【正文】 題的能力、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的能力。二要勤勉好學(xué)。要知道，沒有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業(yè)?；蛴X得進(jìn)步“慢”了，前途渺茫。或覺得崗位“偏”了，用非所長 。一要忠于職守。 二、吃苦才能吃香，必須珍惜崗位、刻苦磨礪 青年干部的成長進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)、群眾的信任、同志的配合、家人的支持，更離不開自身長期的努力。當(dāng)前，社會正處于改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗更突出、矛盾更復(fù)雜、誘惑更多樣，更需要有堅韌不拔的奮斗精神。對失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。對棘手之事，善于解決 。擔(dān)當(dāng)是一種志向、一種境界、一種品質(zhì)、一種能力，每一名青年都應(yīng)樹立“事不避難、義不逃責(zé)”的精神，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé) ?！邦?”的不是肩上重任，而是個人名利 。有的安于現(xiàn)狀，不肯擔(dān)當(dāng) 。但現(xiàn)在，我們的干部隊伍中也有少數(shù)人缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，有的怕得罪人，不愿?dān)當(dāng) 。任勞者須任怨，任職者須任責(zé)。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認(rèn)真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱。二要志在擔(dān)當(dāng)。一要志存高遠(yuǎn)。 一、立志才能立業(yè)，必須堅定信念、追求崇高 _同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信 念的動搖是最危險的動搖。在座的公選領(lǐng)導(dǎo)干部、大學(xué)生“村官”及公務(wù)員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進(jìn)入現(xiàn)在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀代表，組織上對大家充滿信任、寄予厚望，希望大家積極投身于建設(shè)和諧富裕新中寧的火熱實踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業(yè)績，譜寫亮麗青春，煥發(fā)絢麗光彩。目前，我縣青年干部的比例相對較低，促進(jìn)青年干部成長成才、支持青年干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推進(jìn)中寧科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的重要任務(wù)，也是確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的必然選擇。 去年以來，縣委、政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞加快建設(shè)和諧富裕新中寧的奮斗目標(biāo)和建設(shè)“六個中寧”的發(fā)展定位，搶抓機(jī)遇，借勢造勢，集中精力攻難點，全力以赴抓落實，我縣新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化、公共服務(wù)均等化建設(shè)進(jìn)程明顯加快，全縣人民生活質(zhì)量和水平明顯提 升，中寧發(fā)展步入了歷史最好時期，為廣大青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊舞臺。這是我們的希望所在，是提速建設(shè)和諧富裕新中寧的力量源泉。 座談會上的講話 4 同志們： 今天，縣委組織召開全縣青年干部座談會，主要是全面總結(jié)喊叫水鄉(xiāng)掛職干部一年來的工作情況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣大青年干部提供一個相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)的機(jī)會，聽取廣大青年干部對縣委培養(yǎng)、鍛煉、使用干部的意見建議，了解發(fā)現(xiàn)青年干部。第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅 。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機(jī)會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對青年干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。努力營造能讓青年干部涌現(xiàn)出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機(jī)制，使青年干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用制度化、經(jīng)常化。”青年干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。要清正廉潔，嚴(yán)守黨紀(jì)紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”， 以敬畏之心對待“權(quán)”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設(shè)和諧富裕新中寧的強(qiáng)大力量。建設(shè)和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現(xiàn)。有正氣，才有做人的 底氣、做事的硬氣，才有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。