)展 ,核心是以人為本 ,基本要求是全面協(xié)調可持續(xù) ,根本方法是統(tǒng)籌兼顧。從我們這一代人開始、從現(xiàn)在開始，再也不能走以犧牲資源和環(huán)境為代價的粗放型發(fā)展道路。 我國的外匯儲備太多，實際上很多外匯儲備和國際游資通過經(jīng)常項目下的貨物進出口、服務貿易等方式進入中國，都間接換成了人民幣。在實踐中，有的干部一個人干一件事能干的很好，兩個人干一件事就出問題了?，F(xiàn)代理念一個基本的方面就是要學會“妥協(xié)”。我們不僅要追求稅收的最大化，也要追求經(jīng)濟社會效益的最大化，要考慮就業(yè)的問題、財政的問題，也要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，讓企業(yè)有利可圖，讓群眾有利可圖，讓社會有 利可得，這就是合作共贏，多方共贏。看到互補性就是博采眾長，把所有合理的成分整合起來，就是一個完美的方案。這就是我們應該具備的起碼的共事能力，對于青年干部的成長是非常重要的。群眾工作路線是我們開展工作的一個重要法寶，我們做任何事，離開群眾的支持和參與都是一事無成的。其次，要密切接觸群眾。實踐證明，哪個地方群眾發(fā)動的充分，哪個地方的工作進展就順利 。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現(xiàn)形式。我經(jīng)常接待群眾上訪，有少數(shù)的確是纏訪，這是依法管教和打擊的問題，但大多數(shù)還是帶著訴求來的，反映的問題是合情合理的。增強群眾工作 能力最重要的就是幫助群眾解決問題。要把任何一件事都作為一個項目來做，提高解決實際問題的能力。青年干部千萬不要眼高手低，想大事不會做小事，不會做具體的事情。解決問題的能力提升了，領導水平才能提升?，F(xiàn)代社會思想觀念、價值取向呈現(xiàn)多元化。如果熱衷于追逐 名利，甚至不擇手段，貪污受賄，那樣會毀掉干部的一生。青年干部是我們加快發(fā)展的重要力量，是的未來和希望，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要重視對青年干部的培養(yǎng)、使用和選拔，尤其要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，給他們交任務，壓擔子，前提是充分的信任，放手使用。 衷心祝愿大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為作出更大貢獻，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁 ! 座談會上的講話 2 很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。既然領導已經(jīng)提了要 求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實 ?我想結合自身的體會，談“五心”。我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。目前，組織部有一半以上的干部在 30 歲以下。 這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。 什么是它的善緣呢 ?就是船。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。剛才，聽了 22 位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。莫斯科大學接見中國留學生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。第二，青年干部是建設的中堅力量。因此， 青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設和諧富裕新中寧的中堅力量。 二、對青年干部成長成材的幾點希望 一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣?？赡苡械那嗄旮刹空J為自己在大學已經(jīng)學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。“學而不思則罔，思而不學則殆”。這是一個人的精神支柱和前進坐標。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調做人、高調干事。 三要干在實處，練就一身本領。建設和諧富裕新中寧， 需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。機遇稍縱即逝，機遇也常常垂青于做好準備的人。再好的藍圖，不執(zhí)行就是一紙空文 。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護者，不刻意揣摩領導、不盲目迎合跟風。一旦被別人發(fā)現(xiàn)你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上 。尤其是當前處于經(jīng)濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。建設和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現(xiàn)?！鼻嗄旮刹康呐囵B(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。努力營造能讓青年干部涌現(xiàn)出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。 座談會上的講話 4 同志們： 今天，縣委組織召開全縣青年干部座談會，主要是全面總結喊叫水鄉(xiāng)掛職干部一年來的工作情況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣大青年干部提供一個相互學習、相互交流、相互促進的機會，聽取廣大青年干部對縣委培養(yǎng)、鍛煉、使用干部的意見建議，了解發(fā)現(xiàn)青年干部。 去年以來，縣委、政府團結帶領全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞加快建設和諧富裕新中寧的奮斗目標和建設“六個中寧”的發(fā)展定位，搶抓機遇，借勢造勢，集中精力攻難點，全力以赴抓落實，我縣新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化、公共服務均等化建設進程明顯加快，全縣人民生活質量和水平明顯提 升，中寧發(fā)展步入了歷史最好時期，為廣大青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊舞臺。在座的公選領導干部、大學生“村官”及公務員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進入現(xiàn)在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀代表，組織上對大家充滿信任、寄予厚望，希望大家積極投身于建設和諧富裕新中寧的火熱實踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業(yè)績，譜寫亮麗青春，煥發(fā)絢麗光彩。一要志存高遠。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責，當是最大恥辱。但現(xiàn)在，我們的干部隊伍中也有少數(shù)人缺乏勇于擔當?shù)木?，有的怕得罪人，不愿擔??！邦?”的不是肩上重任，而是個人名利 。對棘手之事，善于解決 。當前，社會正處于改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗更突出、矛盾更復雜、誘惑更多樣，更需要有堅韌不拔的奮斗精神。一要忠于職守?；蛴X得進步“慢”了，前途渺茫。二要勤勉好學。去年 7 月份，由于連續(xù)降雨導致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段出現(xiàn)險情，團縣委迅速組建了全區(qū)首支防汛抗洪青年志愿突擊隊，起到了很好的示范引領作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險重 任務面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。青年干部既要有遠大抱負，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認可的成績。青年是思想最活躍、精力最充沛、最具創(chuàng)新潛能的群體，對知識經(jīng)驗的積累和掌握較快，是改革創(chuàng)新的中堅力量，建設和諧富裕新中寧需要你們這些青年攻堅、需要你們不斷創(chuàng)新。當前，我們面臨著國家實施《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、中東部產(chǎn)業(yè)加快西移的發(fā)展機遇，面臨著自治區(qū)實施沿黃經(jīng)濟區(qū)發(fā)展和百萬貧困人口扶貧攻堅“兩大戰(zhàn)略”、建設內陸開放型實驗區(qū)和向西開放重要窗口的重大歷史機遇，面臨著中衛(wèi)市實施旅游優(yōu)先發(fā)展、外煤進寧、城市化帶動、扶貧攻堅“四大戰(zhàn)略”等一系列政策機遇，廣大青年干部一定要以“坐不住”的危機感