【正文】 反饋意見后，公司黨委立即召開會議，深入學習總書記和王岐山同志關于國有企業(yè)落實管黨治黨責任、加強黨風廉潔建設方面重要講話精神，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解、理解體會和研究討論，深入反思公司黨委在主體責任落實不到位、紀委監(jiān)督責任落實不到位、執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位等方面的主要問題和集中表現(xiàn)。 2021 年 11 月 14 日，第五巡察組向甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司黨委反饋了巡察意見。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，自覺把群眾當親人，不斷提高為群眾工作的本領。 三、今后努力方向和改進措施 一是進一步提高理論學習和業(yè)務學習的自覺性。反映在踐行宗旨上，表現(xiàn)為與群眾交談少。 二是聯(lián)系思想實際不夠 ,理想信念有待進一步樹牢。 二是村“兩委”之間沒有做到互相學習、互相關心、互相提醒、要互相理解。 二是思想上的片面性，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規(guī)問題，重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發(fā)揮。 （三）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面及形式主義、官僚主義方面。 一是深入調查研究不夠。 二是為民情懷方面。 一是思想政治方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解不夠深入。只是重視關注了個別因病、年老體弱致貧的群眾，對其他困難群眾的關注度有所欠缺。深入調查少，具體幫帶指導不夠及時有力； 對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。 一是在工作作風方面。 （四）“ 兩委”班子團結協(xié)作方面。 （五）“不忘初心、牢記使命”主題教育方面。沒有把學習中與堅定理想信念、增強情感認同更好地 結合起來 ,談工作多、談理想信念少 ,還需要通過深入學習進一步站穩(wěn)人民立場樹牢宗旨意識。打鐵必須自身硬，必須一刻不停歇錘煉黨性，自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業(yè)務能力和道德水平。把基層群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，到群眾中去，開展深入細致的調查研究，學會在群眾的實踐中汲取智慧，積極主動查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，出實招、辦實事、求實效。根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。會后，黨委按要求及時下 發(fā)《關于印發(fā)《省政府國資委黨委第五巡察組關于對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司巡察情況的反饋意見》的通知和《姚鈺同志表態(tài)發(fā)言的通知》，明確要求所屬各單位和機關部門認真?zhèn)鬟_學習，深刻領會通知精神，強調全體黨員領導干部必須堅持從嚴治黨、從嚴治企的要求，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把巡察整改作為當前和今后一個時期公司最重要的政治任務，用最堅決的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施把整改工作落實好。11 月 16 日，公司成立以黨委書記姚鈺為組長，黨委委員、經理劉濤，黨委委員、副經理梁雅梅為副組長，公司黨支部書記、職能部室負責人為成員的公司落實省國資委巡察反饋意見整改工作領導小組，領導小組下設辦公室。并于 1月 17 日召開領導班子民主生活會，結合整改落實情況進行了認真回顧對照，查找問題，持續(xù)做好整改任務的落實。截至目前， 14 項整改措施已逐步落實。 一是進一步加強制度建設，結合“兩學一做”專題學習教育，建立完善黨建工作制度，修訂完善了《公司黨建工作制度匯編》，規(guī)范工作流程，明確工作責任。 一是進一步加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與評先選優(yōu)掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制，增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用，對黨風廉政建設工作落實不力、甚至出現(xiàn)違紀現(xiàn)象的部門實行“一票否決”制。要求各支部負責人認清特殊位置、承擔特殊責任、發(fā)揮特殊作用，既率先垂范履職盡責，又親力親為抓好具體指導，以點帶面形成完整的責任落實鏈條和網絡。五是傳導壓力和責任，檢查推動責任落實。七是強化“ 3783”主體責任體系，落實省委“ 866”衡量檢驗標尺和“ 111”督查落實細則，圍繞這些機制的健全和完善，加強實踐探索，不斷細化和豐富。公司綜合辦公 室負責督辦工作，按照月度、季度對重點工作進行督辦檢查，對沒有按時完成工作的部門，厘清責任，與本人績效拉過鉤，在月度崗位績效考核中予以體現(xiàn)，有效提高了工作質量和效率。 （二）關于紀委監(jiān)督責任落實不到 位方面 一是公司紀委和紀檢監(jiān)察機構加快深化“轉職能、轉方式、轉作風”，聚焦主業(yè)，采取約談、檢查工作、問責以及組織措施等，著力解決和克服存在的明轉暗不轉、當老好人、做太平官等不敢擔當、不作為問題，進一步嚴明工作紀律和程序。 （三）關于執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位，二級子公司對“三重一大”事項決策執(zhí)行不到位方面 一是完善公司治理體制機制和現(xiàn)代企業(yè)制度建設，清晰決策程序和權限。三是建立健全企業(yè)法律風險防范機制，進一步規(guī) 范和加強公司重大經營活動的法律審核和論證，促進企業(yè)依法決策和依法經營管理，維護企業(yè)的合法權益。 （一）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨委將堅持把紀律挺在前面，加強對黨員領導干部的紀律教育和監(jiān)督，加強對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督執(zhí)紀，重點關注執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、廉潔紀律等方面的情況，用黨章黨規(guī)黨紀約束黨員 干部，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，堅持紀在法前、紀嚴于法，抓早抓小、動輒則咎、咎則到位，發(fā)揮紀 3 律的治本作用。公司紀委和紀檢監(jiān)察機構深化“三轉”，緊緊圍繞紀律強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實發(fā)揮職能作用，繼續(xù)抓好整改工作的協(xié)調、推動和監(jiān)督執(zhí)紀問責。公司黨委將把整改工作擺在重要議程，結合”兩學一做”學習教育，繼續(xù)加強組織領導和監(jiān)督檢查，高標準、高質量、嚴要求，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理。對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。以問題為導向，持續(xù)完善內部管理，確保制度有效管用。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。 沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏擠時間學習的自覺性，僅滿足于一般性了解，甚至感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與分管的業(yè)務工作有關的知識學得多，對關聯(lián)性不大理論知識學得少。平時和一線員工交流談心少，以致在工作上缺乏針對性，在知人、知事、知情上還有一定差距