尤其是當(dāng)前處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領(lǐng)，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護(hù)好，把群眾的情緒疏導(dǎo)好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。 ”青年干部一定要思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。強(qiáng)調(diào)：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上 。 四要深入群眾，體現(xiàn)一種作風(fēng)。一旦被別人發(fā)現(xiàn)你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響?！蓖⒍Y書記的話語重心長，值得大家深思。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護(hù)者，不刻意揣摩領(lǐng)導(dǎo)、不盲目迎合跟風(fēng)。青年干部要勇于擔(dān)當(dāng)、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標(biāo)，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準(zhǔn)的目標(biāo)，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔(dān)責(zé)任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。再好的藍(lán)圖，不執(zhí)行就是一紙空文 。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立“今天再晚也 是早，明天再早也是晚”的時間觀念，搶抓發(fā)展機(jī)遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。機(jī)遇稍縱即逝，機(jī)遇也常常垂青于做好準(zhǔn)備的人。縣委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。建設(shè)和諧富裕新中寧， 需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認(rèn)識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。 三要干在實處，練就一身本領(lǐng)。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調(diào)做人、高調(diào)干事。關(guān)鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)。這是一個人的精神支柱和前進(jìn)坐標(biāo)。 二要站在高處，堅定一個信念?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。在學(xué)習(xí)過程中，我們一定要像講的那樣，甘做“小學(xué)生”、肯“拜人民為師” ?？赡苡械那嗄旮刹空J(rèn)為自己在大學(xué)已經(jīng)學(xué)了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠(yuǎn)只能完成一般性工作，成不了大事。“工欲善其事，必先利其器”。 二、對青年干部成長成材的幾點希望 一要看在遠(yuǎn)處，養(yǎng)成一種習(xí)慣。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴(yán)重。因此， 青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，推動建設(shè)和諧富裕新中寧的中堅力量?？h第十三次黨代會確定了緊盯“一個目標(biāo)”、力求“兩個突破”、實現(xiàn)“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標(biāo)和建設(shè)產(chǎn)業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等“六個中寧”的發(fā)展思路。第二，青年干部是建設(shè)的中堅力量。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。莫斯科大學(xué)接見中國留學(xué)生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。下面，結(jié)合大家發(fā) 言和自己的經(jīng)歷、體會，我談三個方面的意見： 一、充分認(rèn)識加強(qiáng)青年干部隊伍建設(shè)的重要性 源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關(guān)中寧全面小康社會建設(shè)的順利推進(jìn)，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。剛才，聽了 22 位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。 座談會上的講話 3 同志們： 今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進(jìn)建立一支務(wù)實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)青年干部隊伍。我想，大家只要抓住機(jī)遇，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺階。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語 。年輕人要是沒有一顆進(jìn)取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。想想組織在自己成長進(jìn)步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負(fù)組織的培養(yǎng)和重托。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負(fù)。 什么是它的善緣呢 ?就是船。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事 ?弟子們冥思苦想，不得其解。 這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。目前，組織部有一半以上的干部在 30 歲以下。 我們常說，機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人的。我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要 求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實 ?我想結(jié)合自身的體會，談“五心”。年輕人的成長，是需要坐標(biāo)和方向的。我們這幫年輕人，給部機(jī)關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了厚望。我想，這次會議 首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導(dǎo)對于我們組織部這支青年團(tuán)隊的一種重視和一種關(guān)愛。 衷心祝愿大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為作出更大貢獻(xiàn)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁 ! 座談會上的講話 2 很高興今天有這個機(jī)會，在這里代表年輕干部發(fā)言?？h委希望，全縣青年 干部都要以事業(yè)為重，以跨越發(fā)展為己任，在各自的崗位上努力工作，開拓進(jìn)取、艱苦奮斗，發(fā)揚“熱愛，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，奮力崛起”的新時期精神，使在激烈的區(qū)域競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。青年干部是我們加快發(fā)展的重要力量，是的未來和希望，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要重視對青年干部的培養(yǎng)、使用和選拔，尤其要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，前提是充分的信任，放手使用。從總體上來看，干部的年輕化是個方向，是個規(guī)律，青年干部這個群體最富有朝氣、最富有活力、最有創(chuàng)造力和執(zhí)行力。如果熱衷于追逐 名利，甚至不擇手段，貪污受賄，那樣會毀掉干部的一生。我們追求的是事業(yè)，而不是追逐名和利。現(xiàn)代社會思想觀念、價值取向呈現(xiàn)多元化。總的一點，就是希望大家發(fā)揚優(yōu)點、擴(kuò)大優(yōu)點，在實踐中不斷地克服缺點、彌補不足，盡快成長起來。解決問題的能力提升了，領(lǐng)導(dǎo)水平才能提升。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最終還是要解決問題的，從一個地方來講，是如何發(fā)展的問題 。青年干部千萬不要眼高手低，想大事不會做小事，不會做具體的事情。任何一項工作 都要做到精益求精，做到極致。要把任何一件事都作為一個項目來做，提高解決實際問題的能力。在實際工作中，千萬不能遇事就推諉，遇到群眾就想躲，遇到難題就想讓，更不能干損害群眾利益的事情。增強(qiáng)群眾工作 能力最重要的就是幫助群眾解決問題。所以，要建立一個以黨委政府為主導(dǎo)的維護(hù)群眾利益工作機(jī)制。我經(jīng)常接待群眾上訪，有少數(shù)的確是纏訪，這是依法管教和打擊的問題，但大多數(shù)還是帶著訴求來的，反映的問題是合情合理的。再次，要設(shè)身處地為群眾考慮問題。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現(xiàn)形式。甕安事件，為什么由一個偶然的非正常死亡引發(fā)這么大的問題。實踐證明，哪個地方群眾發(fā)動的充分，哪個地方的工作進(jìn)展就順利 。遇到需要群眾參與的工作，到群眾中去宣傳政策，激發(fā)群眾的干勁。其次，要密切接觸群眾。提高群眾工作的能力，首先，要尊重群眾。群眾工作路線是我們開展工作的一個重要法寶，我們做任何事，離開群眾的支持和參與都是一事無成的。群眾工作是我們黨的重要工作，群眾路線是我們黨的根本工作路線。這就是我們應(yīng)該具備的起碼的共事能力，對于青年干部的成長是非常重要的。這里面很重要的一條就是求同存異?？吹交パa性就是博采眾長，把所有合理的成分整合起來，就是一個完美的方案。我們同事之間、班子之間也是這樣。我們不僅要追求稅收的最大化，也要追求經(jīng)濟(jì)社會效益的最大化，要考慮就業(yè)的問題、財政的問題，也要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，讓企業(yè)有利可圖，讓群眾有利可圖，讓社會有 利可得，這就是合作共贏，多方共贏。比方說在談?wù)猩桃Y項目的時候，為什么要講雙向約束，就是企業(yè)實行了多少稅收，就給多少優(yōu)惠政策，沒有貢獻(xiàn)不可能給優(yōu)惠政策。現(xiàn)代理念一個基本的方面就是要學(xué)會“妥協(xié)”?，F(xiàn)代社會誰也離不開誰，現(xiàn)代競爭結(jié)局不是哪個贏哪個輸?shù)膯栴}，而是多方共贏。在實踐中，有的干部一個人干一件事能干的很好，兩個人干一件事就出問題了。歸根到底，要把中央的精神理解透，在實踐中落實好。 我國的外匯儲備太多，實際上很多外匯儲備和國際游資通過經(jīng)常項目下的貨物進(jìn)出口、服務(wù)貿(mào)易等方式進(jìn)入中國，都間接換成了人民幣。我們要處理好國家和個人的分配比例關(guān)系問題，處理好外匯儲備的問題。從我們這一代人開始、從現(xiàn)在開始，再也不能走以犧牲資源和環(huán)境為代價的粗放型發(fā)展道路。要更加注重節(jié)約土地、節(jié)約能源，清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、 環(huán)境保護(hù)，更加注重以人為本，關(guān)注民生，這些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具體的政策出臺。在那種背景下生產(chǎn)什么都能賣掉，我國一個泱泱大國資源承載能力也是很強(qiáng)的，但經(jīng)過 30 年發(fā)展，現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)的是科學(xué)發(fā)展，第一要